Perguntas Desenvolvimento Pessoal E Profissional

ETAPAS DA MONTAGEM DO TRABALHO DE PESQUISA 1. ESCOLHA DO TEMA 1. A escolha do tema para o trabalho de pesquisa científica pode ser motivada por: a) questões pessoais: assuntos de interesse pessoal, questionamentos individuais b) questões profissionais: assuntos que por motivos profissionais precisam ser conhecidos mais profundamente. c) questões acadêmicas: assuntos cujo estudo interessam a determinada disciplina ou campo do conhecimento. 2. Técnica:

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Não existe um processo seletivo padronizado para todas as empresas. Cada empresa - dependendo de suas necessidades, conhecimentos e valores, bem como das vagas a serem ocupadas - é que determina como se dará o seu processo seletivo. Porém, existem diversas técnicas. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma técnica de seleção. Resposta Selecionada: d. Mentoring Respostas: a. Entrevista de seleção b. Provas de conhecimento ou de capacidades…

Pergunta 1 No mundo contemporâneo observamos novos formatos na organização da família. O modelo tradicional de família tem dado lugar a novas maneiras de composição, seja porque em novas uniões somam-se filhos gerados em uniões prévias, seja pela união entre pessoas de mesmo sexo, entre outras inúmeras novas formas de organização. Pensando no papel da família, verifica-se que: Resposta a. Essas novas resoluções colocam em risco os pilares de sustentação da sociedade b. …

Pergunta 1 0,1 em 0,1 pontos Correta Em cada novo grupo em que ingressamos e ocorrerá até o último dia de nossas vidas desenvolvemos relações humanas, podendo o relacionamento afetivo ser menos intenso que nos primeiros momentos de nossa vida. Desta forma também estabeleceremos vínculos, mas com os “outros generalizados”, que serão apenas abstrações de papéis e atitudes dos outros significativos. Esta afirmação vai ao encontro do conceito de: Respostas da pergunta 1 Resposta…

Pergunta 1 .0,2 em 0,2 pontos Para Dutra (2002), a capta????o de pessoas pressup??e consci??ncia da empresa com rela????o ??s suas necessidades. O processo de capta????o ser?? conduzido com mais objetividade ?? medida que sejam definidos, de antem??o, alguns aspectos. Assinale a alternativa que corresponde a esses aspectos. Resposta Selecionada: c. Perfil profissional, perfil comportamental, entregas desejadas, condi????es de trabalho condi????es de desenvolvimento, condi????es…

organizacionais é possível observamos um cenário diferenciado na postura dos gestores das empresas sobre o tema desenvolvimento de pessoas, onde se utilizam de novas ferramentas que auxiliam no desenvolvimento humano. Uma das ferramentas utilizadas pelas empresas atualmente são o Coaching e o Mentoring, que a cada vez vem se tornando assuntos freqüentes e necessários para o desenvolvimento das organizações. Coaching A palavra coaching tem uma derivação anglo-saxã…

Marketing Pessoal | | | Confira algumas dicas fundamentais para se tornar reconhecido e valorizado, obtendo assim a realização profissional | Certamente isso já fez parte de sua vida ou você já presenciou situações em que apesar de fazer tudo certo, alguém que tinha a mesma função dentro da empresa e exercia as mesmas atividades ou responsabilidades foi promovido, conseguiu aumentos salariais e freqüentemente é citado como exemplo, enquanto você nem ao menos é lembrado, e às…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Quando desejamos aumentar a frequência de determinado comportamento em um funcionário, podemos incentivá-lo a realizar o seu trabalho corretamente, dando-lhe uma promoção; elogiando-o; oferecendo-lhe um prêmio, aumentando os seus benefícios. Com isto estaremos nos valendo de: Resposta Selecionada: a. Reforço positivo Respostas: a. Reforço positivo b. Reforço negativo c. Extinção d. Punição e. Modelo simbólico Feedback da resposta:…

COMUNICAÇÃO As Variáveis Modelo: Perguntas Canal Emissor Mensagem Receptor Feedback Comunicação Questões para Planejamento Modelo AIDA Os 7 Hábitos • O que deve ser comunicado? • Quando deve ser comunicado? • Como deve ser comunicado? • Para quem deve ir a comunicação? • De quem deve vir a comunicação? • Porque deve ser comunicado? As Variáveis Perguntas Comunicação Técnicas IDENTIFICAR AS BARREIRAS DE COMUNICAÇÃO: • Pessoais • Físicas …

anteriores. Feedback da resposta: Resposta: A  Pergunta 2 0 em 0 pontos Acerca do assunto ferramentas de alavancagem profissional, indique a alternativa incorreta. Resposta Selecionada: e. Apenas o coaching serve para manter profissionais mais produtivos. Respostas: a. O counseling apresenta-se como mais técnico do que o mentoring. b. O coaching é geralmente efetuado por profissional externo à organização, assim, imparcial. c.…