Pensamento Taylorista

encaravam o ensino como veículo importante das luzes da razão e no combate às superstições e ao abscurantismo religioso” (p. 208). “Rousseau ocupa lugar de destaque na filosofia política – suas obras antecipam o ideário da Revolução Francesa [...] seu pensamento constitui um marco na pedagogia contemporânea.” (p.208). “Rousseau critica o regime representativo e defende a democracia direta”. (p. 208). “O cidadão é ativo e soberano, capaz de autonomia, na qual a liberdade e a obediência…

sala do grupo experimental foi diminuída sem que seus membros soubessem. A produção não parou de subir. Grupo 2 – a iluminação da sala também foi diminuída, sem que os empregados fossem informados. A produtividade não caiu. Resultado: a hipótese taylorista de melhoria da iluminação e seus efeitos no aumento da produtividade não havia sido confirmada. Perplexos com o resultado, os pesquisadores deram início a um novo experimento. 2º Experimento: • Hipótese - a diminuição da fadiga…

porque tecem a trama da vida em sociedade. **** Com as novas bases de reprodução da questão social e a transformação de acordo com as novas formas de acumulação do capital, onde se tem as estratégias taylorista e fordista de produção e consumo em massa, o Estado entra com o financiamento do capital e a reprodução das forças produtivas e passa a liberar rendas para o consumo. Há então, a implantação de serviços sociais para a revisão das…

demonstrou que com observação e analise de dados à organização poderia produzir mais, para o patrão e também melhorar ao máximo a prosperidade do empregado. Dos textos elaborados por Taylor, aquele que o faz conhecido e tornou-se um marco na história do pensamento gerencial foi, sem dúvida, Principles of scientific management (1948). O objetivo central foi divulgar a compreensão que Taylor tinha sobre gestão empresarial diante suas experiências. As ideias de Taylor não ficaram restritas…

responsável pela produção em massa de mercadorias das mais diversas espécies e teve seu ápice no período posterior à Segunda Guerra Mundial, nas décadas de 1950 e 1960, que ficaram conhecidas na história do capitalismo como os Anos Dourados. - Traços do pensamento de Taylor - Teoria da Qualidade Total - Estudo dos Tempos - Ideias repassadas ao setor de serviço - Ex: Companhia Paranaense de Energia (COPEL) - Ex: Agência Paranaense de Energia Elétrica (ANATEL) Ferreira et al (2001,…

A CRISE DA SOCIEDADE DO TRABALHO O pensamento contemporâneo tornou-se (quase) lugar comum falar em ‘’Desaparição do trabalho’’. De modo sintético, podemos assim introduzir a problemática crise da sociedade do trabalho tornando algum de seus mais expressivos formuladores. Andre Gorz: Em Adeus ao proletariado, como o próprio titulo indica limpidamente, vaticinou em 1980 o fim do proletariado e com ele grande parte (se não a totalidade) das ações decorrentes das forças sociais do…

COMPETITIVE STRATEGY. REVISTA DE CIÊNCIA & TECNOLOGIA • 14 – pp. 85-92 85 6980_C&T_14.book Page 86 Friday, September 12, 2003 8:57 AM INTRODUÇÃO A história do treinamento, desde os seus primórdios na antiga forma de administração taylorista até o momento contemporâneo, mostra que muitas alterações e inovações foram realizadas nos últimos tempos no sistema de administração de recursos humanos, em particular quanto ao desenvolvimento de ferramentas para o…

tais como: aumento do lucro, da produtividade, tirar o efeito de alienar o trabalhador, entre outros. Ele deve ter em vista qual modelo conseguirá alcançar o que a empresa quer e para isso deverá conhecer tendências de organização de trabalho (taylorista, humanista, sistêmica e analítica/crítica). Para melhorar o seu entendimento, abaixo será transcorrido algumas informações sobre essas tendências. A discussão e a descrição sobre essas tendências será extremamente necessário para conseguirmos

defendia a idéia de que o trabalho era fundamentalmente bom e terapêutico, e que cabia ao trabalhador, na medida em que possuísse uma "saúde mental equilibrada", adaptar-se. E possível perceber-se na sua interpretação uma influência do próprio pensamento taylorista, cuja visão faz do trabalho um elemento essencialmente benéfico, segundo a qual a única forma possível de trabalho é aquela que tenha sido legitimada por sua "cientifícidade". Desta forma, só restando ao trabalhador a escolha…

modo estável” (GRAMSCI, 2001, p.274). A separação entre direção e execução, autoridade monocrática, acentuação do formalismo na organização e a visão da administração como possuidora de idênticos interesses ao operário; definem o ethos burocrático taylorista, ratificado por Fayol posteriormente. Fayol, seguindo a linha de Taylor, defende a tese que: “O homem deve ficar restrito a seu papel, na estrutura ocupacional parcelada” (FAYOL apud TRAGTENBERG 1971, p.17). Esse elemento é base para…