Perguntas Para Solicitar Seu Desempenho Profissional

de perde-perde. Nas organizações, o feedback tornou-se uma importante ferramenta de gestão de pessoas. Elas procuram, através do processo de feedback, o desenvolvimento do colaborador, além de dar um retorno positivo ou negativo sobre o desempenho do profissional. Dar feedback corretamente e obter mudança de comportamento é uma atividade complexa que requer habilidade. Feedback 360 graus Há cerca de 18 anos, foi criado o feedback 360º para buscar o aperfeiçoamento do processo nas…

social. Estou cursando as disciplinas de; Fund. His. Teo. Met. S.S. 3, Psicologia Institucional, Ética Profissional, Legislação Social 2, Pesquisa em Serviço Social 2 e Estágio Supervisionado do Serviço Social 1. Estou esperançosa em iniciar esse novo semestre, espero que possamos nos auxiliar, nos dedicar a cada disciplina e que ao final do semestre estejamos tranqüilos com nosso bom desempenho. Abraços a todos. FUND. TEO. HIS. MET. S.S. 3 O caráter exógeno do Movimento de…

Che Guevara alcançassem o sucesso? “Quando a crítica é construtiva, tanto o emissor quanto o receptor se beneficiam desse processo de desenvolvimento.” (PLT 188, p. 75). Elabore duas frases ou perguntas como se você fosse solicitar a seu superior imediato um feedback do seu desempenho profissional. Em seguida, cite um benefício que esse feedback poderá trazer a você e a ele. A partir das informações contidas na seção 3.3 - A questão da empregabilidade (pp. 35-39), elabore um guia…

ausência de profissionais 8. Quais são as etapas o processo de seleção? Resp. solicitação, pessoal, triagem, aplicação de teste, exames médicos, documentação 9. O que você entende por mercado de trabalho? Resp. onde estão disponíveis as vagas 10. O que é empregabilidade dos recursos humanos? Resp. ser uma pessoa responsável, formado para atuar naquela área 11. Como se calcula o TURNOVER? Resp. número de desligamento sobre número de funcionários 12. Se sucessivas avaliações de…

ordens”. Seus profissionais eram em geral pessoas com baixo nível de escolaridade e especialização, e a organização continha um poder centralizador. Com a transformação, a SIDERURGIA ITAJARA passou a adotar: • Um modelo com poucos níveis hierárquicos e criou células de produção – que possuem autonomia para dividir as tarefas e estabelecer a melhor forma de atingir as metas. • O número de funcionários reduziu de 6.000 para 3.500. • Contratação de jovens…

internos? Normas? Existem e muito bem definidos, os processos são claros e objetivos, baseado no cumprimento de metas. Estas são mensalmente discutidas em reuniões. 3) Gestão de Pessoas Existe um responsável pelo RH? Não existe um profissional de RH, a função é acumulada pelos diretores. O recrutamento é feito por indicação e a seleção é feita por entrevistas com os diretores. Existe programa de motivação, valorização dos funcionários? Quais? Não existe um…

que a doença acarreta, bem como os aspectos sadios da sua personalidade. A entrevista é um instrumento essencial para a realização dos tratamentos psiquiátricos, particularmente as psicoterapias. É através dela que o médico estabelece uma relação profissional com o paciente, criando o necessário clima para que possa haver um sentimento de confiança, expectativas positivas de ajuda, e se estabeleça um vínculo afetivo que dissipem os medos, e se criem as condições para que o tratamento…

se quero, eu posso. Tema 02 Questão 06 “Quando a crítica é construtiva, tanto o emissor quanto o receptor se beneficiam desse processo de desenvolvimento” (PLT, p. 75). Elabore duas frases ou perguntas como se você fosse solicitar a seu superior imediato um feedback do seu desempenho profissional. Em seguida, cite um benefício que esse feedback poderá trazer a você e a ele R: O chefe superior fez uma reunião com todos os encarregados de setor para postar todas as solicitações para…

porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais. Em uma empresa, a gestão de pessoas deve ser feita pelos gestores e diretores, porque é uma área que requer capacidade de liderança. O setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais, e tem o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da instituição e do próprio profissional. Processos: 1.…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos No dia 20 de dezembro de 1995 o vôo 965 da American Airlines aproximava-se do aeroporto de Cali, na Colômbia. O comandante esperava ouvir as expressões “cleared as filed” (que significa “siga o plano de vôo traçado antes da decolagem”) ou “cleared direct” (“siga de onde você está direto para Cali”, em uma rota um pouco diferente daquela do plano de vôo). Os pilotos infelizmente não ouviram nem uma frase nem outra. O controlador pretendia dizer a…