Perguntas E Respostas Sobre Fayol

Unidade 1 Pergunta 1 Em uma Sociedade de Organizações, na qual a complexidade e a interdependência destas constituem-se em um aspecto crucial, a Administração apresenta-se como fator-chave para a melhoria da qualidade de vida e solução dos problemas mais complexos que afligem a humanidade. A Gestão transcende a lógica da racionalidade, a capacidade analítica e o domínio da técnica, incorporando dimensões de criação, intuição e cidadania. Em relação à gestão e o papel do gestor,…

sempre estar atualizada e buscando a satisfação do cliente, a forma de contato com os clientes é vista como algo importante, por isso os colaboradores são preparados para atender as necessidades dos mesmos. Os motivos que levaram a escrever o TCC sobre este assunto foi a estratégia utilizada pela empresa para promover um diferencial de atendimento em relação ás outras empresas e também a importância que a empresa agrega ao bom atendimento para a conquista de novos clientes. 3-…

Reflexões sobre Introdução a Administração. Há pouco assisti a palestra do prof. Pier (https://www.youtube.com/watch?v=q-1pfviGMEQ – Como estudar com eficiência - e a considerei muito rica e motivadora para aqueles que gostam de estudar, gostam de aprender. Como diversas vezes enfatizado por ele, estudar é solitário e ativo e exige que se escreva bastante. Não basta ler, precisa escrever e aquilo que você escreve vai pro cérebro. Lembro também que comentou várias vezes que um bom…

objetivos da empresa. Os administradores são responsáveis pelo trabalho de seu grupo e o desempenho da organização dependerá de sua eficiência, eficácia, efetividade e relevância. Umas das grandes contribuições dessas teorias, foi dada por Henry Fayol, mentor da Teoria da Gestão Administrativa, que, em 1920, determinou as funções do administrador, consideradas como verdadeiras, até os dias de hoje. Sendo elas as quatros funções: • Planejar: Diz respeito às implicações das decisões…

analisar as condições necessárias para o funcionamento de um trabalho em grupo, segundo Barnard. Pré-requisitos Para acompanhar esta aula, é importante que você tenha claros os estudos de Fayol e Gulick sobre as funções administrativas (Aula 5) e os estudos de Elton Mayo e Mary Parker Follett sobre o sistema social na empresa (Aula 8). História do Pensamento Administrativo | A teoria neoclássica e os estudos de Chester Barnard e Herbert Simon INTRODUÇÃO Os…

mais do que uma questão de etimologia da palavra, essa tradução apresentava uma visão de administração que enfatizava a hierarquia das gerências sobre o trabalho. Muito dessa visão teve origem com a da Escola Clássica de administração, mais particularmente com Taylor e Ford. Porém, a abordagem clássica também possui outras contribuições relevantes sobre como organizar os fluxos de conhecimento no interior das fábricas, o que era inédito para as empresas que entravam na II revolução Industrial.

negócio, aliada aos benefícios da ciência e da técnica, fez com que tudo se transformasse como num passe de mágica. Repentinamente, o homem deixou de ser artesão para tornar-se operário de fábrica. Isto significou a perda de seu poder (ou direito) sobre o trabalho: ele deixou de ser livre para ser explorado. Como artesão, o homem podia entender todo o processo de fabricação de um produto. Além disso, o artesão tinha a vantagem de trabalhar em sua própria casa, fazendo seu trabalho de…

os custos com a produção, fazendo com que viesse a vender mais, deixando de ser um privilégio apenas para as classes mais ricas, possibilitando a aquisição dos mesmos a outras classes menos afortunadas. Henri Fayol e Max Weber já defendiam a ênfase na estrutura organizacional, onde Fayol substitui o enfoque analítico e concreto de Taylor por uma visão sintética, global e universal, vendo a organização como um todo (1841-1925). O sociólogo alemão Max Weber (1864-1920), aborda a organização como

......................08 2-CONTEXTUALIZAÇÃO DA FILOSOFIA À PRÁTICA ADMINISTRATIVAH...............10 2.1-Teoria da Administração Cientifica (Taylor).....................................................................10 2.2-Teoria Clássica (Fayol).......................................................................................................11 2.3-Teoria das Relações Humanas (Elton Mayo e Kurt Lewis)..........................................12 3-CONCLUSÃO........................

de Pai da Administração científica do trabalho. Seu estudo sistematizou o tempo e o movimento que cada trabalhador gastava e aplicava em suas funções e deu ênfase nas tarefas. Outros, como Henry Ford que apenas aperfeiçoou o trabalho de Taylor, e Fayol que apesar de enfatizar a administração de outra forma utilizou-se de alguns princípios de Taylor no que diz respeito à divisão do trabalho e disciplina, somaram a construção das teorias da Administração. De acordo com a autora Jéssica…