Pesquisa De Clima Tabulada

Just 26 4.5. Pacotes que farão parte da parceria entre a Entreter Turismo e a Just Intercâmbio. 29 5. Resultado da Pesquisa de campo 29 Considerações Finais 35 Referência Bibliográfica 36 Apêndice I – Lista de países pouco procurados por brasileiros intercambistas retirados da Apostila da BELTA 40 Apêndice II – Modelo Questionário da Pesquisa de Campo 45 Anexo I - Catálogo com opções de intercâmbio 46 Anexo II – Jornal Panrotas, o portal do profissional de Turismo 47

lembradas porque estiveram presentes durante o processo de sua construção e de alguma forma contribuíram para que ele pudesse ter sido concretizado. De modo especial e com todo carinho, agradeço: - Ao Professor Paulo Geovane, meu orientador nesta pesquisa, por toda ajuda e atenção que soube dar; - Aos Docentes desta instituição e coordenação do curso de Administração, por todo apoio fornecido, e paciência conosco nesses quatro anos, na contribuição de nossa formação acadêmica. - aos meus…

apresenta uma análise específica sobre a organização do trabalho pedagógico para a democratização do processo ensino-aprendizagem, desenvolvido na Escola Estadual Prof.ª Vera Guimarães Loureiro, no município de Bela Vista/MS. O interesse pelo tema da pesquisa foi despertado a partir do envolvimento direto das pesquisadoras na gestão administrativa e pedagógica da unidade escolar em estudo em decorrência da função desempenhada como técnicas da Secretaria de Estado de Educação. Tendo…

inseridos no mundo ocidental.(CHIAVENATO, 1997). O conhecimento das Teorias X, Y e Z, possibilitam visão ampliada do comportamento humano e permitem o uso de abordagens para elevação do grau de motivação dos trabalhadores, com melhoria significativa do clima organizacional. 2.1.1.17 Recursos Humanos Para Chiavenato (1997) são as pessoas que ingressam, permanecem e participam da organização, qualquer que seja seu nível hierárquico ou sua tarefa. Os recursos humanos estão…

inseridos no mundo ocidental.(CHIAVENATO, 1997). O conhecimento das Teorias X, Y e Z, possibilitam visão ampliada do comportamento humano e permitem o uso de abordagens para elevação do grau de motivação dos trabalhadores, com melhoria significativa do clima organizacional. 22 2.1.1.17 Recursos Humanos Para Chiavenato (1997) são as pessoas que ingressam, permanecem e participam da organização, qualquer que seja seu nível hierárquico ou sua tarefa. Os recursos humanos estão…

ORGANIZACIONAL UM ESTUDO DE CASO EM UMA AGÊNCIA BRADESCO MARÍLIA 2014 CARLA EDITE MENDES DA COSTA GUILHERME SOARES DE OLIVEIRA A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA SITUACIONAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL UM ESTUDO DE CASO EM UMA AGÊNCIA BRADESCO Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Administração da Fundação de Ensino “Eurípides Soares da Rocha”, mantenedora do Centro Universitário Eurípides de Marília – UNIVEM, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração.…

AGRADECIMENTOS A nossa orientadora, Profª. Caroline Saint’ Aubin, que com dedicação nos incentivou a conduzir esta pesquisa. Aos demais professores que direta ou indiretamente deram a sua contribuição agregando conhecimento científico. Aos nossos familiares pelo apoio incondicional. A Diretoria do Centro Universitário de Santo André que mesmo nos tempos de mudança nos permitiu realizar a pesquisa. A ciência não é uma ilusão, mas seria uma ilusão acreditar que poderemos…

RESUMO O presente artigo tem o objetivo de mensurar a intensidade de comprometimento organizacional do corpo funcional de uma agência da empresa BRB – Banco de Brasília S/A. Efetuou-se inicialmente a construção de um referencial teórico. Para a pesquisa de campo foi utilizado parte de um questionário criado por Mowday e seus colaboradores em 1982, contido em uma dissertação de mestrado (LEITE, 2004). A aplicação do questionário ocorreu em novembro de 2010. As analises foram efetuadas…

papéis disponíveis no mercado para investimento, permitindo entender o movimento do capital no mercado, suas formas de captação e distribuição. Para realizar tais análises, deve portanto dominar procedimentos do Método Estatístico, desenvolvendo pesquisas econômicas, de mercado e tecnológicas, desde a coleta, a organização e a descrição de dados (informações), bem como a apuração de medidas estatísticas ajustadas a cada situação-problema. Esses estudos fornecerão indicadores para…

Organização Vital hoje para toda empresa que quer obter sucesso e se manter em alta no mercado é investir na obtenção de um clima organizacional harmonioso. Conquistar a satisfação dos clientes é, antes de mais nada, conquistar as pessoas que cuidam deles. Se os colaboradores são importantes, automaticamente, eles colocarão o cliente em primeiro lugar; é uma questão de causa e efeito. Atualmente, no Brasil, os programas de qualidade de vida vêm sendo considerados dos mais completos,…