MALITA S. A.

CURSO DE ADMINISTRACAO DE EMPRESAS

RELATÓRIO DE CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS: GESTÃO DE CARGOS NA EMPRESA MALITTA S.A.

Videira, SC
2011
LISTA DE QUADROS

Quadro 1 – Descrição Sumária dos Cargos 09
Quadro 2 – Classes de Cargos 13
Quadro 3 – Pontuação dos Graus dos Fatores 14
Quadro 4 – Avaliação dos Cargos 15
Quadro 5 – Tabela Salarial 17
Anexo 1 – Quadro de descrição de cargos (modelo) 23
Anexo 2 – Quadro de avaliação do grau dos fatores (modelo) 24

LISTA DE FIGURAS

Figura 1 – Pirâmide Salarial – Malitta S.A. 18

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 5
2 COMITÊ DE CARGOS E SALÁRIOS 6
3 ESTRUTURA DA EMPRESA MALITTA 7
3.1 ORGANOGRAMA – EMPRESA MALITTA S.A. 8
4 DESCRIÇÃO DOS CARGOS 9
5 CLASSIFICAÇÃO E AVALIAÇÃO DOS CARGOS 13
5.1 ORDENAMENTO DOS CARGOS 13
5.2 DEFINIÇÃO DOS FATORES DE AVALIAÇÃO 14
6 PESQUISA SALARIAL 16
7 TABELA SALARIAL 17
8 POLÍTICA SALARIAL 18
9 CONCLUSÃO 21 ANEXOS 24
Anexo 1 – Quadro de descrição de cargos (modelo) ..23
Anexo 2 – Quadro de avaliação do grau dos fatores (modelo) 24

1 INTRODUÇÃO

A empresa Malitta S.A. é uma tradicional fabricante de eletrodomésticos do sul do Brasil. Possui uma posição muito rígida em seus princípios, e tem como objetivo principal o lucro a curto prazo. Nos últimos anos, a empresa tem passado por uma crise, vendo-se obrigada a fechar algumas unidades e despedir funcionários.
Sua estrutura hierárquica é bastante carregada. Há uma quantia enorme de cargos, que são muito mal-distribuídos. Além disso, cada departamento busca atingir os seus próprios benefícios: não há uma visão sistêmica da empresa como um todo, e essa falta de sentimento de equipe faz com que ocorram muitos conflitos, inclusive entre departamentos.
Na empresa, cada chefe exige que os funcionários cumpram com suas obrigações, seja em grupo,