Perguntas Do Gerente Minuto

O MONGE E O EXECUTIVO UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA PRÓLOGO John tinha plena convicção que ele era único responsável por sua partida. Para ele era impossível que um gerente-geral ocupadíssimo pudesse deixar a fabrica onde trabalhava para passar uma semana num mosteiro. Para ele não foi fácil tomar esta decisão, mas sabia que precisava ir. Simeão era um nome que o perseguia desde o seu nascimento. Ainda criança ele foi batizado na igreja luterana local

classe servirá de júri). 3. Cada grupo deve preparar, antecipadamente, a defesa de um dos pontos para o debete em sala de aula. 4. Conduza um debate controlado, dando a cada grupo 8 minutos para preparar seu caso, 3 minutos para examinar o caso do oponente, 5 minutos para preparar uma refutação de 3 a 5 minutos, e 1 minuto final para o argumento conclusivo. 5. Peça ao restante da classe que vote no caso melhor defendido. 6. Encerre a discussão do caso levando os alunos à compreensão…

tem a duração de 8 horas adaptáveis ao período do Sprint. Em cada metade da reunião duas perguntas devem ser respondidas: - O que será entregue como resultado? - Como o trabalho necessário para entregar o produto será realizado? REUNIÃO DIÁRIA A idéia é juntar a equipe para um bate-papo de 15 minutos no máximo para revisar o andamento do projeto. Cada membro da equipe deve responder as seguintes perguntas: - O que eu consegui completar ontem? - O que farei hoje? - Quais…

Entrevista com Eliane (Gerente e Caixa) 01-Qual o seu propósito aqui no Posto Tropical? ‘’Meu propósito aqui no posto tropical é ser uma boa gerente, cumprir com os meus propósitos ser uma boa funcionária e ajudar no desenvolvimento da empresa. ’’ 02-Você se considera uma pessoa autoritária dentro da empresa? Por quê? ‘’Não. Pois procuro sempre compreender a opinião dos outros respeitando as diferenças, mesmo quando não concordo com tal questão. ’’ 03-Como avalia

CASO DSK A cronologia do caso Dominique Strauss-Kahn, desde o dia de sua prisão em Nova York, em maio de 2011. Sexta-feira, dia 13/05: O então diretor-gerente do FMI, Dominique Strauss-Kahn, hospeda-se no Sofitel de Nova York. A reserva da suíte, que custava US$ 3 mil, é feita para apenas uma noite. Sábado, dia 14/05: Por volta do meio-dia, uma camareira entra na suíte de DSK para limpar e arrumar o quarto. A funcionária teria sido avisada de que não teria ninguém no local. A mulher de 32 é

limpeza acabem sendo embalados como se fossem o achocolatado. O funcionário ouvido pela reportagem disse que a falha ocorreu nesta etapa. Maganhoto não precisou qual foi a anormalidade. Segundo ele, o problema só foi percebido depois de quatro minutos, quando funcionários viram as embalagens saindo quentes da esteira e interromperam o funcionamento da máquina. O diretor diz que funcionários descartaram "uma grande parte" do que acabara de ser embalado, porém, afirma, 80 caixinhas de…

eventos e outros). É comum que perguntem seus pontos fortes e fracos, e você deve responder aquilo que é universalmente desejado e reconhecido, como pró-ativo e responsável como positivo e perfeccionista e exigente demais como negativo. Perguntas sobre qual seu ritmo, quais decisões são difíceis para você, que tipo de ambiente o agrada devem ser respondidas de acordo com o perfil da empresa, como você já deve ter pesquisado antes de ir para a entrevista. Caso não tenha esta resposta, diga

tortura para qualquer criança. Que propaganda horrorosa! Mais uma vez todo mundo ria de mim, e eu, muito pelo contrário, não conseguia nem falar do grito que dei, na verdade dei vários gritos intercalados, de um grito ao outro durava mais ou menos um minuto, nesse espaço eu ensaiava um grito mais forte. Isso pra você entender o tamanho do meu susto. Parece que a minha passagem em São Paulo era feita de sustos. Estava eu na casa de um amigo chamado Ederval, ele tinha uma coleção de carros…

INTRODUÇÃO NOME DA EMPRESA: Requintes Móveis Planejados Ltda. RAMO DE ATUAÇÃO: Empresa de Móveis planejados e Artefatos de Decoração. NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: 20 funcionários. ÁREAS FUNCIONAIS DA EMPRESA: Produção, Marketing, e Administração. CARGO: GERENTE. DESENVOLVIMENTO Descrição de cargos é um processo que consiste em descrever tarefas, responsabilidades e atribuições no qual a pessoa irá ocupar. A descrição de cargos é caracterizada pela definição escrita do que o ocupante do…

impessoalidade. Técnicas de extração de requisitos (A Técnica dos 5 W’s e 2H`s)  Identifique os principais pontos através das questões:  o que (What?);  quando (When?);  onde (Where?);  por que (Why?);  quem (Who?)  e ainda pode acrescentar a pergunta como(How?) e quanto custa (How much?). Técnicas de extração de requisitos (A Técnica dos 5 W’s e 2H`s)    Escreva todas as respostas obtidas Examine as respostas de cada questão e restabeleça novas situações para…