Acesso e necessidades de informação de profissionais brasileiros: um estudo exploratório

SEMINÁRIO
6º semestre
Inicio do Semestre – Mesa redonda

PROFESSORES
Ana Céli Pavão
Elisete Alice Zanpronio de Oliveira
Sérgio Góes
Gisleine Fregoneze

Material
Complementar

Bibliografias

Livro
Tele-Aula

Qual o conteúdo das disciplinas? Aula
Atividade

Web Aula
Fórum
Produção
Textual

Avaliação da aprendizagem por disciplina (PESO 7)

1 avaliação presencial
– 02 questões dissertativas – valendo 50% da prova
– 10 questões objetivas – valendo 50% da prova (PESO 3)

2 avaliações virtuais
– 1 fórum de discussão
– 2 Produções textuais
Interdisciplinares
(Individual e em Grupo)

Avaliações
Web

PROVAS DISCIPLINARES PRESENCIAIS
Realizadas individualmente

– Prova de 1ª Chamada
– Prova de 2ª Chamada
– Prova de Recuperação.
Ausência na Prova =
Reprovação na disciplina.

1

O resultado da avaliação é expresso por meio de conceitos, assim estabelecidos: EX = equivalente entre 90% a 100%
MB = 80% a 89%
B = 70% a 79%
S = 60% a 69%
I = até 59%

GESTÃO DE PESSOAS I
Reflexões acerca de gestão de pessoas;
A gestão de pessoas e a estratégia do negócio;
A área de gestão de pessoas no nível estratégico e operacional; Recrutamento e seleção;
Desenho de cargos;

RESPONSABILIDADE SOCIAL E
AMBIENTAL
Contexto de Crise: problemas sociais e ambientais.
Sociedades sustentáveis.
Responsabilidade Socioambiental nas organizações. Aplicação da Responsabilidade Socioambiental.

MATRIZ CURRICULAR – 6º SEMESTRE
Pessoas e Sociedade
Gestão de Pessoas I
Gestão de Pessoas II
Responsabilidade Social e Ambiental
Seminário V

90 horas
90 horas
60 horas
60 horas

GESTÃO DE PESSOAS II
Formas de Recompensa.
Treinamento e Qualificação.
Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no
Trabalho.
Avaliação de Desempenho, Auditoria e Tendências no Modelo de Gestão de
Recursos Humanos.
Relações com empregados.
Monitorando Pessoas.

SEMINÁRIO V
Desenvolvimento de conteúdos relevantes