Perguntas

Perguntas Tópicos a serem analisado. 1 - Qual o seu conceito de ERP? 2 - Qual a vantagem do ERP sendo uma base única? 3 - Com base no referencial Teórico (capítulo 1 do artigo), descreva um comentário sobre: a) As 3 características dos ERP que mais se destacaram. b) Os 3 aspectos mais relevantes ao sucesso da implantação de um ERP. c) Os 3 resultados obtidos mais relevantes. d) As 3 principais barreiras e dificuldades com a implantação do ERP 4 - Comparando o referencial Teórico…

Ensinando e aprendendo a fazer perguntas Eduardo Garcia C. do Amaral, Fernando Isao Kawahara e José Luiz Pastore Mello [pic] É de grande alcance o trabalho com o Mito da Caverna, de Platão. Trata-se de um dos textos mais conhecidos de toda a História da Filosofia, que recebeu inumeráveis adaptações e versões. Seja como for, o Mito da Caverna forma uma imagem do que é a Filosofia, mas não só: tem a ver também com toda forma de conhecimento quando desafia aquilo em que acreditamos e…

Trabalho:Elaboração de Perguntas. 1- O PCMSO é uma norma regulamentadora (NR7) que estabelece a obrigatoriedade de sua elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e materiais que admitam trabalho como empregados e de um responsável pela saúde e segurança do trabalhador nas empresas que o médico trabalha. O que significa a sigla PCMSO? a- Programa de comando médico da saúde ocupacional b- Processo de controle médico da saúde ocupacional c- Programa de controle…

ATIVIDADE INTEGRADORA 1 – ADMINISTRAÇÃO PERGUNTAS – 1) O que é Sistema de Informação Integrado? Conceitue e Cite exemplos aplicados às organizações. Respostas Um Sistema de Informação é um conjunto de componentes inter-relacionados que coleta dados no ambiente em que opera, usando recursos de sensoriamento e telecomunicações (entrada), analisa esses dados (processamento) e finalmente apresenta o produto como informação útil (saída), sendo construído de forma a atender os…

Melhor resposta - Escolhida pelo autor da pergunta Turn over é o cálculo que permite a empresa descobrir a rotatividade de pessoal em uma determinada área ou mesmo em termos globais na empresa toda. É um coeficiente encontrado entre o número de contratações e número de demissões em um determinado período. A análise é feita então com esse coeficiente, baseado no número total de pessoal naquela área ou na empresa toda. Empresas com alta taxa de Turno Over - não são boas para se trabalhar

Pergunta 1 0,8 em 0,8 pontos A análise da burocracia por Weber tem um enfoque marcadamente sociológico e se inicia com a discussão dos processos de dominação, ou, em outras palavras, o emprego da autoridade e a probabilidade de haver obediência dentro de um grupo. São os três os tipos puros de autoridade: Resposta Selecionada: Correta Tradicional, Carismática, Racional Resposta Correta: Correta Tradicional, Carismática, Racional Feedback da resposta: Tradicional,…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Ao longo dos últimos anos muitas mudanças aconteceram dentro do mundo administrativo, com os benefícios não foi diferente. Havia uma ideia de que os benefícios era uma forma de manter o funcionário na organização. Porém, atualmente ocorre uma mudança nesta visão. Assinale a alternativa que melhor descreve essa mudança. Resposta Resposta Selecionada: d. Os benefícios tinham função paternalista e eram unidirecionais por parte da empresa, tendo…

sociais; b. desemprego e aumento dos gastos sociais; c. aumento dos gastos sociais e injustiça social; d. injustiça social e aumento do emprego formal; e. precarização do trabalho e aumento dos gastos sociais 0,5 pontos Pergunta 4 A “matéria-prima”, justificativa da constituição do espaço profissional do Assistente Social na divisão sócio-técnico do trabalho e na construção de sua identidade profissional, é: a. a questão social, entendida como a…

para promovermudanças organizacionais de forma a atender aos desafios doambiente organizacional. Será importante também que você reconheça a relevância doplanejamento de pessoas, enquanto norteador do processo demovimentação e suas categorias. Perguntas 1 A Gestão de Pessoas, a partir de 1990, tem assumido papel de consultoria interna, desenvolvendo atividades estratégicas de planejamento de pessoas, visandoo destino da organização. Pessoas não são mais considerados recursos através dos…

Pergunta 1 .0,2 em 0,2 pontos O desenvolvimento de equipe, o apoio na colocação em prática de novas idéias, a confiança de inovações são componentes característicos para organizações criativas. Elas reconhecem a sensibilidade dos indivíduos no que toca ao clima organizacional, por estarem estes em permanente avaliação do ambiente psicológico no qual está inserido. Fonte: http://www.winsdata.com.br/site/web/public/artigos.asp?item=21&id=66 A maior velocidade e eficiência na inovação são