Perfil do gestor

PROPOSTA DE TRABA MARIA GORETTI COSTA Maio/2010 PROPOSTA DE TRABALHO “Pesquisar na fonte e devolver ao povo em forma de arte.” Solano Trindade Maio/2010 1.Princípios fundamentais da educação escolar em ciclos Pautada em princípios éticos, expressos por meio da solidariedade, liberdade, participação e justiça social, a secretaria de educação da prefeitura municipal do Recife se empenha em promover a qualidade de vida coletiva. Estes princípios se traduzem, no âmbito educacional, através da democratização das relações sociais vividas nas escolas, levando a sociedade a compreender que a educação com qualidade social é direito de todos que vivem e convivem na cidade. A nossa Constituição Federal elege como um dos princípios para o ensino, a igualdade de condições de acesso e permanência na escola. (art. 206, inc. I), acrescentando que é dever do Estado com a educação será efetivado mediante a garantia de acesso aos níveis mais elevados do ensino, da pesquisa e da criação artística, segundo a capacidade de cada um. (art. 208, V). Portanto, a Constituição garante a todos o direito à educação e ao acesso à escola. Igualmente a Secretaria de Educação Esportes e Lazer do Recife, em consonância com a Constituição Federal, vêm garantindo também em…

Disponível em http://www.anpad.org.br/rac-e RAC-Eletrônica, v. 1, n. 2, art. 3, p. 34-50, Maio/Ago. 2007 Identidade do Administrador Profissional e a Visão Pós-Industrial de PósCompetência: uma Análise Baseada na Pesquisa Nacional sobre o Perfil do do Administrador Coordenada pelo Conselho Federal de Administração Adonai José Lacruz Lamounier Erthal Villela RESUMO Este artigo objetiva analisar a adequação da caracterização da identidade do administrador, apontada pela mais…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO FÍSICA POSICIONAMENTO EMPRESARIAL – PERFIL DOS GESTORES ESPORTIVOS RECIFE, ABRIL DE 2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO ARTIGO CIENTÍFICO POSICIONAMENTO EMPRESARIAL – PERFIL DOS GESTORES ESPORTIVOS TRABALHO SOLICITADO DURANTE A DISCIPLINA DE GESTÃO DO ESPORTE MINISTRADA PELOS DOCENTES JORGE ROCHA E…

Introdução Este presente trabalho tem como objetivo debruçar sobre o perfil do gestor moderno que atua na administração de negócios e pessoas dentro das pequenas e grandes empresas, partindo dos princípios da administração e teorias citadas por Chiavenato, 2004. Segundo este autor todas as organizações são constituidas de pessoas e recursos não humanos e a vida das pessoas depende das organizações. Todas as atividades realizadas dentro das organizações devem ser planejadas,…

para saber quando e como colocar em prática. O gestor de RH precisa ser ativo, ter coragem, instinto, ser inovador e ter ousadia para um bom resultado de uma “gestão perspicaz”. É importante que o profissional de RH, crie e desenvolva uma estrutura pra garantir a equidade e assegurar a justiça e o cumprimento das leis. Cada vez mais cresce a disputa por uma vaga no mercado de trabalho, por isso o gestor precisa estar bem preparado pra ingressar nesse mundo competitivo, o mercado…

Perfil ideal para um bom gestorDocument Transcript 1. O PERFIL IDEAL PARA UM BOM GESTOR1.Respeitar e confiar em sua equipe: um bom Gestor deve sempre manter o respeito, ética ereconhecimento junto a sua equipe. Sua equipe é sua “cara”.2.Saber ouvir e orientar: deve ouvir atentamente as sugestões e questionamentos de suaequipe para poder analisar as informações e transmitir de forma transparente as melhoresorientações em busca dos resultados desejados não deixando dúvidas sobre os…

Reguladoras e Fundações, a partir dos ditames e da formulação dos conceitos do Plano Bresser, expressos em 1997, pelo Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, buscou transformar as instituições públicas em instituições ágeis, menos hierarquizadas e com forte compromisso de seu corpo de servidores. Instituições que tem como meta, a busca de resultados reconhecidos pelos cidadãos. Resultados que a sociedade entende como de interesse público. O perfil de liderança, ora proposto…

pessoas são os líderes, que por estar nessa posição de liderança, devem possuir algumas características que são de suma importância para o bom andamento de toda equipe. Sendo assim, saiba qual é o perfil de um bom gestor de pessoas. Respeite e confie em sua equipe: Seja gentil e cortês, cumprimente cada colaborador. Trabalhe o bom relacionamento interpessoal no seu local de trabalho. Preze pela ética sempre e coordene para que o convívio ali seja pacífico. Planeje cada ação: Determine…

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FRANCISCO ELENILTON OLIVEIRA DE ALMEIDA ANA NETILDES MESQUITA ANTUNES O PERFIL DE LIDERANÇA DOS GESTORES: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA BETA FORTALEZA 2013 FRANCISCO ELENILTON OLIVEIRA DE ALMEIDA ANA NETILDES MESQUITA ANTUNES O PERFIL DE LIDERANÇA DOS GESTORES: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA BETA Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso de Administração de empresas da Faculdade Ateneu (FATE), como…

O Perfil do Gestor Contemporâneo Celice Sidrim Aviz Wanda Silvia Belém Ana Kézia Gervásio RESUMO A gestão de pessoas está em mudanças constantes, dentro de um mercado competitivo, onde o fator humano está cada vez mais valorizado. É extremamente necessário que os gestores se adaptem mantendo-se atualizados e ativos. O papel do gestor dentro das organizações é preponderante para que estas atinjam suas metas, obtenham sucesso e sejam líderes no mercado em que atuam. Este artigo tem…