Personalidade No Comportamento Organizacional

Unidade I COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Profa. Leonor Cordeiro Brandão Objetivos da disciplina Identificar e atuar sobre os aspectos que envolvem a relação do indivíduo com o trabalho; Discriminar as diferentes formas de interação humana nas práticas organizacionais; Compreender a importância das pessoas nas organizações, buscando identificar sua contribuição para o desenvolvimento e crescimento das empresas. Tópicos das unidades de estudo Unidade I a) Introdução…

pelo grupo foi “Como a diferença de comportamento entre as pessoas afeta a empresa.”. 2. Conceitos Relevantes Segundo Keith (1992) o comportamento organizacional é o estudo e a aplicação do conhecimento sobre como as pessoas agem dentro das organizações. Ele se aplica amplamente ao comportamento das pessoas em todos os tipos de organizações tais como negócios, governo, escoltas e organizações de serviços. Os elementos chaves do comportamento organizacional são pessoas, estrutura, tecnologia e

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (1ª parte) São Paulo 2009 SUMÁRIO I. Definição: Comportamento Organizacional. II. Comportamento Individual e o Homem no contexto de trabalho. III. Personalidade; Valores, atitudes e satisfação e stress no trabalho. IV. Motivação. V. Comunicação e Comportamento do Grupo. VI. Comportamento da Equipe; Grupos X Equipes; Criação de equipes eficazes. VII. Liderança: A organização e a liderança…

PERSONALIDADE E FALSA CONSCIÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES (Aguiar 2005) RESUMO - As características psicológicas dos indivíduos são resultado da interação entre os fatores hereditariedade e meio e se desenvolvem continuamente no decorrer da vida. A personalidade é um conjunto de traços psicológicos com propriedades particulares, relativamente permanentes e organizados de for ma própria. Determinados traços psicológicos de um indivíduo são mais relevantes em algumas situações que em outras, e…

Comportamento Humano nas Organizações Autora: Profa. Leonor Cordeiro Brandão Colaboradores: Prof. Fabio Gomes da Silva Prof. Flávio Celso Müller Martin Profa. Mônica Cintrão França Ribeiro Professora conteudista: Leonor Cordeiro Brandão Formada em Psicologia pela Faculdade Newton Paiva Ferreira, de Minas Gerais (1982), e mestre em Administração pela UNIP (2006). Docente e pesquisadora na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho há 12 anos e consultora há 8 anos, é…

Psicologia Organizacional Gestão de Recursos Humanos - 1° Período Aluno: Gabriel Eliabe Moreira Inteligência Emocional Capítulo 4 – Personalidade e emoções Livro: Comportamento Organizacional John Beardean, um bom executivo no ramo imobiliário, afirma que por não controlar as suas emoções, ele não tinha a empatia das pessoas. Após ter feito um teste de personalidade, mudou a forma de pensar e na maneira de como lhe dar com as pessoas. O que é personalidade? A personalidade descreve…

ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professora: Márcia Michellot Sampaio SANTO ANDRÉ Maio de 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................... Pag.1 2. DEFINIÇÕES DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ......... Pag.1 3. VISÃO SISTÊMICA................................................................................ Pag.1 4. O LIDER DA GESTÃO DE MUDANÇAS...................................

Comportamento Organizacional estilos de lideranças. Para os gestores atuais, são necessárias não só as competências do chefe, mas principalmente as do líder. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Segundo Chiavenato a Teoria das Relações Humanas constatou a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas. Existem

DESAFIO DE COMPORTAMENTO Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO: | CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO PUBLICA | PERIODO LETIVO: | 2011 | SEMESTRE: | 1º SEMESTRE | DISCIPLINA: | COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL | NOME DO TUTOR PRESENCIAL: | ALEXANDRE | NOME DO PROFESSOR EAD: | Ma. ERICSON BORGES | NOMES ALUNOS: | CURSO: | Ras: | | | | | | | | | | | | | | | | INTRODUÇÃO: INFORMAREMOS ATRAVÉS DESTE TRABALHO O…

INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Objetivo Este módulo tem como objetivo introduzir o conceito de comportamento humano nas organizações, bem como compreender a importância do mesmo para a realização dos objetivos organizacionais. Síntese Essa unidade trata do ser humano e sua complexidade. Apresenta o campo de estudo do comportamento dos indivíduos na organização, ou seja, o indivíduo que chega a uma organização com as suas diferenças, expectativas,…