Perguntas Da Prova Responsabilidade Social E Meio Ambiente

resultados das provas no processo seletivo são confidenciais. 13 É conveniente que todos os candidatos sejam informados sobre os resultados gerais que obtiveram nas provas. A seleção é sempre específica. Os resultados colhidos para uma situação não são, necessariamente, aplicáveis a outras situações, mesmo que parecidas. 14 Métodos mais comuns em seleção Experiência de trabalho. Currículo. Referências e recomendações. Provas e testes psicológicos. 15 5…

RESPONSABILIDADE CIVIL 1) Conceitos iniciais (ato ilícito / abuso de direito): Classificação quanto à origem: 1.1) responsabilidade civil contratual (decorre do inadimplemento – Arts. 389, 390 e 391, CC) TÍTULO IV Do Inadimplemento das Obrigações CAPÍTULO I Disposições Gerais Art. 389. Não cumprida a obrigação, responde o devedor por perdas e danos, mais juros e atualização monetária segundo índices oficiais regularmente estabelecidos, e honorários de advogado.…

de Captação Definir quais os tipos e meios que serão utilizados para captar os candidatos para o processo seletivo. Quais os tipos disponíveis? Captação interna – busca de profissionais dentro da organização Captação externa – busca de profissionais no mercado Objetivo é definir o caminho e fluxograma do processo seletivo. Estratégia de Captação Os meios disponíveis mais utilizados são: Sites corporativos que oferecem cadastro de candidatos; Redes sociais como Linkedin, Facebook,…

Disciplina: Responsabilidade Social e o meio ambiente. Aula tema 03: O caminho da Sustentabilidade Trajetória da Sustentabilidade: do ambiente ao social, do social ao econômico Tutora: Maria Eugênia Mattheer Rossi. Resumo: O que o autor defende, critica e argumenta. Anhanguera 2013. Resumo De acordo com o Autor,Nascimento,Eliemar Pinheiro ,ele aborda a questão da sustentabilidade,sob a forma hegemônica de qualificação do…

como, conserva��o de quantidade, conserva��o de volume, conserva��o do comprimento. As provas foram aplicadas em 04 crian�as da faixa et�ria de 05,07,08 e 11 anos as provas foram aplicadas individualmente. Este estudo prop�s-se em identificar as fases de desenvolvimento. Para a coleta dos dados utilizou-se um roteiro de quest�es para as entrevistas com as crian�as, al�m dos materiais para a aplica��o das provas. A teoria psicogen�tica surgiu das observa��es de Jean Piaget (1896-1980) com…

Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais. Orientadora: Profª Esp. Olindina Ioná da Costa Lima Ramos. CAMPINA GRANDE 2011 NAARA TARRADT ROCHA WANDERLEY A PERDA DE UMA CHANCE COMO UM VALOR JURÍDICO INDENIZÁVEL NO DIREITO BRASILEIRO Monografia apresentada ao Curso de Direito, União de Ensino Superior de Campina Grande – UNESC, em cumprimento aos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais. …

esforços de seus membros. A missão facilita a identificação dos valores que a organização deve cultivar. Exemplos: Sony Walt Disney Merck Elevar a cultura japonesa e o status nacional Criatividade, sonhos e imaginação Responsabilidade corporativa e social Encorajar a habilidade individual e a criatividade Preservação da magia Disney Excelência inequívoca em todos os aspectos da empresa. Ser pioneira, fazer o impossível e não seguir os outros. Atenção fanática a…

estuda: missão, visão e valores; gestão de pessoas e gestão por competências; descrição das competências; métodos de recrutamento e seleção; ações para responsabilidade social e ações que resultam em sucesso e por fim será feita uma análise das ações para o sucesso da organização. Serão utilizadas como fontes os livros de responsabilidade social e ambiental e gestão de pessoas, que são utilizados para estudo no semestre, além de outros livros e sites que ajudam a complementar as…

de Meio Ambiente trazido pela Política Nacional de Meio Ambiente (lei 6.938/81, que o define como sendo: “meio ambiente, o conjunto de condições, leis, influências e interações de ordem física, química e biológica, que permite, abriga e rege a vida em todas as suas formas” e o conceito trazido pela Resolução 306/02 do Conselho Nacional do Meio Ambiente - CONAMA da seguinte forma: “Meio ambiente: conjunto de condições, leis, influência e interações de ordem física, química, biológica,…

humano e do negócio, aliado as facilidades de comunicação que temos hoje, fica muito mais fácil achar a pessoa certa. Teste redes sociais, teste novos tipos de interação com os candidatos, fuja das entrevistas formais e enfadonhas, ou de dinâmicas de grupo sem objetivo. Estude o perfil que você procura, descubra que lugares essas pessoas frequentam, quais redes sociais elas estão inseridas, o que sua empresa pode oferecer que as agrada, hoje, temos acesso a todas essas informações.…