Pesquisa De Cbo Cargo De Gerente Administrativo

Trabalho de pesquisa integrada apresentado como exigência parcial para obtenção de nota na disciplina de Administração de Remuneração do 3° Semestre, do curso de Formação Especifica em Administração de Recursos Humanos da Universidade Nove de Julho – UNINOVE, sob orientação da Prof.ª Lucia Helena Tronco Sarmento. | UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2012 SUMÁRIO PESQUISA INTRODUÇÃO 3 1- Planejamento e Organização das

SUMÁRIO 1 PESQUISA DE MERCADO 5 2 SITES PARA CONSULTA DE VAGAS 5 3 DESCRIÇÃO DO CARGO 9 4 EXPERIÊNCIA EXIGIDA 11 5 RESPONSABILIDADES 11 6 ESFORÇOS 11 7 AMBIENTE 11 8 HIGIENE E SEGURANÇA 11 9 PROCESSO DE RECRUTAMENTO 12 10 PROCESSO DE SELEÇÃO 19 ANEXO 24 VIII. Pesquisa de Mercado 25 Pesquisa de Mercado 27 Remopt Engenharia de Telecomunicações Histórico da empresa A Remopt foi fundada

RELATÓRIO DE CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS: GESTÃO DE CARGOS NA EMPRESA MALITTA S.A. Videira, SC 2011 LISTA DE QUADROS Quadro 1 – Descrição Sumária dos Cargos 09 Quadro 2 – Classes de Cargos 13 Quadro 3 – Pontuação dos Graus dos Fatores 14 Quadro 4 – Avaliação dos Cargos 15 Quadro 5 – Tabela Salarial 17 Anexo 1 – Quadro de descrição de cargos (modelo) 23 Anexo 2 – Quadro de avaliação do grau dos fatores (modelo)

CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E TECNOLÓGICAS SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS PRODUÇÃO TEXTUAL Londrina 2011 PRODUÇÃO TEXTUAL pesquisa Realizada na ORTODONTIC CENTER Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, em cumprimento as exigência do segundo semestre do curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Londrina 2011 SUMÁRIO 1. apresentação............................................................................................

Recursos Humano |DESCRIÇÃO DE CARGOS | |CBO 7170-20 - Servente de obras | |Ajudante de obras, Ajudante de saneamento, Auxiliar de pedreiro, Meia-colher, Servente (construção civil), Servente de pedreiro.| |Descrição: Demolem edificações de concreto, de alvenaria e outras…

DESCRIÇÃO DE CARGOS 8 DESCRIÇÃO DE CARGOS DO POSTO DE MOLAS RODOVIA 8 HABILIDADES: 16 ATITUDES: 16 INTRODUÇÃO Trabalho desenvolvido de 10/08/2012 a 18/10/2012 por Rogerio Silva correia contendo toda uma visão sistemica da empresa POSTO DE MOLAS RODOVIA na qualo mesmo trabalho detalhando cada tipo de serviço exercido dentro da empresa e as descrições de função,…

remuneração de cargos e salários alinhando aos critérios, pesquisa salarial, estrutura salarial, analise e descrição de cargos, conduta ética para estrutura de cargos da Empresa. A política de Remuneração da nossa Empresa tem como objetivo organizacional o cumprimento das obrigações legais mantendo um senso de equidade e justiça atraindo e retendo talentos para como métodos de incentivos aos colaboradores controlando os custos da folha de pagamento. Para a implantação de cargos e…

precisam se empenhar para manter e contratar pessoas capazes de agregar valor à organização. Sendo assim, o primeiro passo para que se realize uma gestão eficaz de pessoas é a criação de uma estrutura a qual possibilite que os funcionários se adaptem nos cargos certos e tenham uma remuneração justa. Portanto, é preciso que haja uma interação entre os propósitos de cada uma das partes, organização e indivíduos, para que ambas consigam alcançá-los. Sendo assim, a gestão das pessoas tem…

SECOMOL 8 RECURSOS HUMANOS: 9 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 11 ORGRONOGRAMA DO POSTO DE MOLAS SECOMOL 12 DEPARTAMENTALIZAÇÃO 12 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES 12 DESCRIÇÃO DE CARGOS DO POSTO DE MOLAS SECOMOL 13 MERCADO 29 CLIENTES 29 FORNECEDOR 30 PRINCIPAIS FORNECEDORES 31 CONCORRENTES 31 CONCORRENTES LOCAIS 32…

especializada com modelagem exclusiva e com base em uma intensa pesquisa que segue a moda atual, visamos alcançar em oito anos o mercado internacional. 3. HISTÓRICO DE DEMONSTRAÇÃO DA EMPRESA GAROTA DE IPANEMA 3.1 RESUMO DO NEGÓCIO A Garota de Ipanema Ltda. é uma empresa de médio porte, que nasce devido à visão de futuro de seus sócios, os quais acreditando nas expectativas do mercado e embasado em pesquisas e indicadores de resultado, visam atender às…