Perguntas Sobre Motiva Ao

com os números” para liderar e servir a esse grande patrimônio? Não deveriam. Mas é exatamente assim que a maioria das empresas se comporta. Contratam ou promovem pessoas para posições de liderança, enviam-nas para um seminário de um dia inteiro sobre “habilidades de supervisão” e depois deixamos à solta! Estudos recentes sugerem que o treinamento breve e intensivo pode até ter u impacto negativo no desempenho da liderança, se essas pessoas não tiverem o apoio e o acompanhamento…

passaram pela face da Terra, foi quem propôs a Maiêutica, que consiste em perguntar, interrogar e inquirir. Ele saia pelas ruas indagando das pessoas com seus questionamentos. E não aceitava uma definição superficial, e cada resposta fazia mais perguntas, até conseguir a mais precisa resposta possível. A Maiêutica Socrática significa “Dar a Luz (Parto)”, pois procurava a verdade no interior do homem. Primeiro ele levava as pessoas a discordar e duvidar do próprio conhecimento, depois…

detalhes como salário não precisam ser abertos. Apenas deve ser agendada uma entrevista com os candidatos interessados. Vantagens de Desvantagens do Recrutamento Vantagens do Recrutamento Interno: é econômico, rápido e seguro; motiva o desenvolvimento de todos; motiva a permanência e lealdade p/ com a empresa; gera uma competição sadia entre os funcionários. Desvantagens do Recrutamento Interno: impossibilita a entrada de novas idéias; pode gerar frustação no funcionário que…

SUmário 1 | INTRODUÇÃO 2 | QUEM EU PRECISO CONTRATAR? . A decisão de ter um sócio . A remuneração dos sócios . Estruturando o time 3 | COMO ATRAIR E CONTRATAR PESSOAS CERTAS . Como atrair . Como contratar 4 | O QUE MOTIVA AS PESSOAS . Contratei. E agora? . O que motiva as pessoas . Auto desenvolvimento . Como recompensar o seu time 5 | CULTURA ORGANIZACIONAL . A criação da cultura organizacional . O case da Zappos . Como promover o alinhamento cultural 6 |…

Entrevista de emprego 1. Conte-me algo a seu respeito Esta pergunta é clássica. Ocorre em toda entrevista, provavelmente para definir seu rumo e te fazer falar. É fácil se perder ao responder. Não conte sua vida inteira. Focar-se em aspectos importantes da sua educação, vida profissional e situação atual são suficientes. 2. Por que você está procurando emprego (ou por que deixou o último) Deveria ser uma pergunta fácil de responder, mas pode acabar te complicando. Provavelmente…

campanhas de incentivo que visam atrair e reter cada vez mais consultoras para a companhia. Por se tratar de venda direta, onde as vendedoras (consultoras) não possuem acesso direto a empresa, o estudo de caso busca ampliar o conhecimento não só sobre esta companhia que alavanca milhões a cada ano, mas apresentar como se dá a eficiência de uma campanha de incentivo neste canal de marketing multinível, onde muitas vezes não se compreende como empresas como essa retém e conquista…

do século XX. Saber o que motiva, o que satisfaz o trabalhador, é descobrir o procedimento a ser adotado com relação a ele, para que melhore seu desempenho profissional e, por conseqüência, o desempenho organizacional. A teoria das organizações com as mais variadas escolas, é um exemplo claro a busca por uma melhor inserção do homem na organização. Apesar de décadas de estudos, as opiniões são controversas, não existe uma opinião comum entre os pesquisadores sobre o que é e como…

RESUMO: AS PERGUNTAS SÃO AS RESPOSTAS Questões típicas de Coaching Questões do tipo COMO? 1. Como você pode melhorar esta ação para alcançar melhores resultados? 2. Como seria se você tivesse se comportado de uma forma diferente? Questões do tipo QUE? 1. O que você irá fazer se isso acontecer novamente? 2. O que você faz para isso acontecer? Perguntas para identificação de VALORES: 1. Você abriria mão disto por toda a sua vida? 2. O que você sente quando pensa…

“MOSTRA O QUE VALES EM TODA A EUROPA” A. Graças ao meu não-envolvimento, raramente me irrito. B. Devido ao mal-estar que as tensões podem gerar, reajo de maneira afável e amistosa. EMOÇÕES (temperamento) C. Sob tensão, fico em dúvida sobre como devo atender às expectativas dos outros. D. Quando as coisas não vão como espero, contesto, resisto, ou insisto, contra-argumentando. E. Quando provocado/a, contenho-me, embora seja visível a minha impaciência. A. O meu sentido de humor é

de uma boa aula. Aliás, os estudos sobre aprendizagem desenvolvidos, também defendem a importância da motivação. Você acha que podemos dar o que não temos? Um professor desmotivado pode motivar um aluno? Você está no grupo de professores que dedicam parte do seu tempo e esforço planejando atividades que vão despertar/motivar o aluno a gostar de aprender? Quando me refiro à motivação, me refiro a despertar a chama que leva o aluno a desejar saber mais sobre determinado assunto. Mas…