Perguntas Com Respostas Sobre Liderança

que o tema “Clima Organizacional como principal indicador na produtividade da empresa” proporciona para o desempenho do fator humano nas organizações. Através da simplificação das rotinas, melhorias dos fluxos de comunicação interna, agilidade nas respostas, redução dos níveis hierárquicos e aumento da participação, envolvimento e colaboração de todos os funcionários pode se ampliar a satisfação, fidelidade dos clientes internos. Contribuindo assim, para uma maior produtividade e…

J OHN C. MAXWELL O LIVRO DE OURO DA LIDERANÇA O maior treinador de líderes da atualidade apresenta as grandes lições de lider ança que aprendeu na vida 4° reimpressão Tradução de Ornar de Souza THOMAS NELSON BRASIL Rio de Janeiro 2008 Título original Leadership Gold Copyright © 2008 por John C. Maxwell Edição original por Thomas Nelson, Inc. Todos os direitos reservados. Copyright da tradução © Thomas Nelson Brasil, 2008. Supervisão editorial Nataniel dos Santos Gomes Clarisse…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Muitas idéias são deixadas de lado por não serem compreendidas, pois as próprias pessoas tendem a descartar aquilo que é gerado por outra pessoa tão facilmente que acabam abandonando as próprias idéias, criando um ciclo que perpetua hábitos que impedem o desenvolvimento contínuo das pessoas e organizações.…

8 ENCREPI - PRATICANDO A LIDERANÇA COACHING SARAH MUNHOZ 23/11/09 LIDERANÇA  Kotler(1988): processo de movimentar um grupo ou grupos em alguma direção por meios não coercitivos.  Robbins (1991): é o processo de estabelecer formas de pensar e ensinar aos outros como desenvolver suas totais capacidades modificando as crenças que as têm limitado.  Bernhard e Walsh (1990): um processo utilizado para movimentar um grupo em um direção estabelecimento e à obtenção de objetivos. ao…

MONTANHA, 2008). Aponte a alternativa que indica corretamente as implicações desse tipo de planejamento. Resposta a. decisão centralizada b. avaliação somente do contexto interno da organização c. comunicação de cima para baixo d. comunicação flexível e horizontal e. decisões dependem das camadas superiores de autoridade . 0,5 pontos Pergunta 10 “Qualidade de vida no trabalho trata-se de um conjunto de ações de uma empresa que envolve…

GESTÃO CONTEMPORÂNEA v.2, n.2 (2012) ARTIGO O PAPEL DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DE EQUIPE Miriam Nepomuceno Rosa Borlot 1, Ronaldo Marques2 RESUMO Este artigo visa identificar o perfil de liderança necessário para motivar e manter equipes, funcionais visando o cumprimento de metas a compreender o papel da liderança em influenciar comportamentos, motivando seus liderados, de forma a…

fabris motivam seus funcionários e se estas efetuam Programas de Motivação. E também como as abordagens das teorias motivacionais explicam esse entendimento, e ainda a importância da liderança neste contexto. Palavras-chave: motivação, pequenas empresas fabris, programas de motivação, teorias motivacionais, liderança. Abstract This article sets out to research how small factories motivate their employees and if they do Motivational Programs. As well as the approaches of motivational…

exteropsíquico, o neopsíquico e o arqueopsíquico. Sobre o subsistema arqueopsíquico, é verdadeiro afirmar que: Contém os vestígios da infância e opera a partir dos sentimentos, manifestando-se por meio de emoções e da busca da satisfação de necessidades. Pergunta 2 1. A personalidade do indivíduo é algo exaustivamente discutido nas organizações atualmente. Freud, Jung e outros pensadores expuseram suas opiniões a respeito da formação da personalidade. Sobre esta formação, é correto…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Segundo a unidade 4, Assinale a alternativa correta: A cultura de uma empresa Resposta Selecionada: Corretae. Indica os padrões de comportamento, as ideias transmitidas por suas ações e pelo conjunto de valores primordiais. Resposta Correta: Corretae. Indica os padrões de comportamento, as ideias transmitidas por suas ações e pelo conjunto de valores primordiais. Feedback da resposta: A alternativa correta é "Indica os padrões de comportamento, as…

cultura organizacional oferece aos funcionários uma compreensão clara da maneira como as coisas são feitas. Ela oferece estabilidade à organização. Toda organização tem uma cultura e que, dependendo de sua força, pode ter uma influência significativa sobre o comportamento e as atitudes de seus membros. A cultura funciona assim então como uma espécie de controle do comportamento individual, tornando-o mais semelhante aos dos demais membros da organização. Podemos dizer que a cultura…