Perguntas Sobre Motiva Ao

1. Teoria da Expectativa Expectância Conceito Instrumentalidade Valência 2. Teoria das necessidades socialmente adquiridas Foco sobre a importância de se ajustar a pessoa ao trabalho. Realização Necessidades Poder Associação 3. Teoria da Equidade Objetivo: tratamento justo relacionado a remuneração, a distribuição de vantagens e o reconhecimento entre os funcionários Como: através da comparação do que lhe é oferecido como recompensa com o que é…

foi feita inicialmente uma pesquisa bibliográfica a fim de identificar os conceitos e aplicabilidade; em seguida pesquisa quantitativa, aplicada ao estudo de campo, com questionário do tipo survey onde contou com aplicação de questionários com perguntas fechadas numa amostra não-probabilística de 103 (cento e três) servidores públicos. Após a coleta dos dados, os mesmos foram tabulados por meio de tabelas e analisadas através de estatística descritiva de freqüência com o uso do Microsoft Office

desconhecidas, o processo é mais longo e caro e requer maior investimento no processo de adaptação desse novo colaborador. As perguntas mais freqüentes dos entrevistadores: Durante a entrevista, o profissional vai se deparar com todo o tipo de perguntas, cujo objetivo é traçar seu perfil para saber se está adequado ao cargo e corresponde às necessidades da empresa. Não fuja das perguntas. Responda todas elas, mesmo aquelas que parecem ser difíceis. Para não ser pego de surpresa,…

Procurando descobrir o que motiva, satisfaz ou insatisfaz, pesquisadores buscam descobrir o procedimento a ser a dotado, para que melhore o desempenho profissional, e consequentemente o desempenho da organização. A teoria das organizações, através das mais variadas escolas, é um exemplo claro na busca por uma melhor inserção do colaborador na organização. Apesar de estudos por muitas décadas, ainda as opiniões são controversas, não havendo consenso entres os pesquisadores sobre como…

Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 14 1.1 Contextualização 16 1.2 Objetivo Geral e Específico 17 1.3 Justificativa 17 1.3 Metodologia 19 1.5 Estrutura 20 2 Revisão Bibliográfica 22 2.1 Sobre o Funcionário Público no Brasil 22 2.2 Sobre Motivação 23 2.2.1 Teoria da Hierarquia de Necessidades 24 2.2.2 Teoria X e Teoria Y 24 2.2.3 Teoria dos Dois Fatores 25 2.2.4 Teoria de Necessidades de McClelland 25 2.2.5 Teoria da Avaliação Cognitiva 25…

As causas do suicídio sempre foram um enigma para médicos, psicólogos e pesquisadores interessados em comportamento. A auto-preservação é um dos maiores instintos humanos, logo, a coragem de cometer suicídio deve ser ainda mais forte. Mas o que motiva essa coragem? Há mais ou menos um século, tanto o sociólogo Émile Durkheim, quanto o psicanalista Sigmund Freud apresentaram algumas explicações. Durkheim, não surpreendentemente, viu as causas do suicídio em fatores sociais, como por exemplo, a

É comum ouvirmos que o marketing cria desejos e necessidades nas pessoas. Mas isso será uma verdade, ou pelo menos isso teria um fundo de verdade? Eu vou fazer uma abordagem do assunto via a hierarquia das necessidades de Maslow. Portanto, hoje, o artigo é sobre as nossas necessidades e desejos. A semana que vem o assunto será sobre a possibilidade da criação de necessidades e desejos pelo marketing. Maslow construiu uma teoria na qual as necessidades humanas podem ser hierarquizadas,…

de seus funcionários”, A Editora Viena que é uma empresa voltada para o sucesso profissional de todos os colaboradores. E como pode ser feito isso? A resposta a esta pergunta seria através do treinamento e do desenvolvimento profissional na busca constante de lapidar e melhorar as aptidões de seus trabalhadores com o propósito de motivá-los sempre e melhorar o capital intelectual da empresa. Uma das preocupações constantes da Editora Viena é promover a capacitação e manter os…

observados os temas: Liderança, Maiêutica e Visão Sistêmica, no qual estão descritas abaixo: Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A maiêutica consiste em fazer perguntas e analisar as respostas de maneira sucessiva até chegar à verdade ou contradição do enunciado. Ela estimula o pensamento a partir daquilo que não conhecem, ou seja, pela ignorância. Daí a sua famosa frase: “eu só sei que nada sei”.…

concorrentes por qu PAGEREF _Toc371691690 h 10 HYPERLINK l _Toc371691691 2.6 Para o sr(a) qual o significado de liderar PAGEREF _Toc371691691 h 10 HYPERLINK l _Toc371691692 conduzir um grupo de pessoas a um resultado coletivo. dar exemplo, ser um que motiva e cativa o grupo. liderar tomar a frente tendo iniciativa e acabativa. PAGEREF _Toc371691692 h 10 HYPERLINK l _Toc371691693 2.7 Em sua opinio, quais so as principais caractersticas de um bom lder PAGEREF _Toc371691693 h 10 …