progresso

LXIII - o preso será informado de seus direitos, entre os quais o de permanecer calado, sendo-lhe assegurada a assistência da família e de advogado; VI - proteger o meio ambiente e combater a poluição em qualquer de suas formas; VI - florestas, caça, pesca, fauna, conservação da natureza, defesa do solo e dos recursos naturais, proteção do meio ambiente e controle da poluição; III - promover o inquérito civil e a ação civil pública, para a proteção do patrimônio público e social, do meio ambiente e de outros interesses difusos e coletivos; VI - defesa do meio ambiente, inclusive mediante tratamento diferenciado conforme o impacto ambiental dos produtos e serviços e de seus processos de elaboração e prestação; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 42, de 19.12.2003) Art. 174. Como agente normativo e regulador da atividade econômica, o Estado exercerá, na forma da lei, as funções de fiscalização, incentivo e planejamento, sendo este determinante para o setor público e indicativo para o setor privado. III - observância das disposições que regulam as relações de trabalho; VIII - colaborar na proteção do meio ambiente, nele compreendido o do trabalho. Art. 220. A manifestação do pensamento, a criação, a expressão e a informação, sob qualquer forma, processo ou veículo não sofrerão qualquer restrição, observado o disposto nesta Constituição. a. A efetividade do dano, o nexo causal e a ausência de excludentes; b. A efetividade do dano

físicos, responsabilidades envolvidas e condições de trabalho. Requisitos mentais; refere-se aos requisitos que o ocupante pode possuir para poder desempenhar adequadamente o cargo. Entre os requisitos mentais, estão os seguintes fatores de especificações: Introdução essencial, experiência anterior essencial, adaptabilidade ao cargo, iniciativa necessária e aptidões necessárias. Requisitos físicos é a quantidade e a continuidade de energia e de esforços físico e mental requeridos e o…

das características pessoais do candidato por meio de amostras pessoais do seu confiável e minimizar os erros potenciais. A empresa escolheu duas técnicas sendo elas: Entrevista de seleção: É uma das técnicas mais utilizada na seleção, fato justificável por esta ser aplicável a qualquer função, e mais conhecida universalmente. A entrevista pode ser utilizada na triagem inicial da seleção e ainda pode servir para avaliar o conhecimento técnico e especializado do candidato, ela é…

pessoas Incremento das relações sindicais Regulamentação do trabalho (impactos da relação capital X trabalho) OBS: foco RH – pressupõe que as pessoas são movidas por preocupações econômicas no seu trabalho. Racional X oportunidades para conseguir maior ganho pessoal. Direção e apoio por supervisores apropriados. Era neoclássica RH Adaptação do indivíduo ao ambiente Ciclo motivacional Pessoas podem ser estimuladas Ênfase nas pessoas Estratégia Comportamento na…

Fazer teste: Clique aqui para acessar a Prova N2 Conteúdo Parte superior do formulário Sugestões de Tecnologia de Apoio [é aberta numa nova janela] Informações do teste Instruções Descrição Instruções Várias tentativas Não permitido. Este teste só pode ser feito uma vez. Forçar conclusão Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente. Estado de Conclusão da Pergunta: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Pergunta 1 Leia a baixo o texto retirado do artigo: Olimpíadas Rio 2016 - Foi dada…

Atividade Web Aula Fórum Produção Textual Avaliação da aprendizagem por disciplina (PESO 7) 1 avaliação presencial – 02 questões dissertativas – valendo 50% da prova – 10 questões objetivas – valendo 50% da prova (PESO 3) 2 avaliações virtuais – 1 fórum de discussão – 2 Produções textuais Interdisciplinares (Individual e em Grupo) Avaliações Web PROVAS DISCIPLINARES PRESENCIAIS Realizadas individualmente – Prova de 1ª Chamada – Prova de 2ª…

Teleaula Avaliação Presencial Web Ambiente Virtual de Aprendizagem Material Impresso Biblioteca Digital SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO • Proativo; Professor Especialista Coordenador de Curso Professor Conteudista Tutor Eletrônico Alunos Tutor de Sala Bibliotecários Coordenador Ped. do Polo ATORES DO PROCESSO Tutores de Sala; Teleaulas / Aulas Atividades; Avaliação Presencial por disciplina. • Conectado: Tutores Eletrônicos; …

são de extrema importância, uma vez que, os referidos temas tem que andar todos juntos nas empresas como também serem trabalhados: Direito Empresarial e do Trabalho, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Como por exemplo, Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos é a área responsável pelos profissionais da empresa (seleção, recrutamento, treinamento). Essa área supramencionada tem a função de disseminar a cultura da empresa, bem como o desempenho, aperfeiçoamento dos…

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 1. INTRODUO.........................................................................................................6 2. TIPOS DE RECRUTAMENTO E TCNICAS..........................................................7 3. TCNICAS DE SELEO UTILIZADAS NA ORGANIZAO............................10 4. PROVAS DE CONHECIMENTO OU DE CAPACIDADE......................................12 5. CONTRATO…

Proativo. Webaula Ensino e Aprendizagem Teleaula Ambiente Virtual de Aprendizagem Aprendizagem. Webaula; avaliações virtuais; portfólio. Fórum de discussão. Biblioteca digital. Professor Especialista Coordenador de Curso Professor Conteudista Tutor Eletrônico Professor Orientador Alunos ATORES DO PROCESSO Estágio, práticas e TCC Tutores eletrônicos. Conectado Ambiente Virtual de SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Projeto…