Perguntas Sobre Conflitos

DIFERENÇAS E CONFLITOS Diferenças – percebemos a maioria das coisas de forma diferente, já que nossos conceitos, imaginações e pensamentos são essencialmente diferentes uns dos outros. Não geram conflitos: • Diferenças no perceber • Diferenças no sentir • Diferenças no querer A existência de diferenças não é, portanto, o problema, pois diferenças em si ainda não constituem conflitos entre pessoas. Trata-se apenas de como as pessoas lidam com as diferenças e como as vivenciam.…

fracos, conhecer a outra pessoa, e tentar obter o maior número de informações necessárias sobre a sua formação académica, cargo, necessidades e estilo de comunicação da outra pessoa. Quando tive a necessidade de comprar o meu carro fiz uma pesquisa de mercado, procurando sempre um que preenche-se as minhas exigências em relação qualidade/preço. Neste processo negocial era necessário escutar e fazer perguntas, se estiver a negociar com pessoas de cultura diferente, não violar as suas…

Pergunta 1 (...) a problematização, tanto como a percepção da realidade, é condição básica para a aprendizagem espontânea; é, porém, apenas parte de uma estrutura de constituição do ser no processo educacional. Para aprender a problematizar os fatos e perceber criticamente a realidade, o indivíduo precisa de liberdade de ação e autonomia para tomar decisões. (Guerreiro, 2006). Corroborando com o autor, é correto afirmar que: I - Liberdade na aprendizagem significa estilo…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Como forma de resolver ou amenizar possíveis crises que venham a acontecer com os diferentes públicos afetados, é importantíssimo que o departamento de comunicação: Resposta Selecionada: Correta a) estabeleça ações para cada grupo de interesse Respostas: Correta a) estabeleça ações para cada grupo de interesse b) estabeleça ações individuais para cada departamento dentro da empresa c) estabeleça ações voltadas…

forma benéfica para o André. Pensando nos mecanismos de defesa, é verdadeiro afirmar que o judô funcionou para André como: a. Regressão b. Conversão c. Projeção d. Sublimação e. Formação Reativa 0,2 pontos PERGUNTA 2 Jair tem 57 anos e atua na direção financeira de uma empresa multinacional. Há dois meses recebeu a notícia de que estava com um grave problema de saúde, sendo-lhe recomendado afastamento das atividades profissionais durante o…

relação acaba sendo benéfica para o homem e o meio o qual ele vive. Com base no filme Controle Absoluto, procuraremos analisar um pouco desta zona de conflito que vem se dando desde quando a tecnologia passou a fazer parte do dia a dia do homem moderno. A presente resenha critica procura responder algumas perguntas muito importantes para uma boa reflexão sobre o assunto proposto tais como: seria possível um mundo de paz onde fossemos vigiados 24h por um grande computador? Será mesmo que…

muitos dos direitos conquistados seriam postos em xeque pelas burguesias da época, que objetivando diminuir os custos introduzem inovações tecnológicas poupadoras de força de trabalho. Seria o predomínio pleno da subsunção real sobre a formal3, da mais-valia relativa sobre a absoluta, que já vinha desde a eclosão da Revolução Industrial. O homem cada vez mais se torna um apêndice da máquina, não é mais a ferramenta que é construída para adaptar-se a mão do homem, é o homem que tem de…

(ON.0) - 201421.00294 Teste Atividade 1 Iniciado 13/09/14 13:38 Enviado 13/09/14 14:26 Status Completada Resultado da tentativa 0,4 em 1 pontos Tempo decorrido Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback Pergunta 1 0 em 0,2 pontos A Oticon A/S, fabricante holandês de aparelhos auditivos, com faturamento de US$ 160 milhões por ano, eliminou todo e qualquer resquício de hierarquia, onde todos os funcionários trabalham em estações de…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos (Adaptado do ENADE 2009 Q18) Considerando-se a necessidade de se criar uma intensa colaboração entre todos os funcionários para atingir as metas estipuladas no Plano Estratégico, o gerente do Restaurante Paladar Exótico decidiu aplicar, dentre suas estratégias funcionais, um Plano de Incentivo de Grupo, por meio de bonificações à sua equipe de funcionários. Qual das alternativas representa adequadamente um fator crítico para o sucesso desse Plano de…

CONFLITO EM NEGOCIAÇÃO: como administrar conflitos e obter melhores acordos Resumo: Este artigo aborda os conflitos nas negociações e tem como objetivo conhecer suas causas, tipos, níveis, áreas e consequências a fim de se buscar acordos vantajosos para as duas ou mais partes envolvidas. A metodologia utilizada para a pesquisa deste artigo teve como apoio a pesquisa bibliográfica, centrada, principalmente, em autores como Idalberto Chiavenato; Stephen P. Robbins; William Ury dentre…