Perguntas Sobre Salarios

Pergunta 10,2 em 0,2 pontos Os estudos de Elton Mayo, em Hawthorne, conduziram a compreensão da importância de diversos fatores. Alguns destes fatores foram considerados pressupostos e outros como considerações finais. Quais dos itens a seguir são considerados concludentes: I- das relações humanas, uma vez que cada indivíduo é uma personalidade diferenciada e visa participar de grupos sociais de modo a ser compreendido, aceito etc.; II - do conteúdo do trabalho, já que este tem influencia sobre

prosperar a partir de sua renda atual Quando chega a data de pagamento, para os assalariados, é comum ouvirmos a seguinte pergunta no expediente de RH: “Já chegou o miserite?”, referindo-se ao holerite. Essa conotação de miséria aos rendimentos recebidos passa a sensação de derrota constante, mês a mês. Não importa os esforços que se faça para aumentar o salário, será sempre uma miséria. Portanto, não será possível obter prosperidade a menos que se ganhe uma fortuna em prêmios…

Programe-se para chegar no horário passando assim a mensagem de que consegue cumprir compromissos. • Cumprimente o Entrevistador. Tenha um aperto de mão firme, pois a maioria das pessoas, interpretam que um aperto de mão transmite informações sobre uma pessoa, um cumprimento muito fraco e curto pode causar uma má impressão. • Procure Olhar nos olhos do Entrevistador. Um contato visual é interpretado como sinceridade e o oposto como fuga de alguma coisa. Para evitar causar a…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A demanda agregada de um país pode ser representada pelo cálculo do PIB uma vez que uma das formas de calculá-lo é por meio das despesas nacionais. Nesse método de cálculo considera-se tudo aquilo que os indivíduos efetuam de gastos no país. Assim, o PIB pode ser medido como sendo a despesa total com a produção final da economia, ou seja, podemos considerar todas as despesas e cada setor para adquirir e produzir os bens e serviços. Considerando a fórmula…

conversas espontâneas. Na segunda parte, realizou-se uma pesquisa bibliográfica para aprofundar o conhecimento em relação às carências diagnosticadas na empresa. Na terceira etapa, foi elaborada e aplicada uma entrevista formalmente a partir de perguntas semiestruturadas e abertas obedecendo a um roteiro. Após a análise das entrevistas, ficou evidenciada a necessidade de desenvolvimento de uma proposta de melhorias nos benefícios oferecidos, sendo esta a quarta etapa, com o objetivo…

etapa da entrevista (para os cargos de recepcionista e cabeleireira) que se consiste na realização de perguntas aos candidatos, com o objetivo de obter informações pessoais, profissionais, educacionais e familiares e fornecer as informaçoes adcionais do candidato á respeito da vaga e obter o prognostico. Para realização da entrevista foram elaboradas as seguintes questões: 1. Qual era o seu salário no emprego anterior? 2. Quantas horas você normalmente trabalha por semana? 3. Como…

não se deixando dominar pela pressa. • Explore profundamente as ilustrações explicativas disponíveis, pois saiba que elas têm uma função bem mais importante que embelezar o texto, são fundamentais para exemplificar e melhorar o entendimento sobre o conteúdo. • Saiba que quanto mais aprofundaste seus conhecimentos mais se diferenciará dos demais alunos dos cursos. Todos têm acesso aos mesmos cursos, mas o aproveitamento que cada aluno faz do seu momento de aprendizagem diferencia…

da linha de produção; apresentar um referencial teórico sobre o tema satisfação no trabalho; relatar os impactos causados pela satisfação no trabalho. A metodologia utilizada foi a pesquisa exploratória, usado o método quali-quanti, e como instrumento de pesquisa no estudo de caso foi utilizada a Escala de Satisfação no Trabalho (EST) de Siqueira (2008), em que foram avaliadas cinco dimensões: satisfação com os colegas, satisfação com o salário, satisfação com a chefia, satisfação com a…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Uma das principais características da gestão estratégica de pessoas é a estratégia do comprometimento. Por meio dela, a gestão de pessoas garante que estas estejam alinhadas à política da empresa e que seus objetivos sejam os mesmos das corporações. A estratégia do comprometimento é uma filosofia administrativa que vem apresentando bons resultados. Assinale a alternativa que melhor define a estratégia do comprometimento. Resposta Resposta…

momentos em que a sociedade humana começa a anoitecer, a entrar em crise... No seu sentido mais comum, o substantivo filosofia ou o verbo filosofar tem a ver com pensamento ou com o ato de pensar. Filosofar é pensar sobre o que nos acontece, sobre o sentido do que nos acontece ou sobre o significado da vida humana. Alguns dizem que se tem uma “filosofia de vida”. Mas este significado do termo certamente é muito amplo e vago. Há um sentido menos comum, em que filosofar significa…