Pesquisa De Clima Tabulada

A minha orientadora Irene Mologni, pela sua incansável orientação, pelo seu carinho, amizade e compreenssão durante a composição deste trabalho. A empresa pela oportunidade concedida e à equipe pela participação na pesquisa. Aos amigos que conquistei ao longo deste curso, todos contribuiram para que eu me tornasse uma pessoa melhor. Aos meus amigos Bruna Busquim, André Barrios , Fabio Sato, Danilo Chiga e aos meus pais que sempre me

ÁREA DE PESQUISA DO CURSO: CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS Gestão de Pessoas I-TEMA: Problema: Ausência de curso de treinamento para os funcionários ingressantes no serviço público. II - CONTEXTUALIZAÇÃO DO PROBLEMA O Serviço público das esferas Federal Estadual e Municipal tem aberto concurso para o preenchimento de diversas vagas em cargos distintos. Os certames tem sido mais exigentes, portanto os aprovados em sua…

especialistas da área como poluição invisível. O tráfego, equipamentos industriais são considerados como excesso de barulho produzido pelas cidades, interferindo na comunicação, descanso, lazer das pessoas, afetando-as psicológica e fisicamente. Pesquisas sobre árvores que diminuam barulho, ainda são limitadas, pois árvores aleatórias ou poucas árvores espalhadas não diminuem o barulho significativamente, mas várias árvores em conjunto podem ser eficazes (GREY, DENEKE, 1978). As…

buscando compreender as concepções da equipe pedagógica do CMEI Rose Mary Pelissari de Medianeira – PR, em relação a esse processo, na busca de ações e soluções em oferecer uma resposta educativa de qualidade na Educação Infantil. Os resultados da pesquisa servirão como ferramenta de auxílio no planejamento de aulas desta faixa etária com objetivos propostos, visando uma melhora na Educação. 2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 HISTÓRICO E EVOLUÇÃO DO BRINCAR O conceito de se introduzir…

inseridos no mundo ocidental.(CHIAVENATO, 1997). O conhecimento das Teorias X, Y e Z, possibilitam visão ampliada do comportamento humano e permitem o uso de abordagens para elevação do grau de motivação dos trabalhadores, com melhoria significativa do clima organizacional. 2.1.1.17 Recursos Humanos Para Chiavenato (1997) são as pessoas que ingressam, permanecem e participam da organização, qualquer que seja seu nível hierárquico ou sua tarefa. Os recursos humanos estão distribuídos…

supervisão do líder. O líder é objetivo e procura não se encarregar muito de tarefas, distribuindo-as entre os participantes. Estudos apontam o estilo democrático como sendo o que obtém melhores resultados no que se refere à qualidade no trabalho, clima e comprometimento. A partir do estilo autocrático obtém-se o maior volume de trabalho, porém com maior insatisfação e tensão no ambiente de trabalho. A liderança liberal apresentou pouca produtividade, baixa qualidade e alta…

fracasso, Herzberg investigou a questão “O que as pessoas desejam de seu trabalho?”. Ele pediu às pessoas que descrevessem em detalhes, situações nas quais se sentiram excepcionalmente bem ou mal a respeito do seu trabalho. As respostas foram tabuladas e categorizadas. Das respostas categorizadas Herzberg conclui que aquelas referentes aos momentos em que as pessoas se sentiram bem com o trabalho eram significativamente diferentes aos momentos em que elas se sentiram mal. Herzberg…

uso racional das plantas medicinais na atenção primária à saúde, e resgate do conhecimento popular no bairro de Jardim Metrópole, situado no município de São João de Meriti- RJ, Baixada Fluminense, realizou-se uma abordagem fitoterápica através de pesquisa participativa com 50 moradores, para se determinar o perfil do usuário da medicina popular e a sua relação com a vegetação onde estas espécies são encontradas. Constatou-se que 90% adotam esta prática terapêutica; 84% cultivam estes…

sugeridas. A metodologia utilizada caracterizou-se como exploratório e descritivo. De natureza qualitativa e quantitativa. Os procedimentos utilizados foram a pesquisa bibliográfica, documental e levantamento de dados através de um estudo de caso. Os instrumentos de coletas de dados utilizados foram às fontes primárias e secundárias, pesquisa documental, a realização de uma entrevista e a aplicação de um questionário. O campo de observação foi à parte interna da empresa, clientes e não…

UNIVERSIDADE PARANAENSE – UNIPAR ELISAMARA POLTRONIERE ANALISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA GL LISMOTOR RETÍFICA DE MOTORES LTDA FRANCISCO BELTRÃO 2009 ELISAMARA POLTRONIERE ANALISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA GL LISMOTOR RETÍFICA DE MOTORES LTDA Relatório Final de Estágio Supervisionado em Administração apresentado à banca examinadora do curso de Administração da Universidade Paranaense - UNIPAR, como exigência…