Pesquisa De Campo Sobre Relações Interpessoais

RELAÇÕES HUMANAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA RESUMO O presente trabalho tem como objetivo principal analisar os fatores que influenciam o relacionamento, a motivação e satisfação no desempenho dos servidores públicos. A metodologia da pesquisa é caracterizada pelo caráter descritivo, que se refere ao fato de ser influenciado pela variação do ambiente, explorando as informações adquiridas da aplicação. Foi aplicado um questionário contendo 25 perguntas sendo…

[pic] [pic] Pós-Graduação Curso: Supervisão, Orientação e Gestão Escolar. 8 Disciplina: Integração e Relações Interpessoais Professora: Fabíola de Bona Sartor, Mestre E-mail: fabioladebona@ig.com.br 2012/1 Apresentação Fabíola de Bona Sartor, professora da disciplina de Integração e Relações Interpessoais, nascida e residente da cidade de Florianópolis, bacharel em Direito pela Univali e Ciências Econômicas pela UFSC, com…

° Decorrências da Teoria das Relações Humanas ° Dando importância dos Grupos 1º Período – Administração de Empresas ° Introdução ° Os objetivos de aprendizagem desse tema nos levarão a uma análise diferenciada entre as teorias que marcaram a administração. • Administração Cientifica: Via a organização em um todo, como um mecanismo de…

| | | Projeto Profissional Interdisciplinar apresentado à Faculdade Sumaré, estudo sobre o administrador e a gestão de conflitos, do Curso de Graduação em Administração, turma SADN1B-2012 orientado pela professora Aline Motta. Bruna Martins Claudia Helena Consuela Yanaguti Cristiane Lima Erica Viana Erik Almeida Maria Lucia

EDUCAÇÃO PROFESSORA: Msc. MARISOL PRADO SILVA TEXTO: ENFOQUE HUMANISTA: A TEORIA DE CARL ROGERS A Abordagem Centrada na Pessoa, desenvolvida pelo psicólogo americano Carl Rogers, surgiu inicialmente como uma forma de ajuda no campo da psicoterapia. Posteriormente o seu campo de aplicação estendeu-se a outras áreas dos relacionamentos humanos, como educação e grupos. Apresentamos, a seguir, um relato sintético da história da abordagem centrada na pessoa, focalizando os aspectos…

resumo O presente trabalho foi desenvolvido tendo como base de pesquisa a empresa Consórcio CNCC, situada na cidade de Ipojuca, estado de Pernambuco. Sabendo do grande Porte da empresa, iremos verificar como são demonstrados alguns aspectos de Marketing, o Desenvolvimento de Recursos Humanos e as funcionalidades da Dinâmica das Relações Interpessoais com objetivo de que com este estudo à empresa mostre a sua capacidade ao Mercado.

da transversalidade para a aquisição de conhecimento dos profissionais que lidam com o ensino na educação superior. Atualmente, a expressão redes sociais online ou (RSO) vem sendo utilizada em estudos acadêmicos para se referir a vários tipos de relações sociais virtuais que se diferenciam de acordo com a proposta desenvolvida para sua utilização. Existe uma grande variedade de sites e redes sociais online ou Online Social Network Sites, que utilizam a internet como ferramenta de…

entre amigos e familiares. 02- Quando um grupo se transforma em equipe? O grupo se transforma em uma equipe quando se apresenta um líder que é respeitado, que pensa pelo grupo e luta por seus objetivos. 03- Fale sobre a importância do marketing pessoal e na seqüência descreva sobre que características são observadas/apontadas na construção da “imagem”. O marketing pessoal é de extrema importância para nós, pois é ele que define visualmente nossa personalidade. Cada pessoa tem sua…

Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais, sendo aplicadas em prática na Empresa DANONE. Na disciplina Suprimento da Mao de Obra foi analisado, o planejamento o tipo de recrutamento e todo o processo de seleção. Já na disciplina de Desenvolvimento de Recursos Humanos, analisamos a importância da administração, a visão estratégica, a atuação do RH na empresa. E finalizando com a disciplina Dinâmica das relações interpessoais, foi abordado a…

de grupo A dinâmica de grupo, como um vasto campo de conhecimentos e de realidades, abrange grandes conjuntos que diferem entre si e que sofrem, por sua vez, duas grandes subdivisões. Conjuntos de fenômenos psicossociais e de leis que regem tais fenômenos Os fenômenos psicossociais produzem-se nos chamados pequenos grupos (grupos restritos) e são regidos por leis naturais. Conjunto de métodos, técnicas, orientação didática Permitem atuar sobre a personalidade por meio dos grupos. De outro