PÁTICAS ADMINISTRATIVAS EM UMA ORGANIZAÇÃO

1.2 Jules Henri Fayol 5 1.3 Georges Elton Mayo 7 2 ESTUDO DE CASO 9 2.1 Perfil da Organização 9 2.1.1 Apresentação da empresa 9 2.1.2 Principais equipamentos e processos 10 2.1.3 Ramo de atuação 11 2.1.4 Distribuidores e revendedores 12 2.1.5 Principais concorrentes 12 2.1.6 Fornecedores 13 2.1.7 Organograma 13 2.2 Coleta de dados 14 2.2.1 Realização da Pesquisa 15 2.3 Análise de dados 15 2.3.1 Aspectos da Teoria Administrativa aplicadas na Organização 15 2.4 Interpretação de dados 16 2.4.1 Pontos fortes das práticas de gestão 16 2.4.2 Pontos a serem melhorados 17 2.4.3 Sugestões de melhorias 17 CONSIDERAÇÕES FINAIS 18 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 19 APÊNDICE A - CRONOGRAMA DE ATIVIDADES PREVISTAS 21 APÊNDICE B - REGISTRO DE ATIVIDADES REALIZADAS 22 APS – 2013 - CURSO: ADMINISTRAÇÃO 22 FORMULÁRIO DE COMPOSIÇÃO DA EQUIPE 23 INTRODUÇÃO A aplicação de técnicas administrativas na prática de processos industriais é um conjunto de ferramentas imprescindível para se alcançar resultados satisfatórios. Para esse fim, o profundo conhecimento dessas teorias dentro de uma indústria deve ser vivenciado por todos que fazem parte desse universo. Uma visita técnica a uma empresa do ramo automobilístico revelou que práticas administrativas em uma organização, seguidas rigidamente trazem inegáveis benefícios aos resultados e objetivos da empresa. Observou-se a aplicação das teorias cientificas de Taylor na linha de produção, o conceito clássico de…

............................. JULES HENRI FAYOL ................................................................................................................. Biografia ............................................................................................................................. ...... Principais ideias ................................................................................................................... Contribuições para a administração…

teoria que se encaixe na vivência da Casa do Pão de Queijo, podemos afirmar que a teoria do Henri Fayol um dos integrantes da escola clássica da administração é que mais faz parte da empresa. Fayol faz uma ligação entre a estratégia e a teoria empresarial, ressaltando a necessidade de aprofundar a gestão e aperfeiçoar os atributos de liderança dividindo em princípios como a divisão do trabalho, hierarquia, unidade de comando e espírito de equipe. Apesar de acreditar que um líder pode…

As teorias de Frederick Winslow Taylor e Henri Fayol. Frederick Winslow Taylor nasceu na Filadélfia, em 20 de Março de 1856, foi um engenheiro mecânico, inicialmente técnico em mecânica e operário, formou-se engenheiro mecânico estudando à noite. Taylor desenvolveu o modelo da administração científica que caracteriza-se pela enfase nas tarefas, organiza a empresa como um todo. Para ele o tempo tem que ser aproveitado ao máximo, istó é, o funcionário tinha que trabalhar no ritmo…

e do equipamento, e por consequência dos produtos, forte segregação do trabalho manual em relação ao trabalho braçal - o operário não precisava pensar apenas como fazer seu trabalho, mas efetuá-lo com o mínimo de movimentação possível. Por esses motivos pode-se dizer que Henry Ford tornou-se um grande marco, sendo hoje muito estudado nas áreas de administração. Henri fayol Jules Henri Fayol Barros Zacanti(Istambul, 29 de Julho de 1841 — Paris, 19 de Novembro de 1925) foi um…

fotocopiadoras, calculadoras (financeiras ou científicas). OUTROS CONCEITOS SOBRE A ADMINISTRAÇÃO “ É prever, organizar, comandar, coordenar e controlar”.( Jules Henri Fayol-1981);  “ É o processo de dirigir ações que utilizam recursos para atingir objetivos.” ( Jucelino Paiva – 2001);  “ É o processo de tomar e colocar em prática, decisões sobre objetivos e utilização de recursos.( Antônio Cesar Amaru Maximiano-1997);  “ É o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar…

Este estudo procurou identificar as contribuições de Henri Fayol para o desenvolvimento de estratégias organizacionais. Apesar de ser considerado um dos teóricos mais importantes do pensamento administrativo, Fayol é surpreendentemente pouco estudado e, até mesmo, pouco conhecido em sua dimensão humana e científica. A reconstrução do perfil do mestre, cuja imagem, embaçada por estereótipos do funcionalismo, é frequentemente apresentada aos estudantes de Administração de forma equivocada,…

Jules Henri Fayol (Istambul, 29 de Julho de 1841 — Paris, 19 de Novembro de 1925) foi um engenheiro de minas francês e um dos teóricos clássicos da Ciência da Administração, sendo o fundador da Teoria Clássica da Administração e autor de Administração Industrial e Geral. Henry Fayol atribuiu cinco funções ao administrador dentro de uma estrutura organizacional, chamadas de PO3C: 1. Prever e planejar (visualizar o futuro e traçar o programa de ação) 2. Organizar (constituir o duplo…

FUTURO O ADMINISTRADOR DO PASSADO E O ADMINISTRADOR DO FUTURO Trabalho desenvolvido por alunos do 1° semestre do curso de Tecnólogo de Marketing da faculdade Max Planck orientado pelo Professor Elton Rodrigues de Lima SUMARIO Introdução.........................................................................................................4 1.O Administrador do…

XX, o panorama (ou perspectiva, perfil) industrial tinha características e elementos para inspirar uma Ciência da Administração: uma imensa variedade de empresas, com tamanhos diferenciados, problemas de baixos rendimentos dos recursos utilizados, desperdício, insatisfação generalizada entre os operários, intensa concorrência, alto volume de perdas por decisões mal formuladas, isso tudo levou a divisão do trabalho entre os que pensam e executam, os primeiros fixam os padrões de produção,…