Performance

Pais e Educadores de Alta Performance Autor: Içami Tiba Editora: EIG Içami Tiba mostra no seu livro que ‘’Performance’’ não é apenas uma ação em si, mas também um beneficio social decorrente .Alta performance é , alem de a pessoa fazer o bem muito bem feito ,beneficiar os outros , a sociedade e o planeta. O conceito ‘’o melhor possível’’ ,no entanto,não é o que elas conhecem .mas o que , de fato , pode ser feito como o melhor possível. Pessoa que trabalha com…

potencial de comprometer a vantagem competitiva da empresa. Ambiente Interno (* O que a empresa pode ou não pode fazer) Forças e fraquezas, que são os principais aspectos, que diferenciam a empresa de seus concorrentes . Decisões e níveis de performance que se pode gerir Forças : Vantagens internas da empresa em relação às empresas concorrentes. Fraquezas: Desvantagens internas da empresa em relação as empresas concorrentes. FFOA Ambiente externo: ( Condições ambientais…

de níveis relativamente estáveis da performance motora da pessoa. CAPACIDADE Traços estáveis e duradouros que na sua maioria são geneticamente determinados. POTENCIALIDADES Características dos indivíduos sujeitas a mudança, como resultado da pratica que representa o potencial de uma pessoa para exceder a desempenho de uma tarefa. A experiência de aprendizagem ocorre quando as pessoas produzem tentativas deliberadas para aumentar sua performance de um movimento ou ação. Sendo assim

As origens do trampolim repousam na Idade Média, nas performances dos acrobatas e dos trapezistas de circo – estes com seus saltos realizados a partir do impulso da rede de segurança. No Brasil a modalidade veio através do Professor José Martins Oliveira filho em 1975, recém chegado da Alemanha após um curso de especialização em Colônia. Em 1990 foi fundada a Federação Paulista de Trampolim Acrobático FPTA e em 1991 a Confederação Brasileira de Trampolim Acrobático CBTA. Sua estréia como…

Companies need to balance conformance with performance. Discuss these two aspects of enterprise governance. Successful and growing organizations have a governance structure which goes further than just conformance with regulations but also supports the organization to grow and improve performance effectively. The main idea that needs to be understood about Enterprise governance is that an organization must balance effectively both conformance and performance to ensure long term growth…

Introdução 8 2. O Ator e o Performer 10 2.1. Sobre o Ator 10 2.2. Sobre o Performer 14 3. Elementos do Teatro pós-dramático 19 3.1. Drama 19 3.2. Pré-história 20 3.3. Panorama do teatro pós-dramático 21 3.4. Performance 23 3.5. Texto 24 3.6. Espaço 25 3.7. Tempo 26 3.8. Corpo 27 3.9. Texto e Mídia 28 4. Encontro com as Novas Mídias 31 4.1. Interatividade 31 4.2. Novas mídias em Cena 34 5. Considerações Finais 37

Os dois primeiros são índices de Capacidade do processo, enquanto os outros dois são de Performance do processo. A diferença entre os índices de Capacidade e os índices de Performance do processo é que os índices de Capacidade informam como o processo poderá agir no futuro, já os índices de performance informam como o processo agiu no passado ou está agindo no momento. O cálculo dos índices de performance é muito semelhante ao dos índices de capacidade, salvo o que diz respeito ao…

A Literatura Enquanto Performance Lucca Tavano Bacal 8974294 Introdução Aos Estudos Literários I Professor Marcos Piason 30/09/2014 DAS VANTAGENS DE ESCREVER POEMAS Por Ana Martins Marques Poemas podem ser escritos de pé mas ninguém nunca escreveu um romance de pé e isso de estar sempre sentado certamente acaba por interferir nos romances e não será de se estranhar se tiver arruinado um bom número deles Talvez acidentalmente (talvez para…

Século XIX (1880) - Após a 1ª. Guerra Mundial (1920) a) Busca de economias de escala b) Busca de Integração Vertical TÓPICOS AVANÇADOS EM GESTÃO – AULAS 8 e 9 2 História • Anos 1960 / grandes conglomerados – 3ª onda • Má performance leva à 4ª onda • Anos 1990, consolidação 1. Papel das economias de escala 2. Conceito de relatedness (relacionamento) - Características Tecnológicas, Distribuição. TÓPICOS AVANÇADOS EM GESTÃO – AULAS 8 e 9…

Cultura de alta performance Como estimular as pessoas de maneira consistente e constante e ter resultados cada vez melhores Por Patrícia Molino e Giselle Ponce em 20.04.2012 [pic] *Por Patrícia Molino e Giselle Ponce Já é possível perceber que diversas companhias estão dispostas a investir na mudança da cultura organizacional para atingir um padrão diferenciado de performance. No entanto, nem sempre a liderança entende qual é o seu verdadeiro papel na construção de uma cultura…