Pesquisa De Campo Sobre Recrutamento E Seleção E Sobre Treinamento E Desenvolvimento

NICOLETI, Gerson Gilberto; NAZARIO, Gisele. Recrutamento e seleção na Com. de Bebidas e Transportes Hammes Ltda. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.2, n.2, p.01-18, Sem I. 2008 ISSN 1980-7031 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA COM. DE BEBIDAS E TRANSPORTES HAMMES LTDA Gerson Gilberto Nicoleti1 Gisele Nazario2 RESUMO O motivo da realização deste trabalho é identificar junto aos colaboradores qual a percepção do setor administrativo da empresa Comércio de Bebidas e…

ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI - FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: UMA ABORDAGEM TEÓRICA ELISA BOZZA FERRAZ CALZA VANESSA MONTEIRO DE ALMEIDA Capivari – SP 2010 CAMPANHA NACIONAL DAS ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI - FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL ELISA BOZZA FERRAZ CALZA VANESSA MONTEIRO DE ALMEIDA Trabalho de Conclusão de…

RECRUTAMENTO DE PESSOAL Remopt Engenharia de Telecomunicações Belo Horizonte Uni-BH 2012 Contra capa SUMÁRIO 1 PESQUISA DE MERCADO 5 2 SITES PARA CONSULTA DE VAGAS 5 3 DESCRIÇÃO DO CARGO 9 4 EXPERIÊNCIA EXIGIDA 11 5 RESPONSABILIDADES 11 6 ESFORÇOS 11 7 AMBIENTE 11 8 HIGIENE E SEGURANÇA 11 9 PROCESSO DE RECRUTAMENTO 12 10 PROCESSO DE SELEÇÃO 19 ANEXO

principais concepções teóricas;  A área no Brasil;  Possibilidades e limites da carreira de psicólogo organizacional;  Desmistificar a área organizacional;  Relevância Social e Ética; 3 REVISÃO DE LITERATURA 3.1 Histórico do campo de atuação Em 1902, Ebinghaus escreve sua famosa sentença “A psicologia possui um longo passado, mas uma história muito curta”. Mesmo existindo desde os tempos de Aristóteles, a psicologia só se tornou uma ciência independente quando, em 1879,

facilita a tarefa de cada gerente. O grande desafio da ARH é lidar com os novos Recursos Humanos. 2. Importância da Administração de Recursos Humanos É responsável pela atração, fixação, remuneração, motivação, treinamento, desenvolvimento e encaminhamento das pessoas. As pessoas passaram a serem vistas como um recurso estratégico e não apenas como um recurso operacional. EX.: Filme Tempos Modernos. • Eficiência: Saber Fazer certo…

CONSULTORIA LTDA. SÃO BERNARDO DO CAMPO 2010 APARECIDA EVELYN DA SILVA CAMILA APARECIDA MARTINS RIBEIRO DANIELLE PEREIRA RIBEIRO KELBI FRANCIS DIAS PINHEIRO NILZA DOS SANTOS PEREIRA PEOPLEO CONSULTORIA LTDA. Projeto de Ação Profissional apresentado ao Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Metodista de São Paulo. SÃO BERNARDO DO CAMPO 2010 FOLHA DE…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO RADIAL – CAMPUS JABAQUARA PROFª. SÔNIA REGINA PRADO DISCIPLINA: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TURMA: 1º RH A ALUNO: JOSÉ CARLOS DE OLIVEIRA MATRÍCULA: 201201407192 ATIVIDADE ESTRUTURADA: RESENHA parte 2 Um dos subsistemas de um departamento de Gestão de Pessoas mais importantes, é sem dúvida, o de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. É por ele que a organização se baseia para colocar em prática parte de seus planos de expansão e crescimento. Para isso deve

tendo seu polo principal localizado na cidade de Nova Mutum-MT. O estudante do curso de Gestão em Recursos Humanos passa a colocar em prática através de um ambiente industrial todo o conhecimento adquirido teoricamente utilizando de pesquisas bibliográficas e de campo. Palavras-chave: disciplinas-vanguarda-prática SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho serão analisados e relatados os processos de Recursos Humanos no dia-a-dia da Empresa…

de gestão, além da sua importância na sociedade e na economia, dado o grande crescimento do setor. Apresenta uma revisão bibliográfica sobre a investigação da rotatividade, dando ênfase às informações necessárias para a investigação. Para extrair a realidade da cooperativa efetua uma pesquisa de campo na cooperativa que está fundamentada no questionário. A pesquisa objetiva identificar o porquê da alta rotatividade na empresa. Finalmente, conclui que o processo de rotatividade no…

Recrutamento e seleção de pessoal nas agências bancárias de Solânea - PB Abel Bezerra de Lima Aranha (UFPB) abelaranha@hotmail.com Saint – Clear Sena e Santos (UFPB) saint-clear@bol.com.br Fábio Antonio Soares Alves (UFPB) phabio.alves@hotmail.com Cícero Mauriberto de Meneses Freire Duarte (UFPB) mauriberto@hotmail.com Raíssa Dália Paulino (UFPB) raissapaulino@ig.com.br 1 – RESUMO O presente artigo possui como objetivo avaliar o processo de recrutamento e seleção das agências…