Perguntas Sobre Análise Organizacional

naturalmente aparecem perguntas como títulos de capítulos. Fomos até a pergunta 9 referente a primeira parte dos slides enviados e o começo da segunda parte. Estou enviando também 2 textos, sendo um deles uma entrevistas com perguntas e respostas e outro sobre VISÃO, para reforçar o conceito desta. Além deste material já descrito acima, seguem as seguintes perguntas, que já apresentam as respostas em negrito. 1) A diversidade cultural é uma dos aspectos relevantes a se avaliar…

uma grande mudança organizacional. Reflita sobre essa ideia e escolha a alternativa correta: a. na era da economia digital, são poucas as mudanças organizacionais; b. o comércio eletrônico é estimulado pela tecnologia Internet; c. na era da economia digital, o fluxo de informação continua o mesmo; d. na economia digital, as tecnologias atuam de modo independente; e. as organizacionais são pouco afetadas pela convergência tecnológica. 0,1 pontos Pergunta 2 1.…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA – UFSC CENTRO SÓCIO ECONÔMICO – CSE DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Ana Clara de Borba Granztto Arthur Nalesso Rampazzo Mallu Muffato Jéssica Santana Comério Thaís Câmara Faria FLORIANÓPOLIS 2014 Sumário 1. SUMÁRIO EXECUTIVO A empresa analisada possui como denominação simplificada AIESEC, é uma fundação que atua sem fins lucrativos. Sua história advém logo…

Atividade 1  Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Ao observar o mercado, é possível notar que cada vez mais as organizações buscam avaliar seus colaboradores tanto por suas competências técnicas quanto comportamentais. No entanto, muitas empresas nem sempre alcançam os resultados esperados simplesmente porque não conduzem o processo de avaliação de desempenho de forma correta e atropelam fases consideradas fundamentais. Diante desse possível fracasso, as consequências geradas podem…

Comunicação e Relações Públicas Deontologia da Comunicação 2º Ano – 2012/2013 Análise crítica de um caso de Relações Públicas Docente Regina Gouveia Análise crítica de um caso de Relações Públicas Docente Regina Gouveia Daniela Martins (5007432) Tatiane Pais (5007410) Daniela Martins (5007432) Tatiane Pais (5007410) Análise crítica de um caso de RP A nossa observação de um caso de Relações Púbicas consiste na análise de um trabalho de um aluno do ISLA Gaia (João…

Aquisição e Cultura Organizacional: Um Estudo de Caso no Ramo da Construção Civil na Cidade de São Paulo Carlos Eduardo Russel, Felipe Novoa Monteiro, Giovanni Françoso Cariello, Guilherme Fuoco Fernandes, Raphael Ramos Lomonaco, Orientadora: Míriam Rodrigues Resumo Esta pesquisa objetivou identificar elementos remanescentes da cultura organizacional de uma empresa adquirida pertencente ao ramo da construção civil. Na revisão teórica foram abordados temas relacionados ao objetivo do…

A SISTEMATIZAÇÃO E A APLICAÇÃO DE PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NO 4º BATALHÃO DE POLÍCIA MILITAR DO INTERIOR DA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE SÃO PAULO Alan Coschitz Terra acterra@policiamilitar.sp.gov.br Gislaine Milena Casula Magrini ² gislaine.magrini@aedu.com Capitão da Polícia Militar do Estado de São Paulo, graduado pela Academia de Polícia Militar do Barro Branco (1988-1993), atuando na atividade de policiamento territorial do interior paulista desde 1994. Pós…

Instruções Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos (Concurso Público para Administrador - Estado RN, 2006). O gerente de recursos humanos de uma empresa farmacêutica está implantando uma metodologia de avaliação de desempenho em sua empresa e optou pelo método de pesquisa de campo. Isso significa: Resposta Resposta Selecionada: c. Que o superior irá avaliar o subordinado com o auxílio de um especialista e este especialista irá a cada seção para entrevistar as chefias…

Pergunta 1 0 em 0,25 pontos Com base nos estudos iniciais da moderna administração, iniciados no final do Século XIX, julgue as afirmativas abaixo. I. A Teoria Geral da Administração começou com a ênfase nas tarefas (atividades executadas pelos operários das fábricas) por meio da Administração Científica de Weber. II. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas por meio da Teoria das Relações Humanas, mais tarde desenvolvida pela Teoria Comportamental e pela Teoria do…

EDUCAÇÃO do Sul Centro Universitário Metodista do IPA Curso de Administração PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA ARMELIN Porto Alegre 2011 Dinamara da Silva Prates Caroline Santana PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA ARMELIN Trabalho apresentado para avaliação da…