Pergunta Problema Gestão De Pessoas

mundo da gestão das pessoas nas organizações. Segunda-feira, 4 de Agosto de 2008 todos os livros As competências do gestor de recursos humanos António Manuel Venda Fiz este trabalho há cerca de dois anos, sobre as competências dos profissionais de recursos humanos (título: «Inquérito sobre as competências do gestor de recursos humanos»). Foi para a revista «Pessoal». Nele tive uma enorme colaboração de Mário Ceitil, um dos mais prestigiados profissionais portuguesas da área…

UNIDADE 1 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A nova ordem organizacional se desenha em ambientes altamente competitivos e de extrema instabilidade e incerteza, a ponto de algumas questões básicas quanto ao próprio objetivo organizacional estarem sendo colocadas incisivamente às organizações. Há bem pouco tempo atrás, as organizações almejavam a liderança do mercado e as grandes margens de lucro. Já o presente tem-se revelado como a era da sobrevivência organizacional. Pode-se…

Desenvolvimento sustentavel Unidade I – Q4 Pergunta 1 0 em 0 pontos Qual a preocupação principal do desenvolvimento sustentável? Resposta Selecionada: d. A disponibilidade dos recursos naturais hoje para que estejam garantidos às gerações futuras. Respostas: a. A garantia dos recursos econômicos. b. O desenvolvimento dos meios tecnológicos. c. A indisponibilidade dos recursos naturais para o futuro. d. A disponibilidade dos recursos naturais hoje para que estejam…

Pergunta 1 1. Na Administração de Recursos Humanos temos quatro funções básicas. Qual das sentenças abaixo melhor define a função Planejamento de Cargos? a. Orientação, treinamento do empregado, desenvolvimento do empregado e desenvolvimento da carreira. b. Aplicação de teorias de motivação e desenho do cargo, avaliação de desempenho, recompensas e remuneração, benefícios dos empregados. c. Segurança e saúde, comunicações, relações com os empregados. d. Planejamento estratégico de…

Processos organizacionais Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Estabeleça a relação e a sequência corretas para as três categorias básicas de processos organizacionais: I. São aqueles que caracterizam a atuação da organização e que são respaldados por outros processos internos, resultando no produto ou serviço que é recebido por um cliente externo. II. São aqueles focalizados nos gerentes e nas suas relações e incluem as ações de medição e ajuste do desempenho da organização. III.…

palavras que resumem a nossa matéria, conforme nosso 1º dia de aula ? Escolha mais uma que no seu entender é relevante p/ RH/Gestão de Pessoas, e justifique. ( min 5 linhas). * Psicologia * Liderança * Empresa * Pessoas * Relacionamento O relacionamento dentro de qualquer instituição é importante, independentemente do setor. E quando se trata de Gestão de Pessoas/RH relacionamentos é indispensável, pois trabalha diretamente com os colaboradores da empresa. Trata-se…

PERGUNTA 1 Analise a imagem abaixo: O Gráfico acima é um pictograma. A palavra vem do latim pictu - pintado + grego γράμμα - carácter, letra. Com base nos seus conhecimentos, assinale a alternativa que conceitua corretamente Pictograma: São gráficos que se utilizam de figuras para simbolizarem os fenômenos e os dados estatísticos, ao mesmo tempo em que indicam as proporcionalidades. São gráficos que se utilizam de figuras para simbolizarem os fenômenos e…

O sistema de gestão da qualidade tem o foco em gerenciar as necessidades e expectativas do cliente garantindo a sua máxima satisfação. A Gestão pela Qualidade Total - GQT - é uma abordagem abrangente que visa melhorar a competitividade, a eficácia e a flexibilidade de uma organização por meio de planejamento, organização e compreensão de cada atividade, envolvendo cada indivíduo em cada nível. É útil em todos os tipos de organização. O termo Qualidade Total representa a busca da…

Pergunta 1 0,8 em 0,8 pontos Abaixo você tem alguns fragmentos compilados de uma pesquisa na qual o autor* identifica e descreve o processo de desenvolvimento, implantação, aceitação e disseminação de políticas e práticas de gestão de recursos humanos em uma empresa de comércio varejista de uma cidade do norte do Rio Grande do Sul utilizando a teoria institucional como base de análise. *GIOTTO, Olívio Tiago. Gestão de pessoas: políticas institucionalizadas em uma empresa no sul do país

Pergunta 1 Considerando o assunto externalidades, avalie as afirmativas. I - O problema da externalidade surge quando as empresas ou indivíduos realizam suas ações e consideram somente os benefícios e os custos privados, e não os benefícios e os custos sociais. II – Surge externalidade negativa quando os agentes econômicos não recebem do mercado a sinalização correta dos custos ou benefícios de suas ações. III - A externalidade negativa é causada por uma perfeição do mercado. Está correto o que