Perspectiva Contemporânea Administração

1. Disciplina: Introdução a Administração – 181013 - Créditos: 04 - Carga Horária: 60 horas-aula. 2. Horário: Terças e Quintas (turma H: 19:00 – 20:40 e turma L: 20:50 - 22:40). 3. Professor: Diego Mota Vieira Email: diego1mv@yahoo.com.br 4. Moodle: www.aprender.unb.br (nome da disciplina: introadmunb / código de acesso: fayol123) 5. Ementa: Conceito de administração. A finalidade da administração. Evolução do pensamento e da Teoria Administrativa. Administração e sua relação com…

DECORRÊNCIA DAS NECESSIDADES O estudo sobre a história do desenvolvimento de conhecimentos em relação a Administração releva que as teorias foram surgindo mediante o contexto e as necessidades de cada época. Cada teoria administrativa buscava focar uma variável, com características próprias para aprimorar a prática delas dentro do âmbito empresarial. Essas são estudadas pela Teoria Geral da Administração- TGA que engloba informações indispensáveis para todo administrador. Nesse…

acontecimentos sociais devem ser analisados com um olhar científico, racional. Porém essa ótica cientifica somente é alcançada quando a perspectiva teorica e a metodologia se fazem presente econsequentemente, quando o pesquisador se afasta do seu objeto de estudo- e de o outro o historicismo (uma forma de abordagem dos fenômenos e das culturas humanas. Fundamenta-se na perspectiva de que as configurações do mundo humano, num dado momento, são o resultado de processos históricos de…

Planejamento Estratégico de Recursos Humanos Palestra Amcham Curitiba Fernando Luzio fernando@luzionet.com.br Curitiba, 5 de novembro de 2001 Agenda 1. A Exigência de Competitividade das Empresas Contemporâneas A Importância Estratégica da Área de Recursos Humanos Desafio: Mudança de Postura e Comportamento do RH O Processo de Planejamento Estratégico Holístico O Planejamento Estratégico de Recursos Humanos O RH Estratégico: Ações e Desenvolvimento fernando@luzionet.com.br …

Mandaguari, v. 6, n. 1, p. 77-87, 2010. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. ANTUNES, Maria Thereza Pompa; MARTINS, Eliseu. Capital intelectual: seu entendimento e seus impactos no desempenho de grandes empresas brasileiras. Base Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos, v. 4, n. 1, jan./abr. 2007. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. BOSSARDI, Andréa de Lima et al. Qualidade de vida no trabalho. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. BOTH, Jorge et al. Qualidade de vida…

gestão de carreira pressupõe, segundo Costa e Campos (2010), o planeamento, a ação, o controle e a avaliação da carreira, partindo, se necessário, para as adequações. Conforme Dutra (2011), da perspectiva do indivíduo, engloba o entendimento e avaliação de sua experiência profissional, enquanto, da perspectiva da organização, engloba políticas, procedimentos e decisões ligadas a espaços ocupacionais, níveis organizacionais, compensação e movimento de pessoas. Bohlander, Snell e Sherman…

Edição Especial: Produção de Conhecimento Científico em Marketing Perspectivas e limites da pesquisa qualitativa na produção de conhecimento em Marketing Prospects and limitations of qualitative research in the knowledge production in Marketing Francisco Giovanni David Vieira UEM - Universidade Estadual de Maringá GIPEM – Grupo Interdisciplinar de Pesquisas e Estudos em Marketing PPA - Programa de Pós-Graduação em Administração e-mail: fgdvieira@yahoo.com…

implicações no desempenho organizacional. Grandes áreas da Administração: recursos humanos, marketing, finanças e produção. 2. JUSTIFICATIVA O estudo da Administração oferece aos estudantes de Ciências Contábeis um amplo conhecimento dos conceitos básicos e princípios que compõem as principais teorias sobre organizações. Dessa forma, provê ao futuro profissional conhecimentos e habilidades que serão essenciais para sua atuação nas organizações contemporâneas. 3. OBJETIVOS 3.1 Geral Ao…

2. ALBUQUERQUE, Lindolfo G. Competitividade e Recursos Humanos. Revista de Administração, São Paulo, v.27, n.4, p. 16-29, out /dez. 1992. ______. Estratégias de Recursos Humanos e Competitividade. In: Administração Contemporânea Perspectivas Estratégicas. São Paulo: Atlas S.A., 1999. TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO – T&D RESUMO A importância assumida pelo treinamento e desenvolvimento na organização contemporânea tem se tornado um fato em virtude da necessidade de qualificação…

IVAN FERREIRA DE CAMPOS Mestrando em Administração – UEL Especialista em Marketing e Propaganda – UEL Bacharel em Administração – UEL OBJETIVOS DA AULA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO II 1 – Apresentar o pensamento administrativo. 2 – Contextualizar as escolas organizacionais. Aula 1 3 – Elencar a evolução das teorias e do processo de gestão. Palavras‐Chave: Administração, escolas organizacionais, processo de gestão. O PENSAMENTO E AS TEORIAS ORGANIZACIONAIS A ADMINISTRAÇÃO…