Perspectivas De Compreensao Da Estrutura Organizacional

Introdução Esta atividade retrata a estrutura organizacional de uma empresa de grande porte, onde foi possível facilitar a formação deste trabalho, tendo como base o conhecimento adquirido através da disciplina de Estruturas Organizacionais – Teoria Organizacional. A empresa analisada é a Techint Engenharia e Construção S.A, uma organização que oferece serviços de engenharia: fornecimento de equipamentos; construção; operação e gerenciamento de projetos de grande porte a nível global…

controlar o uso dos recursos organizacionais para alcançar determinados objetivos de maneira eficiente e eficaz. • Administrador é o responsável pelo desempenho de uma ou mais pessoas no trabalho. • Administrar é planejar, organizar, dirigir e controlar recursos para atingir objetivos organizacionais. • Organização é a função administrativa de arranjar e alocar o trabalho, autoridade e recursos entre os membros de uma organização, visando ao alcance dos objetivos organizacionais. 2 …

executivos brasileiros sobre o tema Este artigo tem como objetivo central apresentar resultados de estudo destinado a investigar as principais questões e desafios em torno da temática da liderança e seu desenvolvimento, na contemporaneidade, segundo a perspectiva de altos executivos de grandes empresas brasileiras. Considerando tal propósito, seus objetivos específicos podem ser assim descritos: 1. investigar sentidos atribuídos e estilos de liderança articulados à vivência e prática…

interpretação, seleção e organização das informações obtidas pelos sentidos. Segundo a lei da Percepção, para interpretar a informação dos estímulos estruturais captados pela visão, o homem serve-se de algumas estratégias como : semelhanças, proximidades(estrutura) ,tamanho , forma e cor( constância perceptiva ). Na organização dos estímulos que o sujeito percepciona pode chegar a atribuir-lhes significados inadequados da realidade. permitindo que em certos casos falemos de falsas…

o modelo de gestão fundamentado na burocracia. Esse é o sentido a ser atribuído a um projeto de organi- zação do trabalho escolar, sem nos esquecermos, entretanto, de que essa é uma tarefa difícil de ser concretizada. Daí a necessidade da compreensão, por todos os envolvidos com a escola, de sua força e de seus limites. Nesse sentido, o projeto deve ser concebido comoum processo em construção, que define claramente o tipo de ação administrativa e de ação educativa que se quer…

Clássica: Abordagem Sistêmica: 1. Reducionismo. 1. Expansionismo. 2. Pensamento analítico. 2. Pensamento sintético. 3. Mecanicismo. 3. Teleologia. Capítulo 15 Tecnologia e Administração (Criando a Infra-Estrutura da Empresa) • • • • O Ponto de Partida da Cibernética. A Teoria da Informação. As Conseqüências da Informática na Administração. Apreciação Crítica da Tecnologia e Administração. Caso Introdutório: Pág: 413 A…

abordar o Comportamento Organizacional, enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações, através dos conceitos de inovação, trabalho em equipe, percepção e comunicação, que foram abordados ao longo do trabalho, onde se pôde verificar se uma empresa está desempenhando seu papel com sucesso, ou se há algo que deve ser modificado. Para melhor abordagem do tema, esse trabalho foi dividido em quatro capítulos. No primeiro aborda-se o comportamento organizacional.…

desenvolvimento das sociedades atuais, o debate sobre a gestão do conhecimento, a sua construção e evolução, torna-se, ainda mais pertinente. Nesta comunicação abordar-se-á a gestão do conhecimento, centrada nos processos organizacionais relacionados com a criação do conhecimento organizacional, realçando a importância do papel das pessoas e a sua ação individual e grupal. Assim, procurar-se-á ter presente as características multifacetadas de um processo de gestão do conhecimento e o…

MOREIRA CULTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA USIBRAS. Dezembro 2011 RICARDO MIRANDA MOREIRA CULTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA USIBRAS. Monografia apresentada à Faculdade de Economia, Administração, Atuária, Contabilidade e Secretariado Executivo, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador(a): Profª Mestra Nancy Fernandes Matias Fortaleza 2011 RICARDO MIRANDA MOREIRA CULTURA ORGANIZACIONAL: UM…

TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO) Empreendendo a Mudança e a Renovação Empresarial A partir da Teoria Comportamental, um grupo (de cientistas sociais e consultores de empresas) desenvolveu uma abordagem moderna, democrática e variada ao desenvolvimento planejado das organizações, que recebeu o nome de Desenvolvimento Organizacional (DO). As origens do DO surgiu a partir de 1962 como um conjunto de ideias a respeito do homem, organização e do ambiente, no intuito de…