Personalidade Colérica

Solicita a participação de toda equipe;  Consegue entusiasmo e interesse pelo trabalho;  Considera como essencial a participação dos demais companheiros nas tomadas de decisão. O QUE É SER LÍDER? Líder é todo o indivíduo que, graças a sua personalidade, dirige um grupo social, com a participação espontânea dos seus membros:  Solicita a participação de toda equipe;  Consegue entusiasmo e interesse pelo trabalho;  Considera como essencial a participação dos demais companheiros nas…

envolvimento, parcerias, negociações, e exploração da motivação humana. Por isto é importante desenvolver lideranças em enfermagem que venham ao encontro desta nova abordagem. 2. DISCUSSÂO Dizem que a liderança é uma característica da personalidade do indivíduo. Apesar de concordar parcialmente com esta premissa, todos os profissionais podem desenvolver suas habilidades de liderança. Portanto, um líder não pode assumir uma determinada postura e eternizá-la, mas ao contrário, ele…

fenômenos observados nos adultos. Posteriormente, há o reconhecimento da especificidade do mundo infantil, melhor compreendido pelos trabalhos de profissionais que se dedicaram ao estabelecimento das teorias do desenvolvimento e constituição da personalidade da criança. (Piaget, J.; Klein, M.; Mannoni, M.). É importante lembrar o movimento da antipsiquiatria desencadeado por Laing e Cooper, que buscavam entender a psicose como um mecanismo de defesa frente a determinantes familiares…

liderança vem acontecendo cada vez mais no contexto das equipas. Os primeiros estudos sobre liderança foram efectuados até a II grande guerra (para a escolha d oficiais do exército) e procuraram descobrir os traços físicos, características de personalidade e capacidades que (acreditava-se na altura) eram atributos dos líderes naturais. Nascia-se líder, não se faziam líderes. Foi uma definição, talvez pela 1ª vez por Carlyle (1910), e quer transmitir a ideia de os líderes já nasceram…

Portal Corporativo. A liderança numa organização tem sido foco de atenção, houve tempo em que se acreditava que um líder já nascia líder, hoje em dia, esta mais que provado que isso não acontece, pois não há uma relação direta entre um traço de personalidade e o ser líder. O processo de liderança varia consoante a situação fazendo com que o bom líder seja numa determinada situação mais possa não ser numa outra situação diferente. Esta teoria apresenta três estilos de liderança:…

não só com as partes. Passando por vários autores e, pela minha própria vivência, descobri que o nariz é de suma importância na vida de uma pessoa e, caso a pessoa o modifique em uma plástica, provavelmente ela incorporará os novos traços da personalidade relacionada ao novo nariz. Nariz grande sugere uma pessoa dotada de vontade, original e perseverante. Devemos nos lembrar sempre de que tudo que é grande, protuberante, como nariz, orelhas, queixo, está diretamente ligado à força…

Resumo do Capitulo4- Dinâmica da Personalidade A tese nativista e social da moral há tempos esteve em luta na ética que postula a origem congênita da tendência ou do sentimento moral das atitudes humanas e suas consequências, mais com o tempo a tese enfraqueceu, a maioria dos psicólogos acreditam hoje que uma criança primitivamente amoral só começa a exibir uma conduta moral na medida em que atuam sobre ela, e que o ser humano apresenta mais moralidade ao nascer, do que qualquer outro…

interpessoais) e traços relacionados com a tarefa (persistência, iniciativa, impulso de realização...). Assim aqueles que não nascessem com algumas dessas características seriam liderados. Não se descarta a importância de certas características de personalidade para o exercício da liderança, porém não ficou evidenciado nesta teoria o sucesso da liderança. Teorias Comportamentais Conforme essa teoria, existem três estilos de liderança, que tem como foco seus liderados: ▪…

sua equipe, ou a liderança pode ser uma autoridade natural, quando o líder é aquele que consegue influenciar ou direcionar a equipe sem, necessariamente, possuir um cargo de liderança. A teoria que define os tipos de liderança de acordo com a personalidade e características do líder é chamada de Teoria dos Traços e foi a primeira a ser desenvolvida a esse respeito. Segundo ela existem os seguintes tipos de líder: o “líder executivo”, o “líder coercitivo”, o “líder distributivo”, o…

característica de estilo. Segundo Chiavenato a Teoria das Relações Humanas constatou a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas. Existem três principais teorias sobre a liderança: Traços da personalidade. Segundo esta teoria o líder possui características marcantes de personalidade que o qualificam para a função. Estilos de liderança. Esta teoria aponta três estilos de liderança: autocrática, democrática e liberal. Situações de liderança (teoria Contingencial:).…