Performance

COACHING PARA PERFORMANCE - JOHN WHITMORE - Ed. Qualitymark Resenha Ana Feldmann Mais do que um jargão, o coaching é um comportamento gerencial que se baseia na extremidade oposta à do espectro de comando e controle. CAP 1 - O QUE É COACHING Habilidade, Arte e a Prática do Coaching: O propósito do livro é descrever e ilustrar o que é coaching, como pode ser usado, quando e quanto pode ser usado, quem pode e quem não pode usá-lo. Ler o livro ajudará a reconhecer o enorme valor da técnica

daquela dessa situação. A cantora soube exprimir-se enquanto intérprete, performando uma ação intensa carregada de experimentalismo, características autorais inovadoras em relação ao papel do intérprete no âmbito da música popular. Palavras-chave: performance; intérprete; corpo-voz; Gal Costa. O que garante o nexo interno entre os elementos do indivíduo? Só a unidade de responsabilidade. Pelo que vivenciei e compreendi na arte, devo responder com a minha vida para que o todo…

1. Desafios dos Líderes e das Organizações no Mundo Atual  Líderes  Melhorar a performance dos negócios, aumentando a produtividade e otimizando recursos  Preparar suas Organizações para o crescimento futuro  Organizações  Equipar seus líderes com perspectivas, ferramentas e talentos para que possam gerenciar hoje e ser bem sucedidos amanhã  Criar estratégia de Atração e Retenção de Talentos 2. Desafios e Soluções DESAFIOS Metas Valor da Criação Temas Mercado

A arte da performance Action Painting No texto disponível em nossa sala"Breve Histórico da 'performance Arte' no Brasil e no Mundo"(2008, p.6) de José Mario Peixoto Santos, é dito que: "A arte da performance também é fruto de uma série de manifestações e situações artísticas ocorridas entre as décadas de 1940 e 1960, a exemplo da "Action painting" de Jackson Pollock [...]". Vamos a seguir assistir a dois vídeos, um demonstrando Jackson Pollock em seu fazer artístico e outro demonstrando um

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERES & RESULTADOS Módulo: Gestao de Equipes de Alta Performance GESTÃO & MAIS Tel.(86) 3221-5224 / www.gestaoemais.com.br Teresina-PI 1 1 - EQUIPES Uma definição simples, mas eficaz, de uma equipe é: um grupo de pessoas trabalhando juntas tendo em vista um mesmo objetivo. Os termos que são geralmente usados para descrever trabalho em equipe incluem: • Todo > Soma. • Esforço combinado. • Cooperação. • Responder a um só chefe. • Ter um…

ARTIGOS • IMPACTO DOS RECURSOS DA EMPRESA NA PERFORMANCE DE INOVAÇÃO IMPACTO DOS RECURSOS DA EMPRESA NA PERFORMANCE DE INOVAÇÃO RESUMO A abordagem VBR, visão baseada em recursos da empresa (resource-based view of the firm), para desenvolver e explorar os benefícios que os recursos internos podem oferecer às empresas, tem sido um tema de impacto na literatura da área de Administração Estratégica. Tem havido grande interesse no papel que os recursos internos da empresa podem…

dois foram utilizados em ambiente de nuvem para obtenção de resultados. 2. Trabalhos Relacionados 2.1. Performance de bancos de dados SQL e NoSQL Um grande número de estudos édestinado a performance de banco de dados, porém muitos deles são limitados a experimentos de pequena escala ou feitos para casos específicos. Muitos outros estudos são feitos em ambientes reais para identificar a performance de bancos de dados em cargas de trabalho reais. Datastax Corporation examinou três bancos…

CONTEUDO PROGRAMÁTICO DO CURSO DE ALTA PERFORMANCE AUTOMOTIVA Temas a serem abordados: Motorização – Sistema de alimentação – carburados e injetados, princípios de funcionamento em todas as rotações, bombas elétricas para alimentação. Cabeçotes – Bancada de Fluxo, preparação, buretamento, válvulas, materiais, taxa de compressão. Blocos – Folgas de cilindros, camisas especiais, pesos-pistões, bielas, virabrequins, volante de motor. Sistema de lubrificação –…

benchmarking, enquanto que em B foi desenhado um pacote de práticas, importadas de multinacionais, que constituiu, desde a fundação da organização, o seu reportório base e formal. A percepção dos colaboradores e dos decisores da importância da GRH para a performance da empresa é diferenciada nas três organizações: em A, atribui-se à GRH um valor instrumental de criação de valor muito claro e as perspectivas de colaboradores e dirigentes são consonantes; em B, a percepção do valor é…

PERFIL EMPRESARIAL, ESTRATÉGIA E PERFORMANCE EM MERCADOS INTERNACIONAIS ESTRATÉGIA 4 4 FACES R. Adm. · Belo Horizonte · v. 7 · n. 4 · p. 45-62 · out. /dez. 2008 FLÁVIA LUCIANE SCHERER . CLANDIA MAFFINI GOMES ESTRATÉGIA PERFIL EMPRESARIAL, ESTRATÉGIA E PERFORMANCE EM MERCADOS INTERNACIONAIS BUSINESS PROFILE, STRATEGY AND PERFORMANCE IN INTERNATIONAL MARKETS Flávia Luciane Scherer Universidade Federal de Santa Maria Clandia Maffini Gomes Universidade Federal de Santa Maria