Perguntas Sobre Análise Organizacional

na resposta aos questionários. Aos colegas da Controladoria-Geral da União, especialmente à amiga Marta Braz Finageiv, que gentilmente realizou as diversas revisões textuais. vi Para alcançar um objetivo, busque a direção, Para escrever sobre um assunto, encontre a inspiração, Mas, para obter resultados, há de se ter dedicação e compromisso. vii SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS ............................................................................................................

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Os sistemas de informação possuem relação direta com o tipo de decisão e com os níveis organizacionais. Acerca da gestão de informações, assinale a opção correta. Resposta Selecionada: b. O sistema de informação gerencial é um processo de gestão da informação que abrange todos os níveis organizacionais. Resposta Correta: b. O sistema de informação gerencial é um processo de gestão da informação que abrange todos os níveis organizacionais.

métodos e as modernas ferramentas de gestão organizacional. Estratégia de atuação na gestão e análises organizacionais Um estudo organizacional precisa se desenvolver pautado por uma estratégia que o auxilie no diagnóstico e tratamento dos principais problemas da empresa. Fonte: Araujo, Luis César G. de. Organização, sistemas e métodos e as modernas ferramentas de gestão organizacional. Estratégia de atuação na gestão e análises organizacionais (2) Uma boa estratégia…

............. 55 Como expandir o uso de casos em sala de aula ...................................................... 56 Uso de casos reais em sala de aula ......................................................................... 59 Avaliação das análises de estudos de caso ............................................................. 60 Capítulo 4 Guia do usuário: estudos de caso na perspectiva do aluno ............................................... 63 O que se espera dos alunos ...............

e Atuação em Psicologia Organizacional e do Trabalho In: O Trabalho e as Organizações , Atuações a partir da Psicologia . – Porto Alegre: Artmed, 2013 (p.25 – 52). O artigo citado busca estabelecer o significado de compromisso social e compromisso ético para o Psicólogo Organizacional e do trabalho. Com alguns significados, é buscado detalhadamente definir o conceito de compromisso social em geral, para a prática em psicologia e para a prática do psicólogo organizacional e do trabalho.…

às suas necessidades. Diferentes trabalhos, exigem diferentes técnicas para avaliar a capacidade de seu candidato: Entrevistas de seleção. Provas de Conhecimentos e de Capacidades; Testes Psicológicos e Técnicas de Simulação são as alternativas. Pergunta 2 Finalizado o levantamento da necessidade de desenvolvimento, é preciso levar em conta esse levantamento para o desenho ou planejamento do treinamento. Hanashiro, Teixeira e Zaccarelli (2008:267) classificam os tipos de treinamento…

| Investigação Dentro da linha de pesquisa escolhida por você, que tema lhe provoca curiosidade intelectual e você gostaria de investigar? |Motivação Organizacional | |

Unidade 1 Pergunta 1 Os consultores devem estar “antenados”, percebendo tendências e se alinhando com elas. Um consultor que se lança ao mercado hoje NÃO DEVE ESPERAR ENCONTRAR: Resposta Resposta Selecionada: d. Forte apoio à sua atuação e reconhecimento de seu trabalho. Resposta Correta: d. Forte apoio à sua atuação e reconhecimento de seu trabalho. Feedback da resposta: das tendências atuais, a que menos favorece os consultores são as críticas à sua…

Posicionamento favorável da organização mediante aos impactos na estrutura e cultura organizacional, processos e liderança. RESUMO O posicionamento da liderança, estrutura e cultura organizacional e processos norteiam as ações de uma empresa, sendo de suma importância para sua sobrevivência e crescimento de uma empresa. Por essa razão deficiências na gestão administrativa ocasiona perdas de diversas oportunidades, conclusão de importantes negócios e a conquista de novos clientes.…

mencionados. Aluna (o): ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS INSTRUMENTOS DE LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES 1. PRELIMINAR Os profissionais, normalmente os gerentes responsáveis por estudos organizacionais, têm, a sua disposição, três instrumentos que possibilitam o cumprimento de uma boa análise organizacional. São eles: a entrevista, o questionário e a observação pessoal (ou direta). Todos podem ser utilizados em um mesmo estudo, ou, então, podem ser aplicados à entrevista…