Pergunta 1 O Crescente Processo De Globalização Tem

ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE PESSOAL Profa. Ms. Vera Lucia Jordão Jorddao@uol.com.br 1 Mini-curriculo - Mestre em Recursos Humanos pela Unifieo – Osasco. - Docente coordenadora dos cursos técnicos de gestão, logística e secretariado do SENAC-SP (1999 / 2009) - Responsável pela implantação do conceito de competência em cursos técnicos do Senac-SP, na área de a Administração. - Professora universitária em cursos de graduação e pós graduação. - Larga experiência em…

Cap. 1 - Paraísos comunais: identidade e significado na sociedade em rede A construção da identidade Identidade é a fonte de significado e experiência de um povo, com base em atributos culturais relacionados que prevalecem sobre outras fontes. Não se deve confundi-la com papéis, pois estes determinam funções e a identidade organiza significados. A construção da identidade depende da matéria prima proveniente da cultura obtida, processada e reorganizada de acordo com a sociedade. Há uma

CAPÍTULO I – CRESCIMENTO E DESENVOLVIMENTO Os economistas distinguem dois conceitos: o crescimento, que permite obter maiores quantidades dos mesmos bens, utilizando os mesmos processos produtivos, e o desenvolvimento, que implica em mudança tecnológica e estrutural, no qual é imprescindível uma economia especializada e a divisão do trabalho. Outro ponto básico é o que se refere à pobreza. A economia de um país pouco desenvolvido pode crescer e gerar riqueza, deixando camadas da população na

TÍTULO: O uso das Redes Sociais Digitais no processo de recrutamento e seleção de pessoas nas empresas. RESUMO: O presente estudo tem como objetivo analisar os impactos da internet no processo de recrutamento e seleção de pessoas a partir das chamadas Redes Sociais Digitais. Pretende-se aqui saber a opinião de gestores de Recursos Humanos e especialistas no assunto, sobre a viabilidade da análise prévia do perfil dos candidatos em suas redes sociais antes da decisão final da classificação do

quadros. Elemento opcional. Siga o exemplo: Fotografia 1 – Jovens na lavoura 9 (Arial, tam. 12, espaçamento entrelinhas de 1,5) Fotografia 2 – Mulheres da zona rural na escola Mapa 1- Mapa da cidade de Carpina LISTA DE TABELAS (Arial, negrito, tam. 12, centralizado) Incluir o número das páginas. Insira a lista de tabelas de acordo com a ordem apresentada no trabalho. Elemento opcional. Siga o exemplo: Tabela 1 – Índice de alfabetização de jovens e adultos …

GLOBALIZAÇÃO PARA ALGUNS E SATELIZAÇÃO PARA MUITOS. O DESAFIO ESTRATÉGICO PARA OS PRÓXIMOS ANOS. Autores: Sergio Roberto Porto de Almeida, Vivaldo José Breternitz, Ana Maria Roux Valentini Coelho César e Conrado Miguel Hütten. Área temática: Estratégias Globais e Regionais. Resumo : O artigo discute as implicações do processo de globalização em termos estratégicos e geopolíticos. Contesta o mito da globalização, que tem como discurso a quebra de reservas de mercado e a maior participação

apropriada ao processo da Carta da Terra Moacir Gadotti  RESUMO: O conceito de Ecopedagogia está relacionado com a sustentabilidade, para além da economia e da ecologia. A ecopedagogia inclui abordagens da planetaridade, educação para o futuro, cidadania planetária, virtualidade e a Pedagogia da Terra. A meta deste enfoque é discutir os paradigmas da Terra como uma comunidade global. Os princípios da Ecopeda-gogia são mais amplos do que a educação ambiental, desde que seu debate…

DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL VOCÊ JÁ PAROU PARA PENSAR NO QUE SIGNIFICA A PALAVRA “PROGRESSO?” Pois então pense: estradas, usinas, cidades, máquinas e muitas outras coisas que ainda estão pôr vir e que não conseguimos nem ao menos imaginar. Algumas partes desse processo todo são muito bons, pois melhoram a qualidade de vida dos seres humanos de uma forma ou de outra, como no transporte, comunicação, saúde, etc. Mas agora pense só: será que tudo isso de bom não tem nenhum preço? Será que…

Dual Lisboa Índice Índice 2 Introdução 4 2. Gestão de Recursos Humanos 5 2.1 - Recursos Humanos 5 3. Conceito de Selecção 6 3.1 - O Processo de Selecção 6 4. MÉTODOS DE SELECÇÃO 7 4.1 - Tipos ou Métodos de Selecção 7 5. FASES ESTRATÉGICAS DE SELECÇÃO 8 6. AS TÉCNICAS DE SELECÇÃO 9 6.1 - Análises Biográficos 1 6.1 - Análises Biográficos 10 6.1.1 Curriculum Vitae (C.V.) 10 6.1.2 Carta de Apresentação e Carta de Recebimento do Currículo 10 6.2 - Verificação…

INTRODUÇÃO------------------------------------ 05 PARTE I 1 CARACTERÍSTICAS DO PROFISSIONAL DE SUCESSO 1. Trabalho e Sucesso------------------------------ 06 2. O que faz um auxiliar administrativo?-------- 07 3. Organização administrativa-------------------- - 09 4. Características de um bom profissional------- 10 5. O que é uma empresa---------------------------- 16 6. Elementos de uma empresa--------------------- 16 PARTE II 1. RELAÇÕES HUMANAS 1. Importância das…