Perguntas De Revisão Novas Abordagens Na Administração

Taguatinga/DF. Esse procedimento de pesquisa possibilitou que fosse respondida a seguinte pergunta relacionada ao tema central: Qual a relação entre as políticas e estratégias da empresa pesquisada e as políticas e práticas e gestão de pessoas nessa empresa? Esta, apresentada como pergunta central. A pergunta central desdobra-se em perguntas importantes que, se respondidas, possibilitam a resposta à pergunta central. São elas: a empresa possui uma estratégia de atuação estruturada?…

.................................................................................72 8.4 O TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO................................................................76 9 ABORDAGENS DE PESQUISA NO ESTÁGIO...................................................................81 9.1 ABORDAGENS QUANTITATIVAS E QUALITATIVAS...................................................81 9.1.1 Pesquisa quantitativa..............................................................................

Rafael Betim 2007 Ariana Abrantes Rafael Responsabilidade Social Empresarial: Análise das Pequenas e Micros Empresas filiadas ao CDL Betim. Projeto de Monografia apresentado ao curso de Administração da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – Betim. Orientador: Armindo dos Santos de Souza Teodósio Betim 2007 Sumário 1. JUSTIFICATIVA 4 2. OBJETIVOS 6 2.1 Objetivo Geral 6 2.2…

e bagagens de vida, se são consideradas adultas, porque não podem então ter uma educação especifica para tal? Este artigo aborda uma série de questionamentos sobre a questão da educação de adultos e da necessidade urgente do aprofundamento desta nova ciência “Andragogia”, baseada em vários teóricos do mundo e pesquisa bibliográfica sobre o tema. Palavras-chave: Andragogia, Educação de adultos, Pedagogia, Aprendizagem. 1. Introdução O debate acerca da efetividade na arte de…

FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAS CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E SEUS IMPACTOS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ELIANE DA SILVA RODÉ LÁBREA-AM, Brasil 2012 GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E SEUS IMPACTOS Eliane da Silva Rodé Trabalho apresentado ao curso de Administração do Centro de Educação a Distância da Universidade Federal…

Curso: ADMINISTRAÇÃO. ANTÔNIO BARROS OLIVEIRA. PROJETO DE PESQUISA TREINAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS NA IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE QUALIDADE DA CIBRASA. Capanema-Pará. 2012. Universidade Luterana do Brasil Curso: ADMINISTRAÇÃO. ANTÔNIO BARROS DE OLIVEIRA. PROJETO DE PESQUISA TREINAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS NA IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE QUALIDADE DA CIBRASA. Projeto de pesquisa do curso de Administração em EAD da

das duas está correta? É somente uma questão de nomenclatura ou envolve diferentes conceituações? Bem, vamos tentar esclarecer essas dúvidas. Trata-se de uma evolução conceitual que aconteceu com diversos elementos do mundo do trabalho. A Administração de Recursos Humanos é uma base para a criação das políticas sociais da empresa. Está voltada ao fator principal que garante o funcionamento de qualquer organização: as pessoas. Toda instituição deve preocupar-se com a motivação de seus…

COMO ESTRATÉGIA PARA FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA CINDERELA CALÇADOS Trabalho de conclusão de curso, apresentado a Banca Examinadora do Curso de Graduação em Administração da Fundação Educacional de Fernandópolis, como exigência parcial para obtenção do titulo de bacharel em Administração. Orientador Prof. Me. Clayton Cardoso de Moraes FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE FERNANDÓPOLIS FERNANDÓPOLIS – SP 2013 ANGÉLICA APARECIDA DOS SANTOS DANUBIA…

UNIVERSIDADE DE UBERABA KÊNYA RESENDE PIMENTA PLANO DE ESTÁGIO UBERABA – MG 2013 1 KÊNYA RESENDE PIMENTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SOCIEDADE EDUCACIONAL UBERABENSE Plano de Estágio apresentado á Universidade de Uberaba como parte das exigências do componente curricular Supervisão do Estágio Curricular Supervisionado I do 7° período noturno, sob a supervisão da Prof.ª Thaís Borges Duarte. UBERABA – MG 2013 2 FOLHA DE IDENTIFICAÇÃO Universidade de…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO DA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE BEBEDOURO MÓDULO 16 NA CIDADE DE PARNAÍBA - PI Márcio Roberto Brito Nunes Moisés Rodrigues dos Santos Araújo Alunos de graduação em Administração Pública UESPI – EaD RESUMO Objetivos: Investigar como ocorre o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho da Unidade Básica de Saúde Bebedouro Módulo 16 do município de Parnaíba –PI, compreendendo como ocorre a comunicação no processo de relacionamento