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Revisar envio do teste: Questionário Unidade II
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Conteúdo
Usuário
LEILIANE DOS SANTOS SOUZA LEILIANE DOS SANTOS SOUZA LEILIANE DOS SANTOS SOUZA
Curso
Avaliaçao de Desempenho
Teste
Questionário Unidade II
Iniciado
26/02/13 21:37
Enviado
26/02/13 21:38
Status
Completada
Resultado da tentativa
2,5 em 2,5 pontos
Tempo decorrido
1 minuto.
Instruções

Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos

(Concurso Público para Administrador - Estado RN, 2006). O gerente de recursos humanos de uma empresa farmacêutica está implantando uma metodologia de avaliação de desempenho em sua empresa e optou pelo método de pesquisa de campo. Isso significa:
Resposta

Resposta Selecionada: c.
Que o superior irá avaliar o subordinado com o auxílio de um especialista e este especialista irá a cada seção para entrevistar as chefias sobre o desempenho de seus respectivos subordinados.
Resposta Correta: c.
Que o superior irá avaliar o subordinado com o auxílio de um especialista e este especialista irá a cada seção para entrevistar as chefias sobre o desempenho de seus respectivos subordinados.

Feedback da resposta:
Resposta: alternativa “c”.
Comentário: O método pesquisa de campo como metodologia de avaliação de desempenho procura minimizar os efeitos da carga de subjetividade e os valores preconcebidos do avaliador pela inclusão de um especialista externo no processo. Após encontros preliminares com o avaliador, esse especialista comparece a cada sessão de avaliação como assessor a fim de dirigir o processo de avaliação e obter um conjunto de informações mais completo. Por um lado, existe a vantagem do rigor e da profundidade adicionados ao processo; por outro, a organização passa a depender da contratação do especialista para a realização do processo, implicando a alocação de recursos e tempo extra.

Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos

Abordagem desenvolvida por Robert