Unidade 4

Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos
Segundo a unidade 4, Assinale a alternativa correta: A cultura de uma empresa
Resposta Selecionada:
Corretae. Indica os padrões de comportamento, as ideias transmitidas por suas ações e pelo conjunto de valores primordiais.
Resposta Correta:
Corretae. Indica os padrões de comportamento, as ideias transmitidas por suas ações e pelo conjunto de valores primordiais.
Feedback da resposta:
A alternativa correta é "Indica os padrões de comportamento, as ideias transmitidas por suas ações e pelo conjunto de valores primordiais." A cultura de uma empresa não são as ideias de uma pessoa, não é a missão, não é a visão, não são apenas os valores, mas as preferências que a empresa revela, na importância que dedica a determinados assuntos e no significado que projeta nos mais diversos acontecimentos.
Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
Assinale a alternativa correta, segundo a unidade 4:
Resposta Selecionada:
Corretae. Pode-se avaliar que um líder teve sucesso ou insucesso com o grupo, em momentos específicos, portanto, ele pode ter sucesso com um grupo e fracassar com outro grupo.
Resposta Correta:
Corretae. Pode-se avaliar que um líder teve sucesso ou insucesso com o grupo, em momentos específicos, portanto, ele pode ter sucesso com um grupo e fracassar com outro grupo.
Feedback da resposta:
A alternativa correta é "Pode-se avaliar que um líder teve sucesso ou insucesso com o grupo, em momentos específicos, portanto, ele pode ter sucesso com um grupo e fracassar com outro grupo." Líder é aquele que possibilita a interação, que cria o espaço adequado para as pessoas interagirem. Dessa interação, como defendia Mary Follett, deve surgir o caminho a seguir, a melhor decisão. Portanto, o líder é aquele que cria as condições adequadas para que, através da interação, um grupo construa colaborativamente uma visão e uma missão. A liderança não se resume às características de um indivíduo, o líder, mas envolve todas as relações de interação