Personalidade E Comportamento Aspectos Motivacionais

MOTIVAÇÃO 1- Qual é o papel do incentivo sobre o comportamento? Diferentemente da teoria instintiva, que associava cada comportamento a uma necessidade biológica, a teoria do incentivo nos mostra que somos conduzidos a determinados comportamento, não pela biologia, mas por outras necessidades que devem ser satisfeitas. Essas necessidades estão relacionadas a fatores cognitivos e estão mais relacionados, no estudo da motivação do comportamento, a fatores externos. 2- Quem foi…

Personalidade Os traços de uma personalidade podem ser usados para resumir, prever e explicar a conduta de um indivíduo, de forma a indicar que a explicação para o comportamento da pessoa será encontrada nela, e não na situação, sugerindo, assim, algum tipo de processo ou mecanismo interno que produza o comportamento. Embora considerados parte constante, devido ao fato de representarem uma tendência, de forma a se poder afirmar a presença de traços ou tendências da personalidade, os…

Matricula: 201200077 Disciplina: Psicologia em Personalidade Curso: Psicologia Turno: Noite Estudo Dirigido AV1 1) A- Personalidade é um construto hipotético que se refere a características subjetivas e subjacentes ao comportamento. Não é um fenômeno observável, é uma reunião de diversos fatores, enquanto um fenômeno vai sofrer influencias pelos aspectos culturais, educacionais, sociais e biológicos. O interesse no estudo sobre a Personalidade ocorreu em função da…

Psicologia é o estudo do comportamento humano, vem com o objetivo de entender o que as pessoas pensam, sentem ou agem da maneira com que fazem. É especialização em trabalhar problemas, procurar entender, e motivar. As aplicações á administração busca objetivos, estabelecer leis básicas, estudar vias de sua evolução, descobrir mecanismo que lhe servem de base, descrever mudanças que ocorrem na atividade. O uso da Psicologia na administração tende a tender diferentes comportamentos em…

BIBLIOGRAFIA 1. ÁREA DE PESQUISA Estratégia e Gestão. 1.1 O TEMA Desenvolvimento de Equipes com foco na Liderança. 1.2 CONTEXTUALIZAÇÃO DO PROBLEMA O trabalho como atividade social nunca esteve tão valorizado. Ao pensar no aspecto social das organizações e do trabalho, passamos pelos desejos e necessidades dos sujeitos, embora apareçam de diversas formas de acordo com o tipo de vida, cultura, costumes, enfim, independentemente disso eles sempre estão…

instrumento utilizado foi um questionário sócio-demográfico e outro questionário sobre aspectos motivacionais para a prática esportiva, de Brasile (1991, apud Gutierres e Pertigáz, 2006). A análise dos dados foi feita a partir das categorias (“condicionamento físico”, “orientação para tarefa”, “orientação para o ego”, “integração e afetividade social” e “saúde”). Foi utilizada a moda para saber, quais aspectos motivacionais têm mais evidência na prática do esporte adaptado e o teste U de…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Comportamento Organizacional Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais NOME FRANCIELY NUNES LINDOCA RA 3722677750 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Comportamento Organizacional Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais Atividade…

presenteados ao nascer com uma personalidade única, distinta e diferente de qualquer outro ser. Por isso que o papel do individuo, seja no trabalho ou na vida pessoal é gerado pela singularidade e diversidade. Alguns pesquisadores se interessam em estudar o ser humano para entender um pouco melhor essa diversidade. Um desses estudiosos foi Abraham Maslow que desenvolveu a Teoria da Hierarquia e das Necessidades Humanas. Ele explica em suas pesquisas que os aspectos motivacionais das…

FACULDADE ANHANGUERA DE VALPARAISO - FVP Curso: RECURSOS HUMANOS Disciplina: Comunicação e Comportamento Organizacional Prof. Ezequias Atps: 1 Apresentação da disciplina e contrato pedagógico. Comportamento Organizacional: uma visão geral do Caminho a ser trilhado. O que vem a ser Comportamento Organizacional. Ponto de partida: Da visão Sistêmica. Um mundo em Mudança. O novo conceito e seu impacto no Processo Adaptativo Inovativo das Organizações. E Atps:

O SER HUMANO NO AMBIENTE DE TRABALHO O Comportamento Organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional; o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores; o efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos humanos e objetivos; e o efeito dos trabalhadores sobre a organização, no que tange a sua eficiência, eficácia e efetividade. Os…