Percepção De Justica No Trabalho

colaboradores,abordando o fato de que cada um consegue enfrentar o trabalho naturalmente, sem precisar ser cobrado,e tambem que os mesmos conseguem atingir smepre seus resultados. E para Mc Gregor a teoria Y é a correta. Teoria dos Dois Fatos Criado por Frederick Herzberg,oborda a questão do relacionamento de funcionarios, para com seu trabalho. A teoria abranje o seguinte critério; de que o funcionaria tem que ter uma relação basica com seu trabalho e que essas atitudes irão…

seus direitos sexuais e reprodutivos. - Violência Patrimonial Conforme o art. 7° da Lei 11.340/2006, a violência patrimonial é qualquer conduta que configure retenção, subordinação, destruição parcial ou total de objetos da mulher, instrumentos de trabalho, documentos pessoais, bens, valores e direitos ou recursos econômicos, incluindo os destinados a satisfazer suas necessidades. - Violência Moral De acordo com art. 7º da Lei 11.340/2006, a violência moral é entendida como…

Psicossociologia das Organizações Professor: ... Ano letivo: 2012/2013 | | | Trabalho elaborado por: .... – 1º ano Licenciatura .... Nº .... | Índice Índice 2 Introdução 3 Equidade - Trato social 4 Definição de Equidade 4 Definição de Igualdade 4 Percepção 5 Equidade - Fonte de Direito 6 Inequidade 6 Conclusão 7 Bibliografia 8 Introdução O Trabalho realizado abrange matérias lecionadas nas aulas de Psicossociologia das…

Universidade de Fortaleza Curso Direito Introdução à psicologia jurídica Documentário Justiça - Um filme de Maria Augusta Ramos Aluno: Gustavo Silva de Oliveira- 1414441 Turno: Tarde Sala: K21 Fortaleza- Ceará 2014 TRABALHO 01 – 2ª NP QUESTÃO 01 – QUAIS ASPECTOS DOS TRECHOS DO DOCUMENTÁRIO JUSTIÇA PASSADOS EM SALA QUE MAIS CHAMARAM SUA ATENÇÃO ? APRESENTE SUA OPINIÃO FAZENDO REFERÊNCIA AO SISTEMA PENITENCIÁRIO/ PRISIONAL DO

A Justiça Restaurativa sugere uma reavaliação do fenômeno criminológico, desde suas causas, passando pela aplicação da justiça, até suas conseqüências futuras. Visa alterar a percepção que a sociedade tem do delito, não se limitando em sugerir meramente melhorias tecnológicas. Essa nova visão busca as causas e o significado da transgressão para a sociedade. Passa a entender o crime como um dano decorrente da violação das relações interpessoais, e partir daí, procura soluções para…

como a atração e retenção de talentos tornam premente a necessidade de uma liderança eficaz, e que seja percebida pelos funcionários. Este trabalho teve como objetivo principal investigar e auferir a eficácia do estilo de liderança adotado pelos gestores, com base na percepção dos empregados, através do uso de indicadores: comunicação, integridade/justiça, confiança nos seguidores, papéis interpessoais e compartilhamento de poder. A pesquisa baseada em estudo de campo, de caráter…

Vínculos do Indivíduo com o trabalho e com a Organização Introdução O Indivíduo ao longo de sua existência estabelece diferentes vínculos com as pessoas, grupos, instituições, partidos políticos, ideologias, objetivos ou locais geográficos dentre outros. Explicar como esses vínculos se formam é um desafio para estudiosos no assunto. Conceitos foram criados para representar a gama altamente variada de reações capazes de desencadear percepções, afetos, intenções e ações…

punição é a pior forma de estímulo que uma empresa pode considerar. A punição atrai o medo, trabalhar com esse sentimento é altamente estressante e prejudicial para o clima organizacional. A punição além de atrair o medo e prejudicar o ambiente de trabalho acaba sendo imã para diversos fatores negativos para organização, teremos mais rotatividade, funcionários afastados por problemas de saúde, afastamentos por estresse e o mais importante a piora representativa de sua imagem e reputação…

ausência em vários momentos durante o período do curso. Agradeço primeiramente á Deus Todo Poderoso, minha família e a todas as queridas pessoas que direta e indiretamente ajudaram na elaboração deste trabalho, ao meu orientador Prof. Rodrigo da Silva Rodriguês, pela paciência, dedicação e no acompanhamento para realização deste. LISTA DE ILUSTRAÇÕES FIGURA -Figura 01 - Fórum de Comarca de Iporã do Desembargador Luiz Antonio…

FEDERAL JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1ª REGIÃO Gab Des Antonio Carlos Areal Av. Presidente Antonio Carlos,251 6º andar - Gab.45 Castelo Rio de Janeiro 20020-010 RJ PROCESSO: 0024300-75.2007.5.01.0471 - RTOrd Acórdão 5a Turma ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. O fato de a ré não ser uma empresa geradora, transmissora ou distribuidora de energia elétrica não põe óbice ao deferimento do adicional de periculosidade. O C. Tribunal Superior do Trabalho…