Perfil Gestores

implementadas pelo setor de Recursos Humanos. Procurou-se conhecer o programa considerando a opinião dos seus gestores e observando ativamente um destes processos de socialização por meio da observação participante. A metodologia vale-se do estudo de caso e da abordagem qualitativa. Os resultados apontam para um atrelamento das estratégias de socialização à busca de candidatos com perfil ajustado à cultura da organização e para o constante monitoramento dos processos de socialização…

Gestor escolar – O líder q transforma Resumo O presente artigo pretende analisar, mediante referencial teórico, a importância do gestor no contexto escolar e verificar a necessidade da liderança e do trabalho em equipe na escola atual, apontando os principais desafios encontrados pelo gestor no âmbito escolar. Para isso, será abordado o papel do gestor na área pedagógica e as dificuldades encontradas por ele para um trabalho efetivo e desenvolvimento da escola. Palavras-chave: Gestor;

O Gestor Financeiro A função desempenhada pela pessoa responsável pela decisão final é muitas vezes mais importante que a própria confecção dos dados que irão subsidiar todo o processo. Para Brigham e Houston (1999), a expressão gestor financeiro é utilizada para ser referida a qualquer responsável por uma decisão significativa de investimento ou de financiamento dentro de uma determinada organização. O processo decisório é uma das atividades mais críticas dos líderes, e este processo envolve

Disponibilização de Informações e subsídios para auxiliar a Prefeitura na Divulgação, Mobilização e na implantação do “Espaço Mobilidade”. 6 2. Audiência Pública de lançamento da elaboração do Plano Municipal de Mobilidade e criação do Núcleo Gestor. 6 3. Capacitação do Núcleo Gestor. 7 4. Leitura técnica: levantamentos e diagnóstico. 7 B.1) Diagnóstico e levantamento geral 7 B.4) Simulação de cenários 9 5. Leitura comunitária: levantamentos e diagnóstico. 10 6. Plano de Mobilidade 11 7.…

RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO ACADÊMICA: DANIELLE FRANÇA SILVA PROFESSOR ORIENTADOR (A): DANIELA MAGALHAES C. DE JESUS PROJETO INTEGRADOR: O PERFIL DO PROFISSIONAL GESTOR DE RECURSOS HUMANOS Boa Vista – RR. 2013 INTRODUÇÃO Um dos focos principais desse estudo é abordar o Perfil do Profissional Gestor de Recursos Humanos. Sabendo que ele atua no planejamento e no gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, como recrutamento e seleção,…

RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO ACADÊMICA: DANIELLE FRANÇA SILVA PROFESSOR ORIENTADOR (A): DANIELA MAGALHAES C. DE JESUS PROJETO INTEGRADOR: O PERFIL DO PROFISSIONAL GESTOR DE RECURSOS HUMANOS Boa Vista – RR. 2013 INTRODUÇÃO Um dos focos principais desse estudo é abordar o Perfil do Profissional Gestor de Recursos Humanos. Sabendo que ele atua no planejamento e no gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, como recrutamento e seleção,…

Passo 3. De acordo com a analise dos perfis de Paulo e Iran constatou-se que ambos ainda não possuem características necessárias para assumirem a gestão da Indústria. Com isso Dr. João contratou um escritório de consultoria empresarial e um novo gestor sugerido pelo escritório. O novo gestor será Guilherme, mas Paulo e Iran assumiram cargos definidos pelo novo gestor a partir da analise de Ricardo sobre seus perfis. Guilherme foi escolhido para ser o novo gestor, pois suas qualidades e…

motivacionais; proporcionar a auto-realização, satisfação das pessoas no trabalho. Os gestores de recursos humanos devem desenvolver e praticar de forma intensa as habilidades adquiridas ao longo de suas vidas e buscar o desenvolvimento das habilidades que são necessárias para atuar no gerenciamento de pessoas. E algumas habilidades são especificas e determinantes para que as organizações venham alinhar os perfis aos cargos e profissionais ao trabalho. A pesquisa de campo foi realizada…

a saída da empresa, os irmãos consideraram pertinente contratar um escritório de consultoria empresarial para apresentar um plano de sucessão para a Indústria de Bebidas Pira. O escritório de consultoria empresarial procurou traçar o perfil da empresa e dos gestores e, a partir daí, sugerir as ações que precisam ser implementadas para as mudanças na estrutura gerencial, a fim de mantê-la como referência de qualidade no mercado de bebidas alcoólicas. O organograma resumido da Indústria…

saída da empresa, os irmãos consideraram pertinente contratar um escritório de consultoria empresarial para apresentar um plano de sucessão para a Indústria de Bebidas Pira. O escritório de consultoria empresarial procurou traçar o perfil da empresa e dos gestores e, a partir daí, sugerir as ações que precisam ser implementadas para as mudanças na estrutura gerencial, a fim de mantê-la como referência de qualidade no mercado de bebidas alcoólicas. O organograma resumido da…