Pesquisa De Clima Organizacional Num Supermercado

4 1. Tema 4 2. Delimitação da pesquisa 5 3. Objetivos 5 1. Objetivo Geral

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 Histórico 3 1.2 Principais produtos e Serviços 4 1.3 Localização geográfica, filiais 5 1.4 Estrutura Organizacional Geral e Específica de RH 5 1.5 Número de Funcionários Efetivos, Temporários, Estagiários 6 1.6 O processo de socialização dos novos membros (Integração) 7 1.7 As políticas e práticas de RH na organização 7 1.8 A organização do processo de trabalho 8 1.9 Conclusões sobre o diagnóstico

que nessa época já apresentava nítidos sinais de modernidade, carecia de ambientes de compra mais adequados aos novos tempos. Idealizado pelo Sr. Santos, que teve seu filho primogênito, Abilio Diniz, à frente do projeto, foi inaugurado o primeiro supermercado Pão de Açúcar, localizado ao lado da Doceira matriz, na Avenida Brigadeiro Luiz Antonio, no bairro dos Jardins. O sistema de auto-serviço passou a ser adotado e a necessidade em atender a crescente demanda populacional tornou-se…

Corporation (DEC) Pág: 437 A DEC é um caso de ressurreição de uma empresa fracassada. O novo presidente virou a mesa. Aplicou o receituário de praxe: demitiu cerca de 60 mil pessoas – metade da força de trabalho – reduziu a estrutura organizacional eliminando níveis hierárquicos (downsizing), cortou despesas, e reduziu o negócio ao núcleo essencial (core business). A sobrevivência estava em jogo e ele não podia esperar para saber exatamente o que fazer. Tinha de fazer algo. E grande.

RA9614488143 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA, PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSORA-TUTORAA DISTANCIAANA CRISTINA S. AQUINO OSASCO/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. Estrutura Organizacional 4 1.1 Ambiente 4 1.2 Tamanho da Organização

São Paulo. Iniciou suas atividades como um supermercado e em 20 anos cresceu e hoje detém 70% do mercado de varejo em sua cidade. A consultoria concluiu que as funções gerenciais praticamente não recebem atenção e que diretores e gerentes se envolvem nas áreas operacionais, o que não deveria acontecer. Portanto todos os níveis da empresa devem passar por treinamentos para melhorar sua eficiência de acordo com seus cargos 2. Estrutura organizacional 3. Plano de ação para o…

UNOPAR – UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ Tecnologia em Processos Gerenciais RELATÓRIO DE PESQUISA PROCESSOS ORGANIZACIONAIS EXTRA – CARNES, FRUTAS E VERDURAS Professores: Dirceu Casa Grande Elisete Zanpronio de Oliveira Mônica Maria Wilson Salvalagio Disciplinas: Processos Administrativos Comportamento Organizacional Gestão de Pessoas Introdução a Economia Autora: Dannyla Candida Duarte Goiânia, de junho de 2012

ADOTADO PELOS SUPERMERCADOS DE FORMIGUEIRO-RS[1] Édipo Penteado Simões[2] Greice de Bem Noro[3] Resumo A presente pesquisa aborda a temática relacionada ao comportamento dos consumidores Formigueirenses em relação aos elementos do composto varejista adotado nos quatro maiores supermercados da cidade. Neste sentido, partiu-se do objetivo geral analisar qual é o comportamento do consumidor da cidade de Formigueiro, com relação aos elementos do composto de varejo dos…

sua minimização ou eliminação. A qualidade de vida que um indivíduo possa ter está intimamente ligada à qualidade do trabalho, às condições adequadas ou não em que ele desenvolve suas atividades. O posto de trabalho dos operadores do caixa de supermercado é um exemplo da necessidade de mudanças devido aos riscos a que os trabalhadores estão expostos durante a realização das suas atividades. A intensidade em que o operador de caixa realiza seu trabalho é muito alta, não só pela…

tecnológicos, alem de também estar ciente das organizações que estão sendo instaladas ao redor no decorrer do tempo especialmente as que fazem parte do mesmo ramo. Segundo GIC 2001 pag.34, toda e qualquer empresa que procura criar capacidade organizacional precisa estar atento à necessidade dos Recursos Humanos. Ainda diante dos gerentes GIL destaca que todos os gerentes devem possuir conhecimento em diversas áreas tornando-se capaz de apresentar adequadamente os interesses da empresa…