Atps Comportamento Organizacional

ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Professora: Márcia Michellot Sampaio

SANTO ANDRÉ

Maio de 2014

SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO ....................................................................................... Pag.1
2. DEFINIÇÕES DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ......... Pag.1
3. VISÃO SISTÊMICA................................................................................ Pag.1
4. O LIDER DA GESTÃO DE MUDANÇAS............................................. Pag.2
5. CONCEITO DE MUDANÇA ................................................................. Pag.3
6. TEXTO ELABORADO PELA EQUIPE................................................. Pag.3
7. PERGUNTAS (EQUIPE) ........................................................................ Pag.4
8. ENTREVISTA ......................................................................................... Pag.5
9. O EFEITO DA INOVAÇÃO ................................................................... Pag.8

INTRODUÇÃO

Atividade pratica supervisionada como exigência para de avaliação na disciplina de Comportamento Organizacional, no 1° semestre do curso de Administração de Empresas da faculdade Anhanguera Educacional S.A. Sob a orientação da Profª Márcia Michelotti Sampaio

DEFINIÇÕES DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

O conceito de Comportamento Organizacional é estudar o comportamento do ser humano em suas ações e atitudes, com intuito de alcançar bons resultados.
O propósito do Comportamento Organizacional é identificar as causas ou razoes de determinados fatos/ações, estabelecendo resultados através de uma ação em cima de fatos. Monitorar o comportamento do individuo, com esse controle e ações acarretará uma valiosa contribuição para a organização, gerando uma eficácia em todo o trabalho desde o seu inicio ao termino. O maior desafio do Comportamento Organizacional é aumentar a produtividade com maior