Perfil Profissional Do Arquivista

valor para o cliente? Como entregar e sustentar o valor para cliente? Empresas que têm foco no cliente têm respostas para essas perguntas e estão atentas para suas constantes mudanças. Empresas de sucesso possuem departamentos de marketing com profissionais competentes e seus demais departamentos (produção, financeiro, pesquisa e desenvolvimento, compras) aceitam o conceito de que o cliente é o rei (KOTLER, 2006). Ainda segundo Kotler (2006, p. 40): O processo de criar, entregar e…

auxiliar administrativo no ambiente empresarial�����������������������������������������������������������������������������59 3.1. Rotinas de escritório. ����������������������������������������������������������������������59 3.2. Ética profissional. ���������������������������������������������������������������������������60 3.3. Comunicação empresarial. �������������������������������������������������������������61 3.4. Texto (redação)…

palavras devem estar em fonte 12. (Figura 1) O PERFIL DO PROFISSIONAL DE RH E SEU PAPEL NO NOVO MILÊNIO Keina Cristina Santos* Resumo: Baseado na importância do gestor de pessoas nas organizações, o texto faz um apanhado do desenvolvimento da administração e a relevância do profissional de recursos humanos, abordando sua influência e o novo papel deste profissional no decorrer do novo milênio. Palavras-chave: Gestão de pessoas. Recursos Humanos. Profissional de RH. 1 INTRODUÇAO A…

pessoalmente pelo titular ou sócio e o seu faturamento do mês anterior for igual ou inferior a duas vezes o limite máximo do salário de contribuição (2X R$ 2.894,28 = R$ 5.788,56), cumulativamente; c) a contratação envolver somente serviços profissionais relativos ao exercício de profissão regulamentada por legislação federal, ou serviços de treinamento e ensino definidos no inciso X do art. 146 da IN MPS/SRP nº 03/2005, desde que prestados pessoalmente pelos sócios, sem o concurso de…

SÃO PAULO 2014 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3 1.1. Teoria 1 3 2. ESTUDO DE CASO 7 2.1. Perfil da organização 7 2.1.1. Apresentação 7 2.1.2. Força de trabalho 14 2.1.3. Principais Equipamentos e Processos 18 2.1.4. Produtos e Clientes 19 2.1.5. Serviços Associados 21 2.1.6. Principais Concorrentes 22 2.1.7. Novas Tecnologias 23 2.1

monografia; A todos os professores do Curso de Administração, pela paciência, dedicação e ensinamentos disponibilizados nas aulas, que cada um de forma especial, contribuiu para a conclusão desse trabalho e, conseqüentemente, para minha formação profissional; Por fim, dedico este trabalho principalmente aos meus pais e a minha avó Maria, por toda a dedicação, por todo o esforço fornecido para fazer com que eu me torna-se a pessoa que hoje sou, agradeço pela compreensão nos momentos…

(Paes, 1986, p. 4). Moderno: “É o conjunto de documentos oficialmente produzidos e recebidos por um governo, organizado ou firma, no decorrer de suas atividades, arquivados e conservados por seus sucessores para efeitos futuros”. (Sólon Buck -arquivista dos EUA). Finalidade principal Facilitar a consulta aos documentos pelos usuários (administradores/ pesquisadores), constituindo-se, portanto, em base do conhecimento da História. Funções básicas Guarda Conservação…

das necessidades individuais das pessoas e tornar a organização um local desejável. Administrar e impulsionar as mudanças: nas últimas décadas, houve um período turbulento de mudanças sociais, tecnológicas, econômicas, culturais e políticas. Os profissionais de ARH devem saber como lidar com mudanças se realmente querem contribuir para o sucesso de sua organização. Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável: toda a atividade de ARH deve ser aberta, transparente,…

comportamentais e outros atributos que, na combinação correta e dentro do conjunto certo de circunstâncias, alcancem resultados desejados. Segundo alguns autores, competência: ... conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a exercer determinada função. (MAGALHÃES) Faculdade São Paulo –IV e VI Períodos de Administração - 2014 Prof. Maria Antonia F. Nabarro de Oliveira Benati Página 4 Gestão de Pessoas II ... é o conjunto de…

parceria com IPES (Instituções Públicas de Ensino Superior), deu continuidade ao Programa Mídias na Educação, ofertando o Ciclo Intermediário do curso e implementou a segunda oferta do Ciclo Básico do programa. O programa de formação a distância para profissionais de ensino, gestores e coordenadores pedagógicos das escolas das redes públicas de ensino visa o uso pedagógico das tecnologias da informação e comunicação. O objetivo é incentivar e capacitar o educador para que ele possa…