Empresa familiar, a busca por estabilização e um possível sucesso no mercado

Érica dos Santos Kamille Araujo Luis Corrêa Mário Dias Mary Helen Carvalho Rodrigo Sartori Érica dos Santos Kamille Araujo Luis Corrêa Mário Dias Mary Helen Carvalho Rodrigo Sartori EMPRESA FAMILIAR: A BUSCA POR ESTABILIZAÇÃO E UM POSSÍVEL SUCESSO NO MERCADO EMPRESA FAMILIAR: A BUSCA POR ESTABILIZAÇÃO E UM POSSÍVEL SUCESSO NO MERCADO Presidente Prudente – SP 2012 Presidente Prudente – SP 2012 FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS DE PRESIDENTE PRUDENTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS DE PRESIDENTE PRUDENTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Trabalho de Iniciação Científica apresentado à Professora Maristela Regina Moraes, como requisito parcial para a disciplina supracitada. Trabalho de Iniciação Científica apresentado à Professora Maristela Regina Moraes, como requisito parcial para a disciplina supracitada. EMPRESA FAMILIAR: A BUSCA POR ESTABILIZAÇÃO E UM POSSÍVEL SUCESSO NO MERCADO EMPRESA FAMILIAR: A BUSCA POR ESTABILIZAÇÃO E UM POSSÍVEL SUCESSO NO MERCADO Presidente Prudente – SP 2012 Presidente Prudente – SP 2012 FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS DE PRESIDENTE PRUDENTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS DE PRESIDENTE PRUDENTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RESUMO No

ISSN 1984-9354 GESTÃO DE PESSOAS E A SUCESSÃO NAS EMPRESAS FAMILIARES: UM ESTUDO DE CASO Jorge Luiz Knupp Rodrigues, Carlos Alberto da Silva Tirelli (Universidade de Taubaté) Resumo: Esse trabalho visa conhecer a gestão e o processo de sucessão das empresas familiares e tem como objetivo identificar, descrever e analisar os fatores que facilitam e dificultam o processo de gestão de pessoas e de sucessão. No primeiro momento caracteriza-se a empresa familiar como sistema e examina-se a…

PLANO DE SUCESSÃO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA FAMILIAR DE MÍDIA EXTERIOR 1 SUCCESSION PLAN: A CASE STUDY IN AN FAMILY-OWNED OUTDOOR MEDIA Inayara Valéria Defreitas Pedroso Gonzalez 2 Ana Carolina Leiko Sato 3 Anderson Soncini Pelissari 4 Bethania Garcia Cid e Silva 5 RESUMO: Objetivou-se com este estudo, compreender e descrever como se desenvolve um plano de sucessão familiar para uma empresa de mídia exterior que se encontra na sua primeira geração. Para isto, foi…

UNIDADE DE ENSINO: Pólo de Ensino a Distância Rio Claro SP – 24115 CURSO: Administração DISCIPLINAS: Economia e Teoria da Administração NOME ALUNOS: Daiane Aparecida Mariano - RA 9576429015 Daniele Cristina Contin Thans Gonçalves - RA 9748445548 Silvia dos Santos Pereira - RA 9606492843 TITULO DA ATIVIDADE: Desafio Profissional “A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PASSA POR MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO E BUSCA SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO QUE SE APRESENTA” NOME…

INSTITUTO MATONENSE DE ENSINO SUPERIOR – IMMES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA A EMPRESA FAMILIAR E O PROCESSO DE SUCESSÃO DECISÓRIA BRUNA VERCESI DA COSTA MATÃO SP 2014 BRUNA VERCESI DA COSTA A EMPRESA FAMILIAR E O PROCESSO DE SUCESSÃO DECISÓRIA Monografia apresentada ao Instituto Matonense Municipal de Ensino Superior - IMMES, como requisito para graduação no Curso de Administração, sob a orientação do Professor Fernando H. Borges. Orientador: Prof.Ms.…

Universidade Estadual Vale do Acaraú Andréia Mayara Santos de Carvalho Empresas Familiares: As tendências e os desafios das empresas familiares Cascavel-CE Dezembro - 2012 Universidade Estadual Vale do Acaraú Andreia Mayara Santos de Carvalho Empresas Familiares: As tendências das empresas familiares Monografia apresentada no Curso de Bacharelado em Administração de…

além de uma revisão sobre o conceito de imagem do destino. Para isso construiu-se um sítio eletrônico e e-mails foram mandados para os entrevistados, que eram de outros países e possuiam suas diferenças culturais e sociais. Ao fim da pesquisa foram encontrados cinco fatores: cenário específico, cultura local, infra-estrutura (segurança), luxo (conforto) e recreação (entretenimento). Linha 10- Coisas do brésil: o brasil representado em guias de Turismo virtuais em língua francesa1.…

ADMINISTRAÇÃO EMANUELA MOREIRA TRAJANO SUCESSÃO FAMILIAR: Vantagens e desvantagens nas microempresas na cidade de Itambé-PE. João Pessoa - PB 2008 11 EMANUELA MOREIRA TRAJANO SUCESSÃO FAMILIAR: Vantagens e desvantagens nas microempresas na cidade de Itambé-PE. Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Profº Esp. Lúcio Mariano…

ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EXECUTIVO CULTURA DA EMPRESA FAMILIAR X GESTÃO EMPRESARIAL DISSERTAÇÃO APRESENTADA À ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE ROBSON CARLOS DE SOUZA Rio de Janeiro 2001 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO MESTRADO EXECUTIVO CULTURA DA EMPRESA FAMILIAR X GESTÃO EMPRESARIAL DISSERTAÇÃO DE MESTRADO APRESENTADO POR ROBSON…

Azevedo Costa Natália Brito Giotto Gonzaga Thaís Drummond de Camargo Thiago Ruman ARTIGO CIENTÍFICO São Paulo 2010 RESUMO A pesquisa realizada tem como tema principal abordar as empresas familiares e suas principais dificuldades para se manterem operando no mercado, uma vez que a maioria das empresas tem duração média de três anos, devido à má…