Mayo

Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo APRESENTAÇÃO Esta monografia científica foi solicitada pela Drª Zuila de Andrade Gonçalves como forma de inteirar os alunos no conteúdo e nos conceitos propostos pelos pensadores da Teoria científica administrativa, mas principalmente fazer com que os acadêmicos pudessem correlacionar estas teorias ao pensamento e a metodologia sociológica. INTRODUÇÃO A Escola das Relações Humanas teve como seu principal difusor Elton Mayo que defendia a tese da necessidade psicológica do homem de sentir como membro de um grupo social. Quer dizer, que além da recompensa financeira é necessário que a organização favoreça a cooperação e a integração ao grupo social. Conforme chegou a destacar o próprio Elton Mayo a concepção do homem no trabalho, mantém íntima relação com a motivação, a sociabilidade e a aspiração tornam-se instrumentos necessários para fornecer ao indivíduo a realização pessoal. Desta forma tornam-se mais humanas e democráticas as relações entre as pessoas e as organizações, onde intensificam-se as preocupações com os aspectos psicológicos e sociológicos, iniciando assim a aplicação de conceitos como a motivação pessoal, a liderança no grupo social e a comunicação e repasse de informações. BREVE HISTÓRICO SOBRE A VIDA DE ELTON MAYO Australiano, Elton Mayo nasceu no ano de 1880, e teve uma carreira bastante diversificada, chegou a freqüentar o curso de Medicina, fez pesquisas na África e foi professor na…

G. ELTON MA YO A CARLOS OSMAR BERTERO "Se nossas habilidades sociais tivessem aumentado na medida de nossas habilidades técnicas, não teriemos assistido a uma nova Ruerra européia." G. ELTON MAYO. GEORGE ELTONMAYO, ue durante vários anos ocupou o q cargo de professor de Pesquisa Industrial da Escola Graduada de Administração de Emprêsas da Universidade de Harvard, tornou-se mundialmente conhecido por suas contribuições não apenas à teoria e à prática administrativas,…

FACULDADE JK UNIDADE: GAMA II TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO GEORGES ELTON MAYO Daniel Magalhães Diomedio Elda Eliza Carla Graziely Alves Jhomedio BRASÍLIA 2013 FACULDADE JK UNIDADE: GAMA II TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO GEORGES ELTON MAYO Trabalho apresentado a Faculdade JK Unidade: Gama II referente à matéria de TGA- Teoria Geral da Administração do 1A Noturno do Curso de Administração. Professor Elmir. BRASÍLIA 2013 SUMARIO…

A teoria das relações humanas foi fundada pelo Australiano George Elton Mayo, formado em Medicina na universidade de Adelaide. Elton Mayo comandou uma experiência na fábrica Western Eletric Company localizada em Chicago. Este estudo originou-se de um movimento de oposição a teoria clássica da administração, pois na teoria clássica da administração o trabalhador era visto como maquina e na teoria das relações o funcionário passou a ter uma relação mais próxima com os outros…

Introdução 2 Teoria Das Relações Humanas 3 Elton Mayo e a Teoria das Relações Humanas 4 Experiência de Hawthorne 6 Características das Relações Humanas 6 Principais Teóricos 7 Críticas à teoria das relações humanas 7 Consequências da Teoria das Relações Humanas 8 Conclusão 9 Bibliografia 10 Introdução A teoria das relações humanas surge na segunda década do século XX (1927), em um período marcado pela recessão econômica, inflação, elevada taxa de desemprego e de grande atividade dos…

questionada por muitos teóricos, emergiram os estudos de Hawthorne. Não como fruto do acaso, mas como produto gerado em um contexto: a tradição da Western Electric em pesquisas, a possibilidade de ganhos de produtividade advirem de fatores físicos, ambiente e iluminação, a frustração dessa possibilidade já nos primeiros experimentos, a inserção de Elton Mayo nas pesquisas e a sua ligação com a Universidade de Harvard e o encaminhamento de outras etapas posteriores culminando com a as…

Elton Mayo Australiano, Elton Mayo nasceu no ano de 1880, e teve uma carreira bastante diversificada, chegou a freqüentar o curso de Medicina, fez pesquisas na África e foi professor na Universidade de Queensland. Entretanto alcançou notoriedade internacional, por suas experiências na fábrica Western Eletric, em Chicago (EUA), entre os anos de 1927 e 1932, contrapondo-se nelas aos princípios científicos do trabalho de Taylor. Nas suas pesquisas tinha como principal objetivo à exploração…

Legado da Escola das Relações Humanas - ERH e as Idéias Originais de Elton Mayo Autoria: Vaner José do Prado, Bárbara Carole Passos Alves RESUMO O objetivo deste estudo talvez seja pretensioso demais. Objetiva levar para alunos e professores da disciplina de Teoria Geral da Administração - TGA um pouco mais sobre o ideário presente nas obras do principal teórico da Escola das Relações Humanas- ERH: George Elton Mayo. O caminho para essa compreensão é visitar ou revisitar, pelo…

RESENHA Algumas observações sobre a obra de G. Elton Mayo Carlos Osmar Bertero I. Resenhista II. Autor III. A obra IV. Resenha 1. Introdução 2. Fundamentos teóricos 3. As bases empíricas 4. Habilidades técnicas e habilidades sociais 5. Cooperação e conflito 6. Conclusão V. Referências bibliográficas I. Resenhista Michelle Fernandes Barbosa Araújo, graduanda no curso de Administração da Faculdade Cearense – Fortaleza - CE. II. Autor Carlos…

Clássica da Administração – pois tem foco nas pessoas, e não nas tarefas, tampouco na estrutura -, surgiu do estudo e experiências realizadas por Elton Mayo e colaboradores da Universidade de Harvard. Ainda segundo Motta e Vasconcelos (2002), a experiência de Mayo foi antecedida por estudos realizados pela Academia Nacional dos Estados Unidos, que visava a encontrar a relação entre a intensidade de iluminação e a produtividade no ambiente de trabalho. Esse estudo baseou-se nas…