Perguntas Sobre Salarios

Pergunta 1 0,15 em 0,15 pontos Ao adotar medidas que alteram as variáveis da política fiscal, o governo interfere diretamente no comportamento de compra e consumo das famílias, ou seja, na nossa decisão de gastar mais ou não. Entretanto, na política monetária as ações do governo para produzir o mesmo efeito agem de forma indireta, uma vez que seus instrumentos são mais generalistas do que os instrumentos da política fiscal. Com base nessa explicação identifique qual das alternativas a seguir

organizar suas finanças pessoais. Para isso basta obter respostas para as seguintes perguntas : Quanto eu realmente ganho por mês ; Quanto gasto por mês; Sobra ou falta dinheiro a cada mês ? Se você deseja organizar suas finanças, siga comigo. Você descobrirá como pode ser fácil o controle financeiro na sua vida. 2.1 Quanto realmente ganho por mês ? Para responder a esta pergunta muitas pessoas pensam no valor do seu salário bruto, isto é, sem levar em conta os descontos relativos…

dia, horário, incentivos para estudo, gostar do que faz, ambiente familiar, diversidade de pessoas, oportunidades de aprendizado, crescimento profissional, benefícios, apoio da gerência, reconhecimento, ajuda às instituições através de doações e salário. Sente-se satisfeito com a função? Gráfico 2: Percentual de colaboradores participantes que se consideram satisfeitos com a função atual. [pic] Fonte: Setor de RH. E no ambiente de trabalho? Este…

semanal de 44 horas. Posso fazer a redução do salário? Como proceder neste caso? R.MDMA: É possível sim, em tese, pois é admitida a compatibilização da jornada efetivamente cumprida com o salário. Agora, no caso da sua empregada que ganha salário contratado para trabalhar as horas também contratuais (jornada de fato cumprida até a EC-72), não é possível alterar, nem reduzir. A próxima que for contratar pode ser por jornada inferior a 8h/dia e salário proporcional as horas…

orientem a organização para um desempenho excelente, é a missão que define estratégia organizacional e indica o caminho a ser seguido pela organização. • Valores – Os valores organizacionais decorrem de certas pressuposições básicas, como pressuposições sobre a natureza humana, que funcionam como o núcleo da cultura organizacional. Essas presunções provocam uma forte tendência à conformidade nas pessoas e funcionam como princípios políticos de consistência que dão direção, integridade e…

963 já em 1.964 com o PAEG 3,2% em 1.965 Causa do processo inflacionário é o excesso de moedas. Reduzir a diferença do que gasta com que arrecada – contenção dos Deficits Publico. Politica Salarial Restritiva – diminuição salarial real aumenta o salario mínimo numa proporção menor que a inflação. Os aspectos ortodoxos do período de estabilização pós 1.964 podem ser resumidos na politica monetária e creditícia e na politica fiscal, que elevou os impostos e reduziu as despesas do governo.…

presente estudo tem como objetivo principal desenvolver e validar um instrumento para investigação do clima na percepção dos alunos na área de turismo, o instrumento foi desenvolvido em 2 etapas. Pretendeu-se, assim, mapear as percepções dos alunos Sobre aspectos de satisfação de trabalho, do curso e carreira, participaram da pesquisa 10 alunos 60 % estão fazendo estágios e 40% dos graduados já estão efetivos, e atuando no mercado de trabalho como consultores de turismo. Os dados…

CONCEITOS DE NEGOCIAÇÕES A negociação é um fato diário e inevitável na vida de todo o ser humano. Ela é produto de uma situação contraditória, em que é necessário tomar uma decisão sobre algo em que os direitos de outros estão envolvidos. Negociar não significa enfrentamento, mas harmonização de uma situação entre as partes, para que todos os envolvidos possam obter benefícios. Saber negociar neste ambiente global passa a ser uma característica essencial, uma vez que as mudanças…

comando if() A forma de uso do comando if() é assim: if(expressão lógica) { comandos_verdade } else { comandos_falso } Se o trecho anterior não está claro, é hora de retornar ao capítulo anterior e rever com mais calma as explicações sobre o comando if(), ou então, pedir ajuda. O que será alterado será a parte descrita como expressão lógica, até então usada na sua forma simples, retornemos pois aos exemplos listados no primeiro item da estrutura condicional (tabela 1). Tabela 1.

3 ANÁLISE DOS DADOS ........................................................................................ 18 3.1 PERFIL DOS QUESTIONADOS ........................................................................ 18 3.2 GRÁFICOS RELACIONADOS ÀS PERGUNTAS DO QUESTIONÁRIO ........... 19 3.2.1 Fator Remuneração ....................................................................................... 19 3.2.2 Fator Desenvolvimento de Pessoas ............................................................