Perguntas Com Respostas Sobre Liderança

TÉCNICA DE ENSINO. 2.4.1 - CITAR AS CARACTERÍSTICAS DO ESTUDO DIRIGIDO. 2.4.2 - CITAR AS CARACTERÍSTICAS DA TÉC. ENS. EM GRUPO. 2.5 - IDENTIFICAR AS TÉCNICAS DE INCENTIVAÇÃO. 2.6 - IDENTIFICAR AS TÉCNICAS DE PERGUNTAS. 2.7 - IDENTIFICAR AS SITUAÇÕES DE LIDERANÇA EM SALA DE AULA. 2.1 – CONCEITO DE PLANO DE AULA Plano de aula é o documento que consiste no detalhamento do SUMÁRIO de uma disciplina ou de um MÓDULO, traduzindo em termos mais concretos e operacionais o…

chegou foi recebido pelo padre Peter, logo tratou de se informar sobre os cursos, paletras e descobriu que o Len Hoffman era um palestrante na area de liderança. Mas também ficou sabendo que Len não se chamava mais Len e sim Simeão um nome que não era muito estranho, pois Jonh sempre tinhas alguns sonhos em que aparecia em nome. No primeiro encontro de ensinamento o debate foi sobre o poder e a autoridade, conceito e liderança. Falaram sobre como não ter seu cliente como inimigo, mas…

TÉCNICAS DE SELEÇÃO As técnicas de avaliação visam dar condições ao selecionador de avaliar alguns aspectos como:  estilo e liderança;  velocidade de raciocínio e ação;  iniciativa;  criatividade;  espontaneidade;  tomada de decisões;  capacidade de análise e julgamento;  poder de argumentação;  estilo de relacionamento;  controle das situações difíceis e problemáticas;  condições técnicas para exercer o cargo etc. Os testes de seleção devem ser sempre elaborados…

18.04 Conceito de LiderançaEmbora existam múltiplas definições para a liderança, é possível encontrar dois elementos comuns em todas elas: por um lado é um fenómeno de grupo e, por outro, envolve um conjunto de influências interpessoais e recíprocas, exercidas num determinado contexto através de um processo de comunicação humana com vista à obtenção de determinados objectivos específicos. As funções de liderança incluem, portanto, todas as actividades de influenciação de pessoas, ou seja,

assunto cada vez mais presente no universo corporativo. O professor Cortella recorre à física quântica para mostrar a cura para casos crônicos de arrogância e falta de humildade. Em um ensaio acadêmico, em resposta à pergunta "você sabe com quem está falando?", o autor sugere uma resposta com uma força metafísica. Afinal, seja "você" quem for, é apenas um entre 6,4 bilhões de indivíduos, pertencente a uma única espécie entre outras 3 milhões já classificadas, que vive num planeta que…

Liderança – conceitos e aplicações Conceito de Liderança Líder não significa mandar, mas delegar. Não é poder, é autonomia. O líder é completamente diferente do chefe. O líder não sufoca seus subordinados,não age com rudeza, não provoca tensão. O líder é aquela pessoa com quem a equipe pode contar em quem podem confiar e se esforçam em imitar. O líder tem um perfil dinâmico e criativo, porém, respeitoso. Ele não manda, mas inspira. Não discorda, mas negocia. Escuta mais do que fala. Decide

específica. Nesta entrevista não se recomendam às perguntas hipotéticas, fechadas, de múltipla escolha, indutivas, etc. A entrevista é uma ferramenta de muita credibilidade em todo mundo, mas nem sempre usada com eficácia. Existem vários modelos de entrevista, a Entrevista Comportamental com o foco em competências é, porém a mais atual. Aspectos importantes da Entrevista Comportamental: Pergunta estruturada; Perguntas abertas e especificas; Perguntas situacionais; Verbos de ação no…

ATIVIDADE 1 PERGUNTA 1 1. Sérgio possui conta em um grande Banco Brasileiro, e toda vez que necessita desse tipo de serviço, ele enfrenta um processo padronizado de ações, ou seja, as regras do Banco não se flexibilizam e seguem padrões rígidos de forma eficiente. Por outro lado, os funcionários do Banco realizam tarefas padronizadas, altamente rotineiras, formalizadas com regras e regulamentos. A liderança do Banco é centralizada. Esse cenário nos sugere o Modelo Organizacional:…

ORGANIZACIONAL: Quando uma organização assume uma vida própria, independente de seus fundadores ou qualquer de seus membros, ela adquire a imortalidade. A institucionalização opera para produzir uma compreensão comum, entre os membros da organização sobre o que é o comportamento apropriado. Partindo desta noção é que se compreende a cultura organizacional. A cultura organizacional influencia as percepções, os valores e os sentimentos, tornando os comportamentos das pessoas mais…

Confira o resultado: Questões Corretas = 10,00 Questões Erradas = 0,00 GABARITO Questão 1 Considerando a filosofia de polícia comunitária, analise as afirmações abaixo: I. Proferir palestras para a comunidade escolar sobre a resistência ao uso e tráfico de drogas. II. Implementar uma blitz, com o objetivo de multar todos os condutores que estão sem documentação para transitar. III. Reunir-se com as colônias de pescadores, órgãos ambientais e…