Pesquisa De Clima Organizacional Roteiro De Entrevista Co

dedicação e orientação ao longo do desenvolvimento do trabalho. Ao amigo e professor André Cruz pelo grande apoio e conselhos. Aos mestres da Universidade Federal do Pará, pelos ensinamentos. Às empresas que colaboraram com a pesquisa, pela confiança, atenção e contribuição à pesquisa. A CAPES pelo auxílio financeiro. Aos que por algum motivo esqueci. Perdão. SUMÁRIO I - LISTA DE TABELAS..................................................................................... .iv II - LISTA…

e emprego para todos e também a capacidade intelectual mínima necessária para sobreviver no mundo do conhecimento. O emprego virou privilégio. Trabalhar não é mais um dever, mas sim a busca de um direito. Isso também teve um grande impacto organizacional e na atividade das áreas de Recursos Humanos das empresas. Os sistemas de regulação social não estão conseguindo repartir as novas fontes de riqueza como o conhecimento, educação e tempo livre, e poucos detém as competências e…

Dois Fatores 39 3.7.1. Teoria X e Teoria Y 40 3.7.2. Teoria das decisões 42 3.7.3. Etapas do processo decisório 43 3.7.4. Homem Administrativo 45 3.8. Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) 45 3.8.1. Conceito de cultura organizacional 46 3.8.2. Conceito de mudança organizacional 48 3.8.3. Conceito de desenvolvimento 49 4 ABORDAGENS BUROCRÁTICAS E ESTRUTURALISTAS DA ADMINISTRAÇÃO 51 4.1. Modelo burocrático da Administração 51 4.1.1. Os…

Santos pelo apoio irrestrito para a realização desta pesquisa e pela “conspiração” de idéias. A equipe do Comut (Biblioteca Central) e equipe da Biblioteca da Faculdade de Economia, pelo exemplo atendimento ao público e comprometimento com os alunos. A grande amiga e doutoranda Ma. Beatriz Rodrigues, por ter sido minha incentivadora na realização do Mestrado e pela incansável disponibilidade. Aos profissionais que participaram desta pesquisa, contribuindo com suas opiniões,…

empresa Konstrua Materiais para Construção Ltda., e de seus concorrentes. A pesquisa caracteriza-se como quantitativa, através de uma amostra de 248 clientes, onde foi avaliada, por meio de um questionário para coleta de dados, qual a percepção dos clientes com relação ao composto mercadológico da empresa avaliada, e da concorrência. Este estudo é também considerado qualitativo, com a aplicação de um roteiro de entrevista junto ao gestor da empresa, com o intuito de resgatar as…

PROCESSO DE DOWNSIZING EM EMPRESAS PRIVATIZADAS: A Percepção dos Participantes Ursula Wetzel Brandão Dos Santos Universidade Federal do Rio de Janeiro – UFRJ Instituto de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - COPPEAD Doutorado em Administração Orientadora: Angela da Rocha Professora Titular RIO DE JANEIRO Setembro de 2000 ii PROCESSO DE DOWNSIZING EM EMPRESAS PRIVATIZADAS: A Percepção dos Envolvidos Ursula Wetzel Brandão Dos Santos Tese submetida ao corpo…

.......................................................13 1.1. Problema da pesquisa/ justificativa................................................................14 1.2. Objetivos geral e específicos..........................................................................14 1.3. Aspectos metodológicos.................................................................................14 1.3.1. Caracterização da pesquisa de…

Jorge Pedro Sousa Elementos de Teoria e Pesquisa da Comunicação e dos Media 2a edição revista e ampliada Porto 2006 Índice 1 Comunicação, sociedade, cultura e Ciências da Comu¬nicação 21 1.1 Os conceitos de comunicação e de informação . . 24 1.2 Acomunicaçãocomoprocesso . . . . . . . . . . 26 1.3 Factores que influenciam a comunicação . . . . . 28 1.3.1 Comunicação e percepção . . . . . . . . 28 1.3.2 Comunicação como expectativa . . . . . 30 1.3.3…

(nas unidades básicas), as demandas derivadas da questão social no setor, destacando como estas refletem, na atualidade, o conhecimento e o “fazer profissional” dos assistentes sociais da rede de proteção básica nas UBSs no município de Aracaju. A pesquisa apresenta caráter qualitativo/exploratório, por meio do Estudo de caso, tendo como população/universo 43 (quarenta e três) assistentes sociais de 08 (oito) regiões circunscritas dentro do território/município. A amostra do tipo…

significativamente as gerações. Este convívio dentro do ambiente de trabalho pode ser muito positivo para as gerações. Mas precisamos analisar com cautela as contribuições que emergem deste espaço para as construções de identidade dos sujeitos. Através de pesquisas qualitativas pudemos traçar dois perfis, sendo um da geração BabyBoomer e outro da geração Y. Ambos ocupavam cargos de liderança em seu ambiente profissional, relacionando-se diretamente com sujeitos da outra geração. Após…