TRABALHO MOTIVACIONAL

FACULDADE XXXXXXXX
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
MATÉRIA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
PROFESSORA: XXXXXXXX
ACADÊMICOS:
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A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O INDIVÍDUO E PARA AS ORGANIZAÇÕES.

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Introdução

Todo individuo e pode-se dizem também toda organização e instituiçãoestão inseridos num ambiente caracterizado por fortes turbulências e constantes mudanças e através dessas turbulências e “inquietações” nasce a necessidade de se buscar melhorias, motivações e soluções, garantindo a sobrevivência do individuo seja na sua vida pessoal ou profissional para garantir o sucesso num mercado cada vez mais globalizado e competitivo.
Com isso, o presente trabalho apresenta a motivação como um dos fatores fundamentais para o sucesso do cidadão e das organizações.
Todo ser humano é único, ou seja, fomos presenteados ao nascer com uma personalidade única, distinta e diferente de qualquer outro ser. Por isso que o papel do individuo, seja no trabalho ou na vida pessoal é gerado pela singularidade e diversidade.
Alguns pesquisadores se interessam em estudar o ser humano para entender um pouco melhor essa diversidade. Um desses estudiosos foi Abraham Maslow que desenvolveu a Teoria da Hierarquia e das Necessidades Humanas. Ele explica em suas pesquisas que os aspectos motivacionais das pessoas estão diretamente ligados ao entendimento das necessidades humanas. Portanto, motivação é o resultado dos estímulos que agem sobre as pessoas levando-as a ação.
Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja ativado, decorrente de fato externo ou proveniente do próprio organismo. Por isso, o ser humano apresenta necessidades fisiológicas como: alimentação, descanso, abrigo, vestuário, necessidades de segurança: física e pessoal, necessidades sociais como: família, amizade,necessidade de estima: ser respeitado em busca da autoestima e autorrespeito e por fim necessidades de auto- realização: a