Personalidade E Emoções Fundamentos Do Comportamento Organizacional

Personalidade, Atitudes, Valores e Satisfação no Trabalho Margareth Mello PERSONALIDADE • Com relação à personalidade, esse fenômeno aparece de várias maneiras na definição que as pessoas construíram ao longo dos tempos acerca desse conceito. • Uma primeira idéia aponta que as pessoas têm personalidades fortes ou fracas, ou, ainda, que determinada pessoa não tem personalidade. No sentido utilizado pela cultura, a personalidade teria gradações que vão da inexistência total a um…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO I ❖ VISÃO SISTEMICA ❖ MUDANÇAS ❖ INOVAÇÃO ❖ PERSONALIDADE ❖ MOTIVAÇÃO DESAFIO II ❖ GRUPO E EQUIPE ❖ LIDERANÇA ❖ PERCEPÇÃO ❖ ADMINISTRAÇÃO ❖ COMUNICAÇÃO -INTRODUÇÃO Neste primeiro desafio será apresentado o conceito de Comportamento Organizacional, bem como as ciências que o integram. Teremos uma breve explicação sobre cada uma delas, destacando…

primeiro semestre, na grade curricular, estava lá, a disciplina de Psicologia. Logo pensei que, assim como outras disciplinas que nada devem somar a este curso, qual a relação da Psicologia com contabilidade? A Psicologia Organizacional é vista no meio empresarial como a do comportamento e saúde mental do colaborador em seu local de trabalho. Tem como função facilitar e o papel dos vários grupos que compõem uma entidade, considerando a subjetividade dos indivíduos, sem perder de vista…

1 of 5 PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: ,Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Período Letivo Comportamento Organizacional 1° sem/2012 C.H. Teórica Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2012 60 Série 1ª Série C.H. Prática 0 Periodo Não definido C.H. Total 60 Ementa Comportamento Organizacional. Visão Sistêmica. Mudança Organizacional. Comportamento Individual. Formação dos grupos. Equipe. Liderança. Ética e Competitividade. A nova administração.…

mais de 70 anos) Personalidade: soma total das maneiras como a pessoa reage e interage com as demais. É mais freqüentemente descrita em termos dos traços mensuráveis exibidos por um indivíduo.  Hereditariedade: ◦ Se refere a todos os fatores determinados na concepção: temperamento, força e flexibilidade, nível de energia e ritmos biológicos; ◦ Três áreas de pesquisa reforçam o papel da hereditariedade na personalidade:  Fundamentos genéticos do comportamento humano…

Índice Introdução ............................................................................... 2 Micro Organizacional ............................................................. 4 Meso Organizacional .............................................................. 5 Macro Organizacional ............................................................ 6 Introdução O reconhecimento da importância das habilidades interpessoais dos gestores está estreitamente relacionado com a

Comportamento Organizacional, como campo de estudo que investiga o impacto que se dedica a elucidar tanto a natureza das organizações quanto o papel que desempenhamos dentro delas. as perspectivas importante (motivação, percepção, comunicação, dinâmica de grupo e liderança) e o macro-universo (a estrutura, a cultura, o ambiente, e a mudança organizacionais). Assim focalizando a gestão de recurso humana então vamos incluir o planejamento estratégico e recursos humanos, recrutamento, treinamento,

controlar o uso dos recursos organizacionais para alcançar determinados objetivos de maneira eficiente e eficaz. • Administrador é o responsável pelo desempenho de uma ou mais pessoas no trabalho. • Administrar é planejar, organizar, dirigir e controlar recursos para atingir objetivos organizacionais. • Organização é a função administrativa de arranjar e alocar o trabalho, autoridade e recursos entre os membros de uma organização, visando ao alcance dos objetivos organizacionais. 2 …

Supervisionada Psicologia e Comportamento Organizacional Nome: Adriana Caramuru da Silva Matrícula: 2012101242 Turma: 453 O gestor é a pessoa existente dentro da organização para definir objetivos e as possíveis formas de alcança-los. É fundamental que tenha habilidades de liderança e de comunicação, habilidades interpessoais e clima positivo, além de qualidades, competências e habilidades técnicas. No texto “O Canto do Galo”, o gestor é o Granjeiro, cujo comportamento adotado…

Curso de Gestao) COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL I. Natureza e Escopo do Comportamento Organizacional 1. As Pessoas e as Organizações: • Reciprocidade entre indivíduos e Organização; • Conceito de Organização 2. O Significado do Comportamento Organizacional: • Conceito de Comportamento; • Conceito de Comportamento Organizacional; • Determinantes do Comportamento; …