Perguntas De Revisão Novas Abordagens Na Administração

TURNAROUND EMPRESARIAL - UMA ABORDAGEM ESTRATÉGICA AgostinhoDallaValle [1] Resumo Este artigo analisa a necessidade de desenvolver uma abordagem estratégica na estruturação de um plano de turnaround destinado às empresas que se encontram em situação de crise. Apresenta alguns aspectos relevantes da nova lei de recuperação judicial e falências, discute a necessidade…

Petróleo: um Comparativo entre a Aderência das Práticas de Gestão Ambiental da Empresa Petrobrás e uma Estrangeira às Normas Internacionais Resumo O presente estudo tem por objetivo analisar as práticas de gestão ambiental e a utilização de novas tecnologias em duas empresas produtoras de petróleo em um tradicional polo regional de produção de petróleo do Brasil. Para tal, é realizado um estudo comparativo das práticas e resultados alcançados por uma empresa de capital nacional, a…

separar e fragmentar os cargos. ------------------------------------------------- CONCEITO DE CARGO As pessoas trabalham nas organizações desempenhando um determinado cargo. Em geral, quando se pretende saber o que uma pessoa faz na organização, pergunta-se qual é o cargo que desempenha. Com isso, sabemos o que ela faz e temos uma idéia da sua importância e do nível hierárquico que ocupa. Para a organização, o cargo constitui a base da aplicação das pessoas nas tarefas…

Gestão do Conhecimento nas Organizações Militares Rodolfo Cardoso Rodrigues GRADUANDO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PELO UNIRITTER E-mail: tenentecardoso85@gmail.com INTRODUÇÃO Este tema “Gestão do Conhecimento”, muitas vezes chamado de capital intelectual, está em extrema ascensão nas organizações. Gestores empresariais, consultores e acadêmicos estão cada vez mais “olhando” para este ponto como fonte de desmistificações de impasses envolvendo suas…

NeoGrid Software, no período de 01/03/2014 a 20/09/2014, localizada em Joinville SC. A valorização das pessoas na gestão interna das organizações, ao longo das últimas décadas, fez com que a antiga administração de recursos humanos cedesse lugar a uma nova abordagem: a gestão de pessoas. Nos tempos atuais a nova política de gestão de pessoas nas organizações, deve ser cuidadosamente elaborada, pensando justamente em como envolver todos os funcionários na implementação da missão na…

COMPORTAMENTO AFETA O DESEMPENHO DAS EMPRESAS. COMO ESTE ESTUDO ESTÁ VOLTADO ESPECIFICAMENTE PARA SITUAÇÕES RELACIONADAS AO EMPREGO, ENFATIZA-SE O COMPORTAMENTO RELATIVO A FUNÇÕES, TRABALHO, ABSENTEÍSMO, TOATIVIDADE, PRODUTIVIDADE, DESEMPENHO HUMANO E ADMINISTRAÇÃO. A REDE NORTE-AMERICANA STARBUCKS COMPREENDE COMO O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL AFETA O DESEMPENHO DE UMA ORGANIZAÇÃO. A EMPRESA CONSTRUIU E MANTÉM UMA EXCELENTE RELAÇÃO COM SEUS FUNCIONÁRIOS OFERECENDO OPÇES DE…

por isso o tema em destaque ganhou grande área dentro da administração de empresas. Ao iniciar este estudo o objetivo foi identificar o grau de satisfação dos clientes da empresa Clair Adilson lis & Cia Ltda. (Assistec Climatização). Foi possível verificar que os clientes da empresa estão satisfeitos com o atendimento prestado, os preços e a qualidade dos produtos, todavia solicitaram a diversificação e a instrução das novas tecnologias que estão presentes no ramo de…

CONTROLADORIA E FINANÇAS JOÃO CARLOS FARIAS DA COSTA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO FATOR PREPONDERANTE NO ATINGIMENTO DOS OBJETIVOS Pressente Artigo e apresentado como requisito para obtenção de nota final na disciplina de Administração Financeira da Faculdade de Tecnologia Darcy Ribeiro. Prof.(a) Orientador(a): Wagner Queiroz FORTALEZA- CEARA 2012 SUMÁRIO 1…

Resumo: Nesta unidade você será levado à compreensão sobre os controles internos e sua importância para as empresas. Para iniciar a discussão, apresenta-se a conceituação de controle interno, do âmbito de visão administrativo e contábil com a abordagem dos princípios do Controle Interno Contábil. Um dos propósitos das discussões é compreender a importância destes controles internos para a auditoria e consequentemente para o bom desenvolvimento empresarial. 1. CONTROLE INTERNO Olá, tudo…

0 PREFEITURA MUNICIPAL DE GURUPI FUNDAÇÃO UNIRG FACULDADE UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EXPLORATÓRIO NA PROCURADORIA JURÍDICA DA FUNDACÃO UNIRG Acadêmica: Professor Orientador: Fábio de Paula Rodrigues Chaves, Esp. Área de Concentração: Recursos Humanos. Gurupi, Maio de 2010 -7 1 CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EXPLORATÓRIO NA PROCURADORIA JURÍDICA DA FUNDACÃO UNIRG Trabalho de Conclusão de Curso