Pesquisa De Cbo Cargo De Gerente Administrativo

1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO Raquel Klering dos Reis ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS DO NÚCLEO OPERACIONAL DA EMPRESA J. M. REIS INCORPORAÇÕES DE IMÓVEIS LTDA. Porto Alegre 2007 2 Raquel Klering dos Reis ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS DO NÚCLEO OPERACIONAL DA EMPRESA J. M. REIS INCORPORAÇÕES DE IMÓVEIS LTDA. Trabalho de conclusão do curso de graduação apresentado ao Departamento…

professores que fizeram parte deste processo, sejam estes orientadores ou não, que tiveram paciência, nos incentivaram a nunca desistir e nos mostraram o quanto somos capazes. Também queremos agradecer a todas as empresas e pessoas que colaboraram com a pesquisa de mercado e com o projeto de forma geral. E por fim, agradecemos umas as outras pela paciência, pela compreensão, de todos os momentos e pela dedicação. A todos o nosso muito obrigado! …

19 3.6 Meios de Pagamento do Salário 20 3.7 Valor do Salário 21 3.7.1 Sálario Mínimo 22 3.7.2 Piso Salarial 22 3.7.3 Sálario Normativo 23 3.7.4 Sálario da Função 23 PARTE 2 – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 24 4. DESCRIÇÃO DOS CARGOS 24 4.1 Secretária 24 4.2 Instrutor de Transito 25 4.3 Diretor Geral 26 4.4 Diretor de Ensino 27 5. DEFINIÇÃO DOS SALÁRIOS 28 5.1 Remuneração e Funções 28 5.2 Comparação de Fatores 29 5.3 Recrutamento & Seleção…

15 2.3 PESQUISA E DESENVOLVIMENTO .................................................................. 15 3. O MERCADO ........................................................................................................ 16 3.1 CLIENTES ........................................................................................................... 16 3.2 PESQUISA DE MERCADO ................................................................................. 17 3.2.1 RESULTADOS DA PESQUISA APLICADA

vivendo mais e que a mulher deixa de ser dona de casa e cuidadora da família, passando a assumir cargos de importância no mercado de trabalho, o potencial destas transformações são importantes para o desenvolvimento deste plano de negócio, adotando uma metodologia para atingir o público alvo para garantir um atendimento personalizado, assegurando a qualidade do serviço, aplicando sempre que possível a pesquisa de satisfação para identificar oportunidades de melhorias e o suporte…

pensando que ele teria o conhecimento das leis trabalhistas, pois se tinha todas as relações exigidas por lei. Também naquela época achava que o homem ideal para RH seria o barechal em Direito. Nos anos 60 e 70, percebeu a importância de se ter um gerente para exercer a função na área de Recursos Humanos. O setor de RH passou a fazer referencia na competitividade dos clientes. Segundo Porter (1989) a gerência de Recursos Humanos chega a ser a chave para a vantagem competitiva. A…

.. JUSTIFICATIVA..................................................................................... OBJETIVO DO TRABALHO................................................................ PROBLEMA / TEMA DA PESQUISA .................................................. HIPÓTESE DA PESQUISA.................................................................... METODOLOGIA.....................................................................................

AGRADECIMENTOS Agradeço a todas as pessoas que direta ou indiretamente contribuíram para a realização deste trabalho: à Profª. Dra. Fátima Bruno pela ajuda na definição da metodologia; aos colegas da Polícia do Senado Federal que participaram da pesquisa qualitativa e, em especial, à minha orientadora Profª. Drª. Catarina Odelius pelas orientações precisas, pelo constante apoio e pelo acompanhamento. Alex Anderson Costa Nobre RESUMO O presente estudo teve como objetivo a…

..........................7 1.1 DESENVOLVIMENTO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. .....................................8 1.2 ORGANOGRAMAS FUNCIONAIS .................................................................................9 1.3 DESCRIÇÃO DE CARGOS ..........................................................................................10 2 CAPTAÇÃO DE TALENTOS ...............................................................................................15 2.1 A ATRAÇÃO E A…

divulgação das normas de segurança e saúde no trabalho, além do estudo dos dados estatísticos sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Na Classificação Brasileira de Ocupações - CBO - editada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, o técnico de segurança do trabalho recebe o código 3516-05 A CBO registra ainda que este profissional deve participar da elaboração e implementação de políticas de segurança do trabalho, entre outras funções1. O Curso de Técnico em…